薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7500 - ¥11000
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
外贸经理¥6000~10000元
负责外贸信息搜集跟进、客户开发维护、业务洽谈签约回款及订单对接售后相关工作。
岗位要求:
英语口语流利,三年以上外贸销售经验,熟悉外贸渠道平台,沟通与学习能力优异。
外贸业务员¥6000~10000元
1. 开拓海外市场:负责寻找潜在客户,建立并维护客户关系,通过电话、邮件、展会等方式进行市场开拓。
2. 销售产品:根据客户需求,向客户介绍公司产品,并协助客户完成订单,确保交货期和质量要求得到满足。
3. 市场调研:定期收集和整理国际市场信息,分析竞争对手的产品特点和价格策略,为公司制定合理的市场策略提供参考。
4. 订单跟踪:与客户保持良好的沟通,及时了解订单进展情况,并协调内部各部门,确保订单按时交付。
5. 售后服务:解答客户的产品咨询和售后问题,及时处理客户投诉,并与相关部门协调解决问题,维护客户满意度。
6. 报表统计:按要求完成各类销售报表和业绩统计工作
任职资格:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 语言能力:具备流利的英语口语和书写能力,能够与国外客户进行无障碍的沟通。
3. 销售技巧:熟悉国际贸易流程和销售技巧,具备良好的市场开拓和销售能力。
4. 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与内外部各部门密切配合,共同完成工作目标。
5. 抗压能力:能够承受工作压力,具备良好的应变能力和解决问题的能力。
6. 电脑操作:熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,能够高效地处理日常工作。
7. 年龄要求25-30岁
外贸销售助理面议
有两年以跟单经验 熟市场整体运作程序 有较强的数据处理能力 外贸专业毕业,大专以上学历 英语 CET4级以上 读、听、写良好,口语能力较强
外贸业务员面议
1、根据公司渠道资源,或自己渠道拓展能力开发客户,完成目标销售任务。
2、维护更新阿里巴巴平台,回复询盘。
3、良好地市场规划能力及市场分析能力。
4、负责整理销售部门文件资料。
5、负责销售部门的日常运营工作。
6、制作报价文件和销售订单。
7、负责展会的筹备的工作和计划。
1.负麦东南亚市场渠道开拓与销售工作,完成销售目标,扩大品牌影响力;
2.熟练使用国外展会资源、各类商务资源、google、Facebook、linkedin等渠道开发客户,拓展海外市场;
3.负责产品出口供应链建设,了解各国食品进出口政策变化,完善出口清关流程;
4.根据公司市场营销战略,定期向公司提供市场分析及预测报告,制定营销方案;
5.其它:完成公司或领导安排的其他工作任务。
外贸经理3¥6000~10000元
负责外贸信息搜集跟进、客户开发维护、业务洽谈签约回款及订单对接售后相关工作。
岗位要求:
英语口语流利,熟悉外贸渠道平台,沟通与学习能力优异。
1、本科及以上学历,具备汽车或互联网运营经验优先,需要提前实习,工科专业优先;
2、具备良好的数据分析能力,有较好的行业洞察及分析能力;
3、工作积极主动,具有良好的抗压性及沟通协调能力。
1、本科及以上学历,经济类、管理类、金融类、财务类、统计学等专业优先;
2、有1-2年汽车金融、银行、融资租赁或主机厂海外业务经验优先;
3、英语听说读写流利,能支持海外出差工作,掌握小语种为加分项;
4、熟练使用办公软件,具备较强数据分析及金融测算能力;
5、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通能力和快速学习能力,能适应多任务处理与跨国协作。
1、学历:本科及以上学历;
2、具备商务谈判能力,新能源海外拓展经验,有国际新能源应用等客户资源优先;
3、八年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值,熟悉新能源领域法规和市场,能针对客户制定合作方案;
4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力;
5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力,且具备产品和运营思维,以及积极学习的心态。
6、英语为工作语言,能接受海外差旅。
包装机械销售经理面议
1.有三年以上销售经验,二年以上销售包装机械类产品经验(有饲料,化肥,药品,食品类包装机相关销售经验的优先)2.有团队协作精神,带领整个销售团队进步,提升业绩。
3.负责公司包装机械系列产品的销售管理,维护新老客户关系及客户间的长期合作计划。
4.辅助总经理管理销售部的相关事宜。
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
1、通过各种媒介进行广告端口的销售;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判,签订订单,回收相关服务款项;
3、公司提供客户资源,面向的客户群体为广州本地服务行业各大中小企业;
你可以享受到:
1、入职即可享无责底薪保障+阶梯式提成+激励奖金+餐补;熟悉业务流程后,一般8000-15000元/月、优秀者20000以上(底薪根据面试表现以及以往工作经历定级定薪);
2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;新人可享半年保护期,无业绩压力考核;
3、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
4、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
5、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
6、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)
任职资格
1、大专以上学历,也可以接受无经验;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
工作职责
1、通过各种媒介进行广告端口的销售;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判,签订订单,回收相关服务款项;
3、公司提供客户资源,面向的客户群体为广州本地服务行业各大中小企业;
你可以享受到:
1、入职即可享无责底薪保障+阶梯式提成+激励奖金+餐补;熟悉业务流程后,一般8000-15000元/月、优秀者20000以上(底薪根据面试表现以及以往工作经历定级定薪);
2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;新人可享半年保护期,无业绩压力考核;
3、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
4、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
5、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
6、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)
任职资格
1、大专以上学历,也可以接受无经验;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
