抚顺门店店长
门店店长是负责管理和运营公司门店的高级管理人员。他们通常负责制定销售目标，监督员工工作，管理库存和财务，确保门店的日常运营顺利进行。门店店长需要具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神，以便有效地指导和激励员工，达成销售目标并提供优质的客户服务。此外，门店店长还需要负责招聘、培训和评估员工，确保他们具备必要的技能和知识以完成工作任务。门店店长需要关注市场趋势和竞争对手的动态，制定相应的销售和营销策略，以提升门店的业绩表现。综合来看，门店店长在门店的管理中扮演着关键的角色，需要具备全面的管理技能和业务知识。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
专业要求医学、药学相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.具有两年以上门店管理经验；熟悉门店人、货、场管理与运营。
3.具有较强的数据分析能力及沟通表达能力。
专业要求医学及药学相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求临床医学、药学第等相关专业，临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
弶港赵一鸣零食店副店长3800~4000元/月
1. 负责店铺日常运营工作，包括商品陈列、销售服务等。
2. 处理顾客咨询及投诉，确保顾客满意度。
3. 协助进行库存管理，定期盘点商品。
4. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 学历不限，有相关工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识。
3. 能够适应零售业的工作节奏和环境。
4. 诚实守信，责任心强。
移动营业厅店长及店员3000-8000元/月
本公司立足云南、深耕零售，是一家集各大品牌手机零售、华为全屋智能华为汽车销售为一体的通信连锁企业，长期招聘移动营业厅店长及店员、手机导购员及行销员，工作地点覆盖玉溪市区及通海华宁澄江等要求：工作认真负责，具备一定的沟通能力及服务意识薪资待遇：3000元-8000元欢迎各位大神投简历！
店长【八小时】4000-5000元/月
负责门店全面运营管理，制定销售计划，达成业绩目标统筹团队管理、商品陈列、库存管控、损耗控制及顾客服务要求：1年以上连锁零售/商超管理经验，责任心强，抗压能力佳，有零食行业经验优先。工作时间：双班制8：～16：00 14：30～22：30
门店店长（五险一金）7000-10000元/月
1. 统筹员工排班与分工，监督服务标准，协调解决员工问题并做好信息传达，核算考勤绩效。2. 牵头员工培训考核，制定销售指标与计划，确保阶段性目标达成。
3. 负责货品盘点、账实核对及交接班管理，把控商品质量，整理相关资料。4. 规划商品陈列与补货，处理顾客投诉及突发状况，保障资产与财务安全。
5. 针对滞销及近效期商品策划促销，执行节日活动并宣传，拓展线上线下渠道提升业绩。
6. 维护客户关系，分析消费数据以优化品规，及时补货备货，更新产品及促销信息。
7. 落实消防、水电安全检查与隐患排查，登记 “三关一闭” 表，保障设施设备正常运行。
8. 配合政府部门检查及财务、审计工作，按时缴纳各类费用以保障门店运营。
任职要求：1. 药学专业优先，3年以上销售经验，1年以上管理经验（有中药执业药师资格证书）。2. 积极有担当，责任心强，善沟通，亲和力强，有团队精神。3. 掌握药品及保健食品相关知识。4. 了解门店经营相关知识并能够对店员进行销售技巧培训。
万达丸碧店长（五险，节日福利，团建）5000-8000元/月
岗位内容：负责店里的经营与销售，员工管理，活动策划等岗位要求：
1.3年以上美容行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
3. 熟悉美容产品知识，有团队管理经验者优先 薪资福利：5000-8000元 五险 节日福利 团建