薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8800 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
林业技术总监（赣州）10K~20K
1、部门名称：总经办2、直接上级：总经理3、岗位条件：（1）专业：林学、园林、森林资源与保护、森林工程及相关专业本科及以上学历，具有林业高级工程师及以上职称；（2）学历：大学本科及以上；（3）年龄：30-50岁； （4）工作年限：从事林业工作10年及以上；（5）熟练掌握office办公软件、ArcGIS、AutoCAD、Photoshop等软件； （6）有较强的沟通表达能力、分析解决问题能力及组织协调能力，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队合作精神； （7）能独立完成胜任森林资源规划设计调查，森林资源资产评估调查，林地征收占用可行性报告编制，林业行业规划和森林资源等相关内业外业工作；（8）能独立编写报告：森林公园、自然保护地生物多样性、湿地等各类影响评价报告，征占用林地可行性研究报告、林业调查规划设计、森林资源调查、林业生态建设项目立项报告及可行性研究报告等; 以及对上述项目的外业调查、资料组织、制图、文本编写和文本修改； （9）精通行业内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；（10）能适应野外现场工作，工作勤奋认真，诚实正直，吃苦耐劳，责任心强； （11）具有5年以上从事林业调查规划设计的任职经验，并有相应的业务工作案例。
4、岗位职责：（1）负责各项目部日常管理工作；（2）指导公司项目技术实施；（3）调度各部门所有项目的进程并检查审核整个项目的成果，高效地完成项目任务；（4）组织参加设计成果的评审会，根据评审意见完善设计修改，完成项目成果报告的二审；（5）制定林业调查规划设计技术规范，对林业技术人员进行技术、技能等方面的培训；（6）项目部所发生的报销单据二级审核工作；（7）完成公司交办的其他工作。【有意者可致电联系或将简历发送至我邮箱，收到您的简历后，我将逐一回复】
1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
1、城市目标及策略的制定和执行：熟悉行业运营环境及竞争情况，且能够识别风险和机会，制定有利业务短、中期的打法策略和目标；
2、城市经营及成本管理：熟悉城市经营数据，调控城市收入与支出，分析成本结构并有优化路径，对降本增效有效落地；
3、城市车辆及用户运营管理：负责城市车辆的整体运维工作，优化运营动作，迭代业务流程，提升车辆运营效率，并实现资产安全；
4、团队管理：搭建城市团队并做好日常管理，优化人才梯队和人才培养输出，共识团队目标并有监督落地；
5、合作商管理：建立良好的商企氛围，协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障；
6、治理者服务：建立良好的政企关系，协助治理者制定行业管理办法，做好治理者需求响应，拆解管理考核要求并高标准兑现；
7、城市整体协同：协同发展部和资管等部门，以经营整体视角解决经营出现的问题。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
1、主动开拓个人客户，深入挖掘客户在银行、保险、投资等方面的综合金融需求，帮助客户规划资产配置，持续提升客户管理资产规模。
2、为客户提供一站式金融服务支持，协调集团内各专业公司资源，推动保险、理财、贷款等产品合理配置，实现客户价值与公司效益双赢。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
采购主管6000-8000元/月
职责：
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
8、控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9、行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
任职要求：
1、良好的职业素养、工作责任心强；
2、熟悉采购流程、自制力强、较强的执行力和沟通能力；
3、男女不限，1年以上采购经验，大专及以上学历。
1.机器人功能测试：
① 测试方案设计：依据工业机器人的功能需求、性能指标和安全标准，制定全面的测试方案，涵盖功能测试、性能测试、稳定性测试、安全测试和兼容性测试等。
② 测试执行与数据采集：按照测试方案，执行各类测试任务。运用专业测试工具和设备，对工业机器人的机械结构、运动控制、传感器、通信系统等进行细致测试。
③ 问题分析与反馈：对测试过程中发现的问题进行深入分析，判断问题产生的原因，如硬件故障、软件算法缺陷、装配问题等。
④ 测试报告撰写：根据测试数据和问题解决情况，撰写详尽的测试报告。
⑤ 测试环境维护与优化：负责测试环境的日常维护，确保测试设备和工具的正常运行，定期进行校准和保养。
2.系统集成测试：
- 测试机器人与其他智能设备（AGV、视觉系统等）的协同工作能力
- 验证遥操作(Teleoperation)系统性能（延迟、精度等）
- 评估多模态感知系统（视觉、力觉、触觉等）的集成效果
3.自动化测试开发：
- 开发机器人自动化测试脚本（Python/C++）
- 搭建具身智能测试框架
- 将手动测试用例转化为自动化测试质量保障：
4.质量保障：
制定具身智能系统测试标准和规范
跟踪测试问题整改闭环
协助研发团队进行产品优化
