赣州项目部经理

1、部门名称：总经办2、直接上级：总经理3、岗位条件：（1）专业：林学、园林、森林资源与保护、森林工程及相关专业本科及以上学历，具有林业高级工程师及以上职称；（2）学历：大学本科及以上；（3）年龄：30-50岁； （4）工作年限：从事林业工作10年及以上；（5）熟练掌握office办公软件、ArcGIS、AutoCAD、Photoshop等软件； （6）有较强的沟通表达能力、分析解决问题能力及组织协调能力，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队合作精神； （7）能独立完成胜任森林资源规划设计调查，森林资源资产评估调查，林地征收占用可行性报告编制，林业行业规划和森林资源等相关内业外业工作；（8）能独立编写报告：森林公园、自然保护地生物多样性、湿地等各类影响评价报告，征占用林地可行性研究报告、林业调查规划设计、森林资源调查、林业生态建设项目立项报告及可行性研究报告等; 以及对上述项目的外业调查、资料组织、制图、文本编写和文本修改； （9）精通行业内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；（10）能适应野外现场工作，工作勤奋认真，诚实正直，吃苦耐劳，责任心强； （11）具有5年以上从事林业调查规划设计的任职经验，并有相应的业务工作案例。
4、岗位职责：（1）负责各项目部日常管理工作；（2）指导公司项目技术实施；（3）调度各部门所有项目的进程并检查审核整个项目的成果，高效地完成项目任务；（4）组织参加设计成果的评审会，根据评审意见完善设计修改，完成项目成果报告的二审；（5）制定林业调查规划设计技术规范，对林业技术人员进行技术、技能等方面的培训；（6）项目部所发生的报销单据二级审核工作；（7）完成公司交办的其他工作。【有意者可致电联系或将简历发送至我邮箱，收到您的简历后，我将逐一回复】

江西天成林业规划设计有限公司

1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；

2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；

3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；

4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；

5、配合零售及交付部门开展相关工作；

6、负责用户中心对外相关事务协调；

7、履行公司分配的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、主动开拓个人客户，深入挖掘客户在银行、保险、投资等方面的综合金融需求，帮助客户规划资产配置，持续提升客户管理资产规模。
2、为客户提供一站式金融服务支持，协调集团内各专业公司资源，推动保险、理财、贷款等产品合理配置，实现客户价值与公司效益双赢。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、销售目标的制定、分解，并确保销售任务的完成

比亚迪股份有限公司

汽车

1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。

比亚迪股份有限公司

汽车

职责： 
1、主持采购部的全面工作。   
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。   
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。   
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。   
5、制定物资采购原则，并督导实施。   
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。   
7、制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。   
8、控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。   
9、行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
任职要求：
1、良好的职业素养、工作责任心强；
2、熟悉采购流程、自制力强、较强的执行力和沟通能力；
3、男女不限，1年以上采购经验，大专及以上学历。

江西浩金欧博空调制造有限公司

1.有较强的沟通、协调、组织能力和文字功底，能使采矿计划工作在采矿系统内部及上下道工序之间顺利实施。
2.负责对接设计院采矿计划，总图，境界，排土场等整个采矿设计工作，具备采矿初步设计中工艺技术质量实施及设计变更能力。
3.负责编制年、季，月度采矿采掘计划，有计划、有组织、有部署、有安排、有考核，跟踪落实采掘计划的实施。
4.负责采矿计划、工艺、质量、技术等采矿系统内部综合管理工作5.负责组织协调上下道工序的矿石质量管理，具备露天金属矿山中和配矿能力。
任职要求：
1.采矿中级职称，采矿工程专业全日制大学本科毕业。
2.大型露天金属矿山5年以上采矿计划工作经历（建筑石料、非金属、煤矿矿山不适合）。
3.会使用 软件编制露天矿采掘计划。
4、熟悉矿石质量管理及中和配矿工作。
5.工作地点：江西赣州龙南市。

龙南志存新材料有限公司

1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;    
2.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行;    
3.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;    
4.根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;    
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;    
6.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;    
7.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;    
8.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;    
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;    
10.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;    
11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;    
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;    
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;    
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;       
15.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。

江西浩金欧博空调制造有限公司

因学校发展需要，现面向社会公开招聘教务科长1名，具体事项公告如下：一、招聘岗位教务科长二、岗位要求1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业；具有中级及以上职称或高级工及以上职业资格者优先考虑；
2.具有技工院校或职业院校教学管理经验；
3.熟悉技工教育政策、教学规律及评估体系；
4.具备较强的组织协调、文字写作及沟通能力；
5.年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
三、薪酬待遇1.薪资面议（基本工资+岗位津贴+绩效奖金）；
2.缴纳五险一金，享受寒暑假、节日福利及教师宿舍。

江西文理技师学院龙南校区

1.统筹搭建、运行并持续优化公司质量管理体系，确保符合三类医疗器械监管要求，主导内部审核、管理评审及外部认证审核（如ISO
13485、药监局飞检、注册体系核查等）。

2.主导质量策划、质量控制、质量保证及质量改进全流程，负责成品出厂检验全流程管控，审核检验标准、记录及放行文件，独立行使产品放行否决权。

3.组织开展质量风险评估与管控，识别生产、检验、供应链等环节的质量隐患，主导重大偏差、不合格品、客户投诉及不良事件的调查处理，推动CAPA（纠正与预防措施）的落地与闭环。

4.对接供应商及委托方，开展质量协议审核与供应商质量审计，确保原材料及外包环节质量可控。

5.管理质量部团队，制定人员培训计划，提升全员合规意识与QC人员实操能力，收集并解析国内外最新法规，确保企业运营满足最新监管要求。

威高集团有限公司

1.组织制定并分解车间生产作业计划，科学调度人员、物料与设备资源，监控生产进度，及时消除生产瓶颈，确保订单按时交付。

2.严格贯彻工艺文件与SOP，确保无菌车间/洁净区环境、设备运行及人员操作符合法规要求；负责生产现场5S管理，确保生产记录（批记录）真实、准确、完整、及时且具备可追溯性。

3.配合质量部门落实生产过程的质量自检与互检，对产品一次交验合格率负责；主导生产过程中的偏差、异常及不合格品的调查分析，协同制定并落实CAPA（纠正与预防措施），严防质量事故。

4.统筹车间生产设备、工装及净化系统的日常维护与保养，确保设备处于良好运行状态；严格控制生产成本，优化工艺流程，降低工、料、水、电等损耗，杜绝浪费。

5.负责生产团队的日常管理、技能培训与绩效考核，建立高效的人才梯队；落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查与员工安全培训，杜绝人身与设备安全事故。

威高集团有限公司

1、独立负责中小型软件开发项目全生命周期管理，涵盖项目启动、需求调研、方案制定、任务拆解、进度管控、质量把控、测试验收、交付复盘全环节，保障项目按期保质交付。
2、深度对接客户与产品团队，精准梳理并确认项目需求，撰写项目立项报告、需求规格说明书、项目计划等核心文档，规避需求歧义与变更风险。
3、统筹内部研发、测试、UI设计、运维等团队资源，合理分配项目任务，同步项目节点与考核标准，协调解决项目执行中的资源冲突、技术卡点、沟通障碍等问题。
4、搭建项目管控体系，实时跟进项目进度，定期输出项目周报、月报，及时预警项目风险，制定风险应对方案，严控项目成本与范围，杜绝项目延期与超预算。
5、组织项目例会、需求评审会、复盘会，收集各方反馈优化项目流程，负责项目验收与交付对接，处理交付后的基础售后问题，维护客户满意度。
6、落实公司项目管理规范，沉淀项目管理经验，协助优化内部研发协作流程，提升团队项目执行效率。

任职资格：
1、大专及以上学历，计算机、项目管理相关专业优先，2-5年全职软件开发项目管理实操经验，有独立负责中小型软件项目落地经验。
2、核心能力：精通软件开发全流程，掌握敏捷开发、瀑布式开发等主流项目管理模式，具备扎实的需求分析、任务拆解、进度管控、风险预判能力。
3、技术认知：熟悉软件开发技术栈（前后端、数据库、测试等）基础逻辑，能看懂技术方案、评估研发工期，无需深度编码，但可精准对接技术团队。
4、工具能力：熟练使用Jira、禅道、Confluence、Project、Trello等项目管理工具，精通Office办公套件，能独立撰写各类项目核心文档。
5、沟通协调：具备优秀的跨部门沟通、客户对接能力，能高效协调多方资源，快速化解项目矛盾，抗压能力强，可应对项目紧急节点与突发状况。
6、资质要求：持有PMP、软考中级等项目管理相关证书者优先，有外包项目、企业级软件、互联网产品项目经验者优先。
7、可以接受出差，进行项目交付。

福利待遇：
1、基础保障类：周末双休、五险一金、定期团建、带薪年假、节日福利；
2、绩效激励类：年终奖、岗位晋升；
3、发展支持类：专业技术培训、技能证书奖励。

山东木丁信息技术有限公司