薪酬数据高级管理甘南藏族自治州省区经理
区域负责人需求量小

甘南藏族自治州省区经理

省区经理一般是指在某一省份管辖下的区域内负责管理和监督一个公司或组织的业务运营和发展的高级管理人员。他们通常负责制定和执行区域内的销售、营销、市场推广策略,带领团队达成业绩目标。省区经理也需要与上级管理沟通,制定区域内的业务发展计划和预算。此外,他们还需要与客户、合作伙伴、供应商进行合作,以促进业务的持续增长。作为领导者,省区经理需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和业务决策能力,以确保区域内业务的稳健发展。该职位需要对市场状况敏锐,对业务发展具有战略眼光,并能够有效地协调资源和团队以实现业绩目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥12400

中位数 ¥11500 | 区间 ¥8900 - ¥16000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥14600¥1600
87
279¥16500¥6800
87
364¥15800¥3900
87
211¥18400¥7100
87
87¥16200¥1500
86
306¥16900¥3200
86
269¥14300¥1600
83
228¥13500¥1700
83
486¥14400¥2600
83
155¥14000¥1800
83

市场需求

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4月新增岗位

3

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

省区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地省区经理的招聘、薪资和就业数据。

#188 贺州
0.1%8 个岗位
#189 佳木斯
0.1%8 个岗位
#190 云浮
0.1%7 个岗位
#191 丽江
0.1%7 个岗位
#192 甘南藏族自治州
0.1%7 个岗位
#193 朝阳
0.1%7 个岗位
#194 三门峡
0.1%7 个岗位
#195 伊春
0.1%7 个岗位
#196 哈密地区
0.1%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

片区经理部技术岗(J12196)6000-8000元/月

学历不限1年以下

1.负责参加技术交底与施工组织设计、技术组织措施等的编写工作。
2.深入施工现场,负责与甲方、监理等单位进行技术沟通,解决施工现场存在的问题。
3.负责参加工程质量检查,完成工序验收并提出问题和整改方案。
4.负责内、外协调工作,对内加强与各部门的协作配合,对外协调业主单位、监理单位等其他监管单位。
5.完成职责内其他相关事项。

地区经理-杭州

杭州学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

省区经理-川贵45935

贵阳学历不限1年以下

1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;

2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;

3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;

4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;

5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;

6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。

地区经理-核心BU-长沙

长沙学历不限1年以下

1、根据部门下达的任务,分解到本区域制定销售计划,进行分解和制定,并完成销售任务;
2、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
4、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
5、协助上级领导完成市场开拓工作。

1.统筹区域内咨询合同的履行,指导片区经理对各片区组织实施、专业间协调和质量管理工作;协助片区经理履行项目咨询服务合同的造价咨询工作;

2.动态掌握片区内咨询项目实施状况,统筹督促检查各咨询子项和各专业的进度,研究解决存在的问题;

3.对咨片区经理进行质量校核;负责对项目成果进行复核;

4.复核咨询成果报告及其总说明、总目录,确保成果文件格式规范、表述清晰和满足使用需要;

5.配合公司经营部收取咨询费,负责咨询服务费的结算;将必须归还委托方和归档的资料,及时整理,收集齐全,分别办理归还和移交归档手续;

6.负责与业主沟通协商,协调解决项目难题;

7.完成领导交办的其它工作。

美团充电宝业务-区域经理

北京学历不限1-3年

1-根据公司总体战略和战区目标,制定并实施区域的月度、季度及年度业务发展计划、预算和销售目标;2-深入分析区域内市场动态、竞争格局及用户需求,及时调整经营策略,确保业务竞争力3-建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系,推动业务合作4-搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地

区域经理1500元

十堰学历不限经验不限

1. 负责区域分销商开发与管理。

2. 制定并执行区域营销计划,完成销售目标。

3. 收集市场信息,参与营销策略制定。

4. 维护销售网络,定期拜访客户。

大区经理2000元

十堰学历不限3-5年

制定销售计划,管理团队,拓展市场,维护客户关系。

区域经理¥4000-6000

徐州大专及以上1-3年

招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职资格:
1.1-2年以上销售行业工作经验;
2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3.具有团队精神,良好的客户服务意识;无责底薪4000, 一个月出差22天,其余时间可以休息,外加差旅补助等,综合薪资5000--8000,另缴五险。五险,高提成,上不封顶,轻松愉快的工作氛围期待你的加入。

百姓缘-片区经理6000-10000元/月

滁州大专及以上1-3年

1、统筹管辖片区门店销售业绩,完成各项经营指标2、负责片区门店日常运营管理、活动落地、门店督导3、跟进门店经营问题整改,帮扶弱势门店提升业绩4、落实公司各项管理制度,做好片区综合事务管理 任职要求 
1、大专及以上学历2、3年以上连锁药店片区管理相关工作经验3、业绩管控、统筹管理、沟通执行能力良好

岗位职责1、负责区域内销售工作,维持并开拓销售渠道,不断扩大市场份额;
2、收集各种市场信息,及时反馈公司作为决策依据;
3、根据不同区域市场情况,制定合理有效的营销方案,并组织实施,确保各区域顺利完成既定的销售目标;
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络,监控市场,把控好重点客户资源;
6、把握市场竞争动态,对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下;大专以上学历;
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先;
3、有志于在农资行业长期发展者;
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;
5、熟练驾驶、能带车上岗;

岗位职责1、负责区域内销售工作,维持并开拓销售渠道,不断扩大市场份额;
2、收集各种市场信息,及时反馈公司作为决策依据;
3、根据不同区域市场情况,制定合理有效的营销方案,并组织实施,确保各区域顺利完成既定的销售目标;
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络,监控市场,把控好重点客户资源;
6、把握市场竞争动态,对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下;大专以上学历;
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先;
3、有志于在农资行业长期发展者;
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;
5、熟练驾驶、能带车上岗;