广州安全环保专员
安全环保专员是负责监督和推动组织内部安全和环保措施的专业人士。他们负责制定并执行安全管理计划，监督公司员工和设施的安全，确保符合相关的政府法规和标准。安全环保专员还负责开展安全培训，制定危险品管理政策，并组织紧急应对演练。此外，他们也负责评估环保影响、推动节能减排和可持续发展倡导，并协助组织制定和实施相关的环保政策。安全环保专员需要与管理层、员工和相关机构合作，确保安全环保政策的贯彻执行，以确保员工和环境的安全与健康。这一职位通常需要对安全环保法规和标准有深入的了解，具备良好的组织和沟通能力，以及风险识别和管理的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥12300
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
节能工程师¥9000~15000元
负责水泵节能项目方案、现场实施及技术落地跟进。
任职要求：
能源动力等相关工科专业，5年以上循环水、风机、空压机、余热资源化等开发技改项目的工作经验。
高中物理教师(鱼珠校区）20-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘职位与要求： 招聘优秀的语文、数学 、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理各科教师。
1．爱岗敬业，有高度责任心，有强烈的服务意识和团队意识。
2．为人谦和、有较高的素养、有较好的沟通与表达能力。
3．学历要求本科以上，重点大学本科生优先 。
4．教学水平高，效果好，要求熟悉高中教材，有六年、三届以上高三教学经验，硕士研究生以上学历能力强者对教学年限可酌情考虑。
5．能够驾驭课堂调节课堂氛围，有高三教学经验者优先。
二、薪资待遇： 基本工资+课时费年薪是20—25万，购买五险一金。
学校有专职班主任和生活教官，学生管理与教学分工合理，有利于科任老师更专心、专注于教学工作，减轻其他工作量。
教师坐班时间：8:00——11:45；14:00——17:30 周日休息。
有意者，请将个人简历及有关资料发送或邮寄给我校，简历投至邮件：zhujixiaoqu@163.com经甄选后再通知面试。（面试形式：
1、做题
2、试讲
3、面谈）学校网址：www.hxschool.cn 微信：15088089582秦老师
初高中物理实验员8K/月
到岗时间： 2026-08-01
一、应聘条件；推荐在线投递，也可直接投递到邮箱1485840021@qq.com
1. 基本要求
1）中国国籍，无犯罪记录，身心健康，品行端正，服从工作安排。
2）需具备较强的责任心、职业道德及团队合作精神。
2. 学历与资质
1）全日制硕士或硕士以上学历，专业需为相对应或相关专业。
2）必须持有相对应学科的高级中学教师资格证（应届毕业生在一年之内须取得教师资格证），能胜任教学工作。
3. 优先条件
1）有重点中学/大型民办学校任教经历、班主任经验者优先。
2）获得市/区级学科带头人称号或有突出教学成果者优先。
3）熟悉高中课程标准、具备课题研究或教学创新经验者优先。
二、报名与流程
1. 报名方式
1）在线应聘：通过“万行教师人才网”投递简历，无需缴纳费用。
2）注意：需提前注册并完善个人简历，突出教学经历与资质。
2. 招聘程序
1）面试与说课：
说课需在30分钟内完成教学设计，再用10分钟展示。
面试可能涉及教学理念、班级管理、学科知识等内容，需结合岗位需求（如班主任经验）准备。
2）体检：通过面试后需在三级医院完成普通入职体检，费用自理。
3）聘用：体检合格后签订劳动合同，试用期考核不合格则解除合同。
三、联系方式
地址：广州市黄埔区长岭居长贤路101、103、105号天健学校
联系人：林老师
QQ号：1485840021（添加时备注“面试XX高中教师（岗位）+毕业学校+专业+姓名+手机号”，无备注不添加）
小学音乐教师(在职教师)14-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、要求:
1.全日制大学本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证书。
2.遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的教师职业操守。
3.专业过硬，学科业务精湛，沟通表达能力强，有团队合作精神和创新意识。
4.应聘英语教师者，小学和初中英语教师取得英语六级证书，且口语流利；高中英语教师取得英语专业八级证书，且口语流利。应聘心理教师者，须心理学专业毕业，并持有心理健康教育证书。
5.区级（含）以上名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任优先录用。
6.获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师，在学校担任行政或科组长工作、有毕业班授课经验、教学成绩和辅导学生竞赛成绩特别突出者，可优先录用。
二、工资待遇：
学校实行年薪制，满工作量待遇如下：
小学：
1.应届毕业生：年薪10万-12万
2.在职教师：年薪12万-14万
3.骨干教师：年薪14万-20万
4.学科带头人：年薪20万-25万
初中：
1.应届毕业生：年薪12万-14万
2.在职教师：年薪14万-16万
3.骨干教师：年薪20万-25万
高中：
1.应届毕业生：年薪16万-22万
2.在职教师：年薪20万-28万
3.骨干教师：年薪25万-45万
学校面向全国高薪聘请清北名师（高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练），**年薪70万。
三、其他福利：
1.购买“五险一金”；提供免费食宿；免费提供高档教师公寓（单间或一房一厅，带独立卫生间，配备空调、热水器及网络）；学校将建成高标准教师公寓，优秀教师且合条件的可入住套房。
2.每年免费健康体检。
3.享受子女优惠入学。
4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。
5.免费提供校级、集团级、市区级培训，骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。
四、应聘方式
应聘者发送简历至招聘邮箱wbw1572@163.com，邮件主题为：应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后，通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。
五、注意事项
到校应聘人员应带齐以下相关资料：
（1）在职教师：个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
（2）应届毕业生：个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件
DSE中文教师15-20K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、本科或以上学历，相关专业优先。
2、需要持有教师资格证，流利的英文，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力。
3、至少1年以上DSE中文教学经验，熟悉DSE考试大纲和评分标准，有辅导学生取得优异成绩的成功案例者优先。
黄广中学-高中生物教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有与岗位相应的中学教师资格证；
3.普通话标准流利，要求二级乙等及以上；
4.三年及以上从教经历；
5.招聘少量北京师大、华南师大、华中师大等学校的优秀应届生(含本科、硕士、博士)。
优录条件:
凡具有以下特质的教师，学校将优先录用：
1.特级教师；
2.省市学科带头人；
3.省市优秀班主任；
4.中学教学业绩突出的研究生；
5.在重点中学任教3年以上、取得突出成绩的教师；
6.数学、物理、化学、生物、信息技术等课程竞赛辅导成绩显著的教师；
7.有毕业班授课经验、业绩突出的教师；
8.具有培养体育、艺术特长生经验，成绩突出的教师。
1. 负责用户生态运营，全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化等关键环节的策略制定与执行；
2. 基于用户行为数据与业务目标，设计并落地精细化运营活动（如私域流量运营、活动运营、社媒运营等）；
3. 协同产品、市场、技术等部门，推动用户增长与体验优化，持续提升用户活跃度、粘性及LTV（用户生命周期价值）；
4. 监测与分析核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率等），定期输出数据报告并提出可落地的优化建议；
5. 管理用户反馈渠道，识别共性问题与需求，推动产品与服务改进。
1. 负责AI类产品（包括大模型应用、智能对话系统、AIGC工具等）的功能、性能、可靠性、数据质量及AI特有维度（如输出一致性、幻觉识别、提示词鲁棒性、偏见与公平性）的测试策略制定与执行；
2. 设计并开发面向AI场景的自动化测试框架与工具链，覆盖模型API接口测试、批量推理验证、评测数据集自动化比对、反馈闭环验证等关键环节；
3. 构建和维护AI测试数据集、评测基准及效果度量体系，协同算法团队开展模型迭代的质量评估与回归验证；
4. 参与AI产品需求与技术方案评审，识别AI特性相关质量风险（如上下文依赖异常、长程推理失效、多模态输入兼容性等），推动可测性设计落地；
5. 持续优化测试效能，推动AI测试能力嵌入CI/CD流程，实现模型版本、服务版本、前端应用的端到端质量门禁。
1、负责游戏的整体系统设计，包括规划游戏系统框架、核心养成和玩法设计，商业化框架设计；
2、关注游戏市场趋势，结合市场和用户体验上推进系统设计的持续优化；
3、主导推动跨部门协作，协调程序、美术、运营团队完成系统开发全流程，确保高质量落地，并随上线持续迭代优化；
4、根据测试体验和数据反馈，不断迭代优化设计，对结果负责；
1.负责 AI 应用开发范式的设计以及 AI 基础设施的建设，支持公司 AI 应用的快速落地；
2.与产品和算法团队紧密协作，把业务的 AI 需求转化为技术解决方案，并提供对应的系统底座工具；
3.确保 AI 应用系统架构稳定且高效地运行，助力业务优化性能、增强系统稳定性；
4.持续追踪前沿技术趋势，关注并探索 AI 新应用，适时引入新技术与新方法，不断提升产品在技术和工程架构方面的先进性。
1. 根据集团各事业群视频需求，独立完成前期策划、脚本协同、现场拍摄及基础灯光布设等摄制筹备工作；
2. 负责企业宣传类图片素材的拍摄、筛选及标准化后期修图；
3. 主导中短视频项目的全流程执行，包括创意提案、分镜设计、现场导演、多机位拍摄及初剪统筹；
4. 承担企业级宣传视频的拍摄及初级后期制作，并按传播策略定期更新内容；
5. 负责各类内部活动、发布会、展会等现场的图文及视频素材采集，同步完成花絮类快剪成片交付。
环保主管年薪：8-10万元
1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，环境工程相关专业，或在水泥企业任职专职环保管理达5年以上；
2.具备较强的的沟通表达能力；
3.有专职环保管理资格证书；
岗位职责
1.负责集团下各子公司的环境保护的指导工作；
2.负责日常环保检查等工作，预防发生环保灾害事故；
3.进行巡查时，及时发现环保隐患，督促相关生产单位或部门进行环保隐患的整改；
4.协助处理环保事故紧急事件和人员的工伤事故；
5.负责环保事故的调查、处置和报告整理上报；
6.负责为子公司提供必要的环保等方面的咨询和服务；
7.完成领导安排的其他工作；
