广州总裁办秘书
总裁办秘书是公司内的高级行政专业人员，负责协助总裁管理办公室事务，协调内外部沟通和信息传递。总裁办秘书需要具备出色的组织、沟通和协调能力，能够安排总裁的日常行程和会议安排，并处理来自各个部门的文件和资料。此外，总裁办秘书还需要保持机密信息的保密性，处理机构内部的行政工作和文件处理，以确保各项事务的高效推进。总裁办秘书需要紧密配合总裁的工作安排，协助解决各种企业管理和领导层级的工作问题，对公司整体运营起到至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10500 - ¥16000
数据来源：谈职全网43份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
74
对比上月：岗位新增38
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 68.1% |
| 1-3年 | 11 | 15.9% |
| 3-5年 | 5 | 7.2% |
| 5-10年 | 2 | 2.9% |
| >10年 | 2 | 2.9% |
| 不限经验 | 2 | 2.9% |
热招职位
总裁助理¥6000~8000元
1、本科及以上学历，五年以上大型企业工作经验，一年以上同岗位工作经验。
2、熟练使用各类办公软件，较强的文字写作能力。
3、具有良好的沟通协调及组织能力，会开车。
4、抗压力强，可适应出差。
一、核心素质：
1、多任务处理能力：具备良好的多任务并行处理能力，具备优秀的优先级判断和精力分配能力。
2、标准化执行力：工作细致、有条理，注重流程，能确保工作输出的稳定与可靠。
3、服务意识与沟通能力：沟通简洁、准确，具备主动服务精神，能快速理解需求。
4、适应性与抗压能力：心态积极，能适应快节奏的工作环境，保持耐心与稳定。
二、经验与技能：
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业，具有大型公司经验者优先考虑。
2、3年以上行政、文秘、助理或项目协调相关经验者优先。具有出色学习能力、责任心和潜力的优秀应届毕业生也可申请。
3、具备强烈的责任心和良好的职业道德，抗压能力强，皮实，能高效执行，具备高度的责任心和敬业精神，能够严守工作机密。
4、汽车或互联网行业优先。
一、综合素养
1. 多线程事务处理：可同时并行多项工作，擅长快速区分工作优先级，合理分配工作精力
2. 严谨标准化执行：工作细致有条理，恪守公司流程规范，工作输出稳定不出疏漏
3. 主动服务与沟通：表达简洁精准，具备主动前置服务意识，快速捕捉高管需求
4. 抗压适配能力：心态积极稳定，适配高强度快节奏办公场景，遇事耐心稳妥
二、专业经验 & 技能
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，有大中型企业从业经历加分
2. 社招经验要求：5年以内行政/高管助理/文秘相关工作经验
3. 职业素养：责任心强、职业操守良好，严守高管涉密工作信息，吃苦耐劳执行力强，抗压稳定
4. 行业偏好：有新能源汽车、互联网行业行政助理相关工作经验优先
1、协助个贷业务负责人制定业务发展策略以及年度经营计划，推动工作计划的执行及考核，组织落实调整方案、跟踪目标完成情况；
2、协助推动业务管理部门的日常运营事务，落实重点项目目标达成；
3、协助组织推动各经营单位个贷业务的市场营销、市场分析、产品创新等;
4、组织协调与总行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通，协调解决相关事宜;
5、协助团队管理、支持保障工作。
6、 完成领导交办的其他工作。
- 本科及以上学历，行政、质量、财务、审计管理相关专业优先。
- 精通数据分析工具，能独立设计指标并输出管理报告。
- 5年以上大型企业/互联网公司行政运营、质量管理或物业监管经验，熟悉办公环境管理（5S、消防、EHS等）。
- 有行政制度设计、标准制定及落地推行成功案例者优先。
- 核心能力，擅长从0到1搭建标准和管理机制。
- 数据驱动，熟练设计管理指标，通过数据分析发现问题并推动决策。
- 强执行力，能独立主导检查、评分及整改闭环以及多方协调。
一、 教育背景与工作经验
学历专业：本科及以上学历，行政管理、旅游管理、酒店管理、公共关系、航空服务等相关专业优先。
工作经验：
5年以上大型企业（ 科技/互联网/汽车/高端制造业）行政接待、会务管理或高端酒店/礼宾服务经验。
其中至少3年以上团队管理经验，具备从0到1搭建体系或操盘大型活动接待的成功案例。
二、 专业能力要求
1. 体系化建设与顶层设计能力
具备优秀的流程梳理和SOP撰写能力，能够将碎片化的接待动作转化为可复制、可量化的标准化管理体系（涵盖S/A/B级分级标准、礼仪规范、质量评估）。
具有战略前瞻性思维，能基于公司发展预判接待需求，持续迭代管理体系。
2. 项目管理与统筹能力
重大活动操盘经验：具备极强的多线程并行处理能力，能独立主导S/A级（如政府领导、头部合作伙伴）的“一客一案”全案策划与落地。
资源整合能力：精通预算管理，熟悉车辆调度、高端礼品甄选、场地预定及餐饮安排的全链路资源协调，确保资源调用有序、成本可控。
现场指挥能力：具备千人级会议/庆典/签约仪式的总指挥经验，能够应对复杂多变的现场情况，具备极强的控场能力和危机处理能力。
3. 专业培训与质量管理能力
具备课程开发能力，能够设计并落地针对接待团队的岗前认证、在岗技能提升（如商务礼仪、文化讲解、急救常识）培训体系。
具备敏锐的服务洞察力，能建立以客户体验为核心的服务质量监控（QA）机制，并运用数据驱动服务质量的持续改进。
三、 核心素质与软技能
1. 极致的细节控与高情商
具备极强的服务意识和同理心，能够在细微处洞察客户需求，做到润物细无声的体贴。
拥有出色的临场应变能力，能妥善处理各类突发状况（如行程变更、突发安保事件等），维护公司形象。
2. 跨部门沟通与抗压能力
具备极强的沟通协调能力，能够有效联动行政、品牌、公关、安保、后勤、业务部门等多方资源，推动工作落地。
具备强大的心理素质和抗压能力，能在高强度、快节奏的大型活动筹备期间保持冷静、清晰的头脑。
3. 职业形象与价值观
形象气质：端庄大方，举止得体，符合高科技企业的专业形象。
文化认同：深刻理解并认同小鹏汽车的品牌文化（如探索、创新等），具备成为“企业文化讲解大使”的潜质。
保密意识：极强的政治敏感度和保密意识，特别是在处理政府接待、高层战略洽谈等场景时。
四、 加分项
有小鹏汽车同行业（新能源车企、头部互联网大厂）行政接待经验者优先。
具备熟练的英语或其他小语种听说读写能力，能接待外宾并进行双语讲解者优先。
持有驾照且驾驶技术熟练。
- 经验：
- 具备VOC管理或跨职能协调岗位的工作经验。
- 具备与技术、运营和业务团队协作的可靠能力。
- 有汽车、科技或面向消费者行业的经验者优先。
- 技能：
- 精通AI驱动的工具。
- 具备强大的分析能力，能够解读VOC数据并确定行动优先级。
- 出色的沟通和利益相关者管理能力。
- 流利的英语能力；掌握其他语言（中文、瑞典语、德语、挪威语、丹麦语、荷兰语、法语）者优先。
- 思维模式：积极主动，对以客户为中心的创新充满热情。
1. 电气工程、电子、机械、机电一体化、光伏系统工程等相关专业全日制本科及以上学历；
2. 本科5年以上，硕士3年以上项目开发或工程建设管理相关经验；
3. 熟悉新能源汽车、锂电池、智慧城市项目、煤改气、煤改电等项目的开拓；
4. 具备新能源行业有关知识，对政策导向信息敏感；熟悉相关新能源技术领域要求；有一定财务基础优先。
1、本科及以上学历，汽车、机械等相关专业；
2、8年以上汽车行业售后经验，5年以上海外区域售后服务管理工作经验；
3、英语流利，能接受base当地；
4、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。
本科及以上学历，法律、侦查、纪检监察等相关专业优先；
8年以上工作经验，有新能源（含车企）、互联网、纪检或检察院反舞弊调查工作经验者优先；
具备独立调查能力与丰富的谈话问询经验，熟悉《刑法》《刑事诉讼法》等相关法律法规；
逻辑推理、证据收集、信息研判、洞察力及案件报告撰写能力突出；
为人正直，原则性强，严守保密纪律，抗压能力强。
1、本科及以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业；持有CPA、CTP（国际财资管理师）等证书优先；
2、8年以上财务/资金相关经验，其中至少3年资金管理岗位经验，有大型集团、互联网或跨境业务背景者优先；
3、熟悉银行对公业务、第三方支付结算及外汇管理政策，具备资金系统升级或实施项目经验；
4、具备优秀的英语听说读写能力，能作为工作语言，熟练处理境外银行沟通、英文合同及跨境资金往来文件；
5、严谨细致，风险意识强，具备优秀的跨部门沟通与银行谈判能力，抗压能力强。
1. 具有10年以上汽车主机厂营销工作经验；
2. 熟悉拉丁美洲当地文化、商业环境和消费习惯；
3. 具备出色的市场分析、策划和执行能力；
4. 拥有良好的团队管理经验和沟通协作能力；
5. 英语可以作为工作语言，西班牙语为加分项；
6..能接受拉丁美洲出差/派驻，及短期中国出差。
总经理¥30000~50000元
制定事业部战略与年度经营计划并落地执行，统筹生产、营销、技质、采购全板块全盘运营管理。
岗位要求
十年企业管理、五年制造企业高层全盘运营管理经验，拥有业绩增长、规模扩张等成功操盘案例，擅长行业研判与资源整合。