甘南藏族自治州区域城市经理
区域城市经理是公司或组织中负责管理特定地区或城市业务的高级管理人员。他们负责监督和协调区域内的运营活动，确保业绩目标的达成，并与总部或其他部门进行有效沟通和协调。区域城市经理通常需要制定地区业务发展战略，管理销售团队和客户关系，监督营销活动，进行预算和绩效管理，以及协助招聘和培训新员工。他们需要具备卓越的领导能力、团队管理技能、市场分析能力以及卓越的沟通和协调能力。此外，区域城市经理还需要对当地市场和法规有深入了解，以确保业务在当地的合规运营。
薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8900 - ¥16000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
区域经理1500元
1. 负责区域分销商开发与管理。
2. 制定并执行区域营销计划，完成销售目标。
3. 收集市场信息，参与营销策略制定。
4. 维护销售网络，定期拜访客户。
区域经理￥4000-6000
招聘人数：5-6人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职资格:
1.1-2年以上销售行业工作经验；
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.具有团队精神，良好的客户服务意识；无责底薪4000， 一个月出差22天，其余时间可以休息，外加差旅补助等，综合薪资5000--8000，另缴五险。五险，高提成，上不封顶，轻松愉快的工作氛围期待你的加入。
百姓缘-片区经理6000-10000元/月
1、统筹管辖片区门店销售业绩，完成各项经营指标2、负责片区门店日常运营管理、活动落地、门店督导3、跟进门店经营问题整改，帮扶弱势门店提升业绩4、落实公司各项管理制度，做好片区综合事务管理 任职要求
1、大专及以上学历2、3年以上连锁药店片区管理相关工作经验3、业绩管控、统筹管理、沟通执行能力良好
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
1.负责线下超市（大于10家门店）小区的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等。
2.负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作。
3.负责制定并执行营销促销活动，提升线下超市的知名度和盈利能力。岗位要求:
【招聘岗位】
地区经理 / 医学信息沟通专员（若干名）
【工作城市】
一线城市：北京、天津、上海、广州、深圳
省会及重点城市：成都、武汉、郑州、杭州、南昌、长沙、沈阳、西安、南宁、昆明、合肥、石家庄、太原、济南、兰州、福州
其他城市：佛山、温州、厦门、苏州、台州、丽水、徐州、襄阳、宁波、无锡、阜阳、东莞、南阳、金华、盐城、洛阳、泉州、湛江、江门、衢州、中山、菏泽、咸阳、大同、漳州、邯郸、临沂、湖州
【产品领域】
呼吸与儿科领域，核心产品包括：泛福舒、仙璐贝、沐舒坦等。
【岗位要求】
1.呼吸/耳鼻喉/儿科领域医院学术推广，负责重点科室的信息沟通、专家关系维护与市场活动执行。
2.本科及以上学历，医药、临床医学等相关专业优先，35岁以内，具备良好的沟通与学术推广能力。
3.3年以上相关领域销售或推广经验，有外企或国内大型医药企业背景者优先考虑。
4.地区经理需具备3年以上团队管理经验，带领团队完成目标，并确保合规运营。
5.学习能力强，富有团队合作和结果导向精神，能够适应出差工作要求。
【招聘岗位】
地区经理 / 医学信息沟通专员（若干名）
【工作城市】
一线城市：北京、天津、上海、广州、深圳
省会及重点城市：成都、武汉、郑州、杭州、南昌、长沙、沈阳、西安、南宁、昆明、合肥、石家庄、太原、济南、兰州、福州
其他城市：佛山、温州、厦门、苏州、台州、丽水、徐州、襄阳、宁波、无锡、阜阳、东莞、南阳、金华、盐城、洛阳、泉州、湛江、江门、衢州、中山、菏泽、咸阳、大同、漳州、邯郸、临沂、湖州
【产品领域】
呼吸与儿科领域，核心产品包括：泛福舒、仙璐贝、沐舒坦等。
【岗位要求】
1.呼吸/耳鼻喉/儿科领域医院学术推广，负责重点科室的信息沟通、专家关系维护与市场活动执行。
2.本科及以上学历，医药、临床医学等相关专业优先，35岁以内，具备良好的沟通与学术推广能力。
3.3年以上相关领域销售或推广经验，有外企或国内大型医药企业背景者优先考虑。
4.地区经理需具备3年以上团队管理经验，带领团队完成目标，并确保合规运营。
5.学习能力强，富有团队合作和结果导向精神，能够适应出差工作要求。
1、按照部门年度商业计划及销售计划，组织制定和实施本大区产品销售发展战略规划；
2、贯彻落实部门渠道管理体系及政策在大区的分解执行；
3、协助统筹全国渠道运营工作；
4、落实事业部及部门各项规章制度的执行以及跨部门协调沟通；
5、制定并落实本大区人员管理体系及梯度人才培养体系；
6、落实并执行事业部合规相关要求；
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。