赣州项目管理经理
项目管理经理是负责规划、组织、监督和推进项目的专业人员。他们负责领导团队,确保项目按时交付并在预算范围内。项目管理经理与利益相关者沟通,制定项目目标和任务,并协调资源以满足项目需求。他们负责制定项目计划、分配任务、监督进度并解决问题。项目管理经理需要具备出色的沟通、领导和决策能力,能够协调多个团队成员与不同利益相关者之间的关系。他们通常需要了解项目管理工具和技术,具备风险管理和质量控制的知识,并能够在变化不断的环境中灵活应对挑战。一个成功的项目管理经理能够有效地管理项目,确保团队成员合作无间,实现项目目标并达到共同的成功。
薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10000 - ¥15300
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
林业技术总监(赣州)10K~20K
1、部门名称:总经办2、直接上级:总经理3、岗位条件:(1)专业:林学、园林、森林资源与保护、森林工程及相关专业本科及以上学历,具有林业高级工程师及以上职称;(2)学历:大学本科及以上;(3)年龄:30-50岁; (4)工作年限:从事林业工作10年及以上;(5)熟练掌握office办公软件、ArcGIS、AutoCAD、Photoshop等软件; (6)有较强的沟通表达能力、分析解决问题能力及组织协调能力,工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队合作精神; (7)能独立完成胜任森林资源规划设计调查,森林资源资产评估调查,林地征收占用可行性报告编制,林业行业规划和森林资源等相关内业外业工作;(8)能独立编写报告:森林公园、自然保护地生物多样性、湿地等各类影响评价报告,征占用林地可行性研究报告、林业调查规划设计、森林资源调查、林业生态建设项目立项报告及可行性研究报告等; 以及对上述项目的外业调查、资料组织、制图、文本编写和文本修改; (9)精通行业内的最新技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;(10)能适应野外现场工作,工作勤奋认真,诚实正直,吃苦耐劳,责任心强; (11)具有5年以上从事林业调查规划设计的任职经验,并有相应的业务工作案例。
4、岗位职责:(1)负责各项目部日常管理工作;(2)指导公司项目技术实施;(3)调度各部门所有项目的进程并检查审核整个项目的成果,高效地完成项目任务;(4)组织参加设计成果的评审会,根据评审意见完善设计修改,完成项目成果报告的二审;(5)制定林业调查规划设计技术规范,对林业技术人员进行技术、技能等方面的培训;(6)项目部所发生的报销单据二级审核工作;(7)完成公司交办的其他工作。【有意者可致电联系或将简历发送至我邮箱,收到您的简历后,我将逐一回复】
1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;
3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;
4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;
5、配合零售及交付部门开展相关工作;
6、负责用户中心对外相关事务协调;
7、履行公司分配的其他工作。
1、主动开拓个人客户,深入挖掘客户在银行、保险、投资等方面的综合金融需求,帮助客户规划资产配置,持续提升客户管理资产规模。
2、为客户提供一站式金融服务支持,协调集团内各专业公司资源,推动保险、理财、贷款等产品合理配置,实现客户价值与公司效益双赢。
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
采购主管6000-8000元/月
职责:
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。
5、制定物资采购原则,并督导实施。
6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
7、制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。
8、控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。
9、行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。
任职要求:
1、良好的职业素养、工作责任心强;
2、熟悉采购流程、自制力强、较强的执行力和沟通能力;
3、男女不限,1年以上采购经验,大专及以上学历。
初中生物教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间: 2026-07-01
1.有教学经验3年以上;
2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;
3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;
4.年龄在45周岁以下;
5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。
可周结 /CNC操作员/检验员/品管 江西 宁都恒胜电子¥5200-6500元/月
宁都恒胜电子厂 可周结生产:手机配件中框后壳cnc操作员:16 元/小时 (176-192元/天站班 两班倒 )检验员:16元/小时(176-208元/天 坐班 长白班 f性 )qc品管:16 元/小时(176-192元/天 坐班 班倒 )综合月薪:5200-6500元,压一周后,每周六结上周工资福利:包吃三餐,包住公寓宿舍 保险 80元/月面试时间:上午9:00—下午16:00 厂区接人
赣州大润发招驻店骑手¥7000-8000元/月
淘鲜达大润发超市配送员(赣州店,章江店)招聘条件:
1、,不怕晒,不怕累,品行端正,**不限。
2、身体健康(入职后需要办理餐饮健康证)。
3、无犯罪记录。
4、会看手机导航,会骑电动车。
工作内容:
1、根据app提供地址,将餐品准时送达客户手中;
2、送餐过程中遵守交通法规,保证自身和食物的安全;
3、骑上心爱的电动车,送的不只是餐,还有社会的温暖;
4、入职新骑手有人带,有人教,只要你肯努力,挣钱不是问题;薪资:正常干6000-8000元/月努力干8000-10000元/月拼命干12000元/月(不封顶)首月提供车子和住宿,可全职兼职,方便照顾小孩老人!入职越早,挣钱越早,越早工作,越能赚钱!
养猪技术员5000-7000
1、能吃苦耐劳、品行端正,虚心接受他人的合理建议;
2、工作积极主动,认真负责,服从安排;
3、应届毕业生,能接受全封闭式管理。岗位职责: 负责日常饲养,防疫,疫苗、兽药等日常工作。
工资待遇:
1、猪场包食宿;
2、工资5000元以上/月,具体面议;
3、月休四天。工作地点|:江西赣州信息不能及时回复,有意向请来电或加微信咨询!
摄影摄像师5-8K/月
到岗时间: 2026-07-20
一、工作职责
1、负责学校品宣部摄影摄像宣传工作,为自媒体平台输出提供图像和视频;
2、对拍摄素材进行后期处理,剪辑、编辑及创意设计工作;
3、与团队工作做好选题策划,制定合理的拍摄计划,保证拍摄制作任务顺利完成;
4、主动落实、高效完成上级领导交办的其他品宣相关工作事宜。
二、任职要求
1、本科及以上学历,摄影摄像、影视制作、视觉设计、新媒体等相关专业,具备扎实的影像创作专业功底;
2、熟练使用单反、云台及航拍等主流设备,熟知摄影、摄像、剪辑、后期制作等知识:
3、熟练掌握后期各软件操作:PS、AI、PR、AE、AU、C4d等相关影视剪辑及平面设计软件;
4、能独立完成视频的后期剪辑制作,有影视作品或者宣传片等拍摄经验;
5、工作主动高效、执行力强;抗压性强、善于沟通、理解需求精准。
三、福利待遇
1、优越的办公环境,配套游泳馆、健身房、图书馆等;
2、可申请住宿,免费提供工作餐;
3、享受双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、定期团建、定期体检等。
活动执行与统筹管理(1)负责旅游景区文旅活动的全流程落地执行,包括时间推进、场地搭建、物料准备、人员调度等,确保项目按计划高质量交付。(2)协调内外部资源(如搭建商、演艺团队、设备供应商等),保障活动现场秩序流畅,及时处理各类突发问题,确保活动安全、顺利开展。(3)制定并落地活动现场执行手册,明确各环节分工与应急预案,提升执行效率与规范性。策划协同与方案优化(1)参与前期活动策划讨论,从执行可行性、成本控制、现场体验等角度提供专业建议,协助优化策划方案。(2)根据景区及携程业务团队需求,将策划创意转化为可落地的执行方案,细化时间表、动线图、人员排班等具体操作文件。(3)配合向客户进行执行层面的方案讲解,清晰传达执行保障与现场亮点,增强客户信心。资源协调与供应商管理(1)负责活动执行所需各类资源的统筹调配,包括但不限于场地资源、演艺资源、搭建物料、兼职人员、车辆物流等,确保资源高效利用且成本可控。(2)建立并维护供应商资源库,定期评估合作方履约质量与性价比,优化供应链体系,保障活动执行的稳定性和可持续性。(3)在资源紧张或突发变更时,快速协调替代方案,保障活动核心环节不受影响。景区业务理解与合作对接(1)深入了解旅游景区运营特点(如淡旺季规律、客群画像、动线设计、票务策略等),在活动执行中主动匹配景区经营节奏,提升活动与景区日常业务的融合度。(2)熟悉携程景区业务逻辑及合作模式,理解景区在流量获取、用户转化、品牌曝光等方面的核心诉求,在执行过程中主动反馈有助于优化业务成效的现场信息。(3)与景区运营方、携程业务团队保持常态化沟通,准确理解各方需求变化,及时调整执行动作,并在项目中挖掘潜在的二次合作或增量服务机会。
任职资格
(1)拥有活动执行、会展管理、文旅运营等相关经验,熟悉活动执行全流程(含场地搭建、流程管控、风险预案等),能独立承担中型及以上活动的现场执行工作。(2)具备互联网营销或文旅行业背景者优先,对市场热点和游客体验有敏锐感知,能将线上传播需求融入线下执行细节。(3)具备较强的供应商管理与资源谈判能力,能有效协调多方资源,在预算范围内实现执行效果最大化;熟悉景区运营基础常识者优先。(4)沟通协调能力强,善于跨部门、跨团队协作,思路清晰、主动补位,责任心强,具备良好的现场应变能力和抗压能力。(5)具备较强的数据分析与总结能力,熟练使用常用办公软件(Excel、PPT等),能通过数据复盘推动执行质量持续提升;有项目管理意识,能统筹多线程任务并按时交付。
1、交付统筹管理:牵头制定交付管理策略、目标及实施计划,统筹所有交付项目全流程推进,对交付进度、质量、成本及客户满意度负总责。
2、交付质量与效率提升:推动生产交付持续改进,牵头解决重大质量、效率问题;监督工艺纪律与生产流程落地,联动工艺技术工程师,保障工艺稳定、质量受控,提升交付质量与效率。
3、资源统筹与协同:统筹调度公司内外部各类资源,协调各相关部门及合作单位,解决资源瓶颈与协同障碍,保障交付顺畅推进。
4、交付风险管控:建立风险预警机制,识别并应对交付各类风险,制定应急预案;处理客户投诉及异常问题,确保闭环,维护客户关系。
5、外包与供应链管理:协同相关专员,参与外包单位选择、合同管理及外包人员管控,优化物流、物资供应流程,保障交付配套服务到位。
6、体系与团队建设:牵头搭建优化交付管理体系及标准化流程,监督落地;带领交付团队,负责人员管理、能力培养及考核,打造专业团队。



