薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥8500 | 区间 ¥9200 - ¥12300
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
节能工程师¥9000~15000元
负责水泵节能项目方案、现场实施及技术落地跟进。
任职要求:
能源动力等相关工科专业,5年以上循环水、风机、空压机、余热资源化等开发技改项目的工作经验。
客服管家岗面议
1.负责为已签约未入住客户提供前置服务,及时了解客户的入住需求。
2.根据住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况,进行相关沟通与协调工作,保证住户的最佳体验。
3.与住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况;参与个案管理期的住户关系人沟通;视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教,以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合,建立互信。
4.根据服务方案进行日常安全访视,及时识别风险;为楼栋新住户提供入住适应服务,帮助新住户尽快适应社区生活。
5.课程活动需求分析与整合:根据对住户的日常观察, 收集住户对课程活动的需求, 协助进行需求的分析整合。
完成上级交办的其他工作任务。
1、费用核算:执行公司的报销制度、资金管理相关制度,进行区域营销费用核算:(1)区域营销费用的审核:依据审核清单指引,对费用合理性、真实性做出基本判断;(2)区域营销费用的报销:依据报销附件要求和报销流程,开展费用报销;(3)借支管理:审核区域借支管理需求、预付款需求等,管理区域借支、预付款;(4)资金计划:依据公司统一的资金计划要求,进行区域资金计划收集和上报;(5)凭证管理:按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料,每月及时邮寄凭证和其他纸质资料;(6)合规检查:负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查;
2、业务支持:根据管理会计的方向,开展业务支持工作,包括营销区域的资源配置(预算管理)、运营分析(决策支持),风险控制(区域费用率管理),业务评价(协助开展区域业绩的评价工作)等。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1.负责维护贵宾客户,为客户提供理财资产配置顾问咨询服务,提升贵宾客户的贡献。
2.负责宣传推广个人金融产品,提供理财咨询服务。
3.负责挖掘潜在客户提升为中高端客户,对客户进行分类和管理规划.
4.负责把握营销要点,在网点及周边组织营销活动。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
高四复读班语文教师(全日制)15-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
1、 负责高考复读学校各班级的语文教学工作,对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导;
2、 对学生在校期间的品行操守进行监督管理,及时和学生和家长沟通交流;
3、 积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务,通过学习交流不断提高教学水平。
【任职资格】
1、 本科以上学历,2-4年以上高中教学经验,熟悉高考全国1卷,有高三毕业班教学经验优先考虑;
2、 热爱教育行业,热诚认真的工作态度,良好的耐心和强烈的责任心,良好的沟通技巧和表达能力;
【校区地址】
越秀区、海珠区、花都区 、天河区
初中物理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 立即到岗
广州市越秀区名德实验学校是经越秀区教育局批准,具有独立法人资格的民办全日制、非寄宿初级中学。学校于2013年创办同年9月正式招生,学生的学习成绩名列越秀区学校前列,办学效果显著。学校是由广州市名校长带领的优秀管理团队全面管理的全日制民办初级中学。旨在经过三年的悉心培养,为广州市的示范高中输送优质高中生源。现根据学校的发展需要,面向全国招聘优秀教师、骨干教师及优秀师范毕业生。
一、招聘条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3、身体健康,胜任应聘岗位的工作;
4、具有全国重点大学本科及其以上学历,持有相应教师资格证,普通话水平达国家二级乙等以上(语文教师要求二级甲等以上);
5、曾在省、市重点中学任教,获优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
6、有组织学生课外活动的特长,在组织学生参加各类竞赛中获得奖项者优先。
二、应聘办法:
1、应聘者将个人简历(含家庭情况、通讯地址、3r的个人生活照片、联系电话)、个人资料(学历、学位、户口本、教师资格证、专业技术资格证书、英语考级证书、身份证、计生证、荣誉证书),应届毕业生可以暂时不用提交毕业证、教师资格证、计生证。以附件形式发送到邮箱:gzmdsyxx@126.com。邮件标题请注明应聘岗位。
2、经我校初审合格者由我校发面试、专业测试通知。
3、招聘流程
①接受报名(邮寄个人简历、个人资料)
②资格审查
③专业测试:面试、专业试教
④体检
⑤公布录用名单
4、合则约见,应聘材料恕不退还。
5、面试时间:电话通知。
简历接收邮箱地址:gzmdsyxx@126.com
联系电话:020-83323757
联系人:何老师
学校网站:www.gzmdsy.com
初中心理健康教师(在职教师)14-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、要求
1、有心理学或医学专业本科及以上学历,有相应学段心理学科教师资格证。
2、有良好的语言表达和沟通的能力、有团队合作意识、责任心强。
3、有一定心理咨询经验,有危机干预、心理调节和理性分析能力。有国家心理咨询师三级以上或心理学相关培训证书者优先考虑。
4、胜任课堂教学,有2年以上工作经验,科研能力强,有发表并主持过科研项目者优先考虑。
5.忠诚教育事业,具有先进的教育理念、良好的师德和敬业奉献精神,身体健康,工作认真负责,能积极地投入教育教学工作。
6、具有较高的教育管理能力,能胜任班主任工作更好。
二、工资待遇:
学校实行年薪制,满工作量待遇如下:
小学:
1.应届毕业生:年薪10万-12万
2.在职教师:年薪12万-14万
3.骨干教师:年薪14万-20万
4.学科带头人:年薪20万-25万
初中:
1.应届毕业生:年薪12万-14万
2.在职教师:年薪14万-16万
3.骨干教师:年薪20万-25万
高中:
1.应届毕业生:年薪16万-22万
2.在职教师:年薪20万-28万
3.骨干教师:年薪25万-45万
学校面向全国高薪聘请清北名师(高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练),**年薪70万。
三、其他福利:
1.购买“五险一金”;提供免费食宿;免费提供高档教师公寓(单间或一房一厅,带独立卫生间,配备空调、热水器及网络);学校将建成高标准教师公寓,优秀教师且合条件的可入住套房。
2.每年免费健康体检。
3.享受子女优惠入学。
4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。
5.免费提供校级、集团级、市区级培训,骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。
四、应聘方式
应聘者发送简历至招聘邮箱393132680@qq.com,邮件主题为:应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后,通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。
五、注意事项
到校应聘人员应带齐以下相关资料:
(1)在职教师:个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
(2)应届毕业生:个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件
初中化学教师(骨干教师)13-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
本科学历,广州中考备考经验丰富,有优异中考成绩。
年龄不超过45岁。
爱生如子,为人友善,治学严谨。
初三语文教师(全日制学校)(骨干教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
本岗位是卓越教育全日制事业部的专职教师岗位,负责卓越中高考学校的班级教学和教研相关工作。
卓越教育中高考学校是卓越教育集团旗下的全日制学校,发展近21年,业务覆盖广州、深圳、上海地区在内共有15个校区,目前主要业务包含中考复读学校(初四学校)、高考复读学校(高四学校)、艺术生高考文化课备考(艺文学苑)等。
了解更多学校信息可关注WX公众号:卓越教育中高考学校
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岗位职责:
1、负责中考复读班的教学工作,全日制教学模式,对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导;
2、对学生在校期间的品行操守进行监督管理,及时和学生和家长沟通交流。
3、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务,通过学习交流不断提高教学水平。
任职资格:
1.本科以上学历,两年以上高中教学经验,有初三毕业班教学经验优先考虑;
2.普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
3.持有相对应科目教师证/已通过笔试科目的证明;
4.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育工作,学科专业功底扎实,教学能力良好;
5.沟通表达能力强,讲课条理清晰、有互动、能够因材施教,启发教学;
6.有责任心、抗压力强、执行力强。
工作地点(以下五选一):
广州-越秀区中山四路农讲所附近
广州-海珠区江燕路燕子岗体育场附近
广州-花都区新雅街永利路9号
广州-天河区梅花园地铁站附近
广州-天河区华师大地铁站旁
环保主管年薪:8-10万元
1.年龄45周岁以内,大专及以上学历,环境工程相关专业,或在水泥企业任职专职环保管理达5年以上;
2.具备较强的的沟通表达能力;
3.有专职环保管理资格证书;
岗位职责
1.负责集团下各子公司的环境保护的指导工作;
2.负责日常环保检查等工作,预防发生环保灾害事故;
3.进行巡查时,及时发现环保隐患,督促相关生产单位或部门进行环保隐患的整改;
4.协助处理环保事故紧急事件和人员的工伤事故;
5.负责环保事故的调查、处置和报告整理上报;
6.负责为子公司提供必要的环保等方面的咨询和服务;
7.完成领导安排的其他工作;


