薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥5000 | 区间 ¥5200 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
4
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
店长(五险)3500-7000元/月
1. 负责门店日常运营管理,提升服务质量和客户满意度
2. 制定销售策略并推动目标达成,分析销售数据优化方案
3. 协调团队协作,确保门店高效运转 任职要求
1.熟悉服装销售行业,具备1年以上门店管理经验
2.具备良好沟通能力与团队领导力
销售店长(大足区)10000-15000元/月
1.负责门店经营规划制定和落实;
2.负责管理销售团队,负责销售业绩达成;
3.负责门店日常运营管理,按照公司制度进行门店运营;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.三年以上同岗位经验,
店长7000-10000元/月
1. 负责餐饮店的日常管理和运营工作2. 监督和提升店内服务质量,确保顾客满意度3. 组织和实施员工培训,提高团队整体素质任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够有效管理店铺运营,保证服务流程的顺畅执行3. 对餐饮行业有深刻理解,能够不断创新和优化管理方法
店长4000~5000元/月
全面负责店铺日常运营管理,制定并执行销售计划,达成业绩目标;管理店铺人员,进行培训与考核,提升团队整体素质与服务水平;监控商品库存,确保货品充足且陈列有序;分析市场动态与竞争对手情况,及时调整经营策略;处理顾客投诉与纠纷,维护店铺良好形象。
任职要求:
具备丰富的店铺管理经验,有出色的销售业绩;熟悉店铺运营流程,掌握相关行业知识;有良好的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力;具备敏锐的市场洞察力,能承受较大工作压力。
店长(底薪5000+包吃)5000~5000元/月
福利待遇:底薪5000+,绩效,包吃,2天休息,具体可来店里沟通
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理,确保门店正常运转及服务质量。
2. 监督员工工作表现,提升团队协作效率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有较强的责任心。
2. 有相关零售或服务行业管理经验者优先。
感兴趣请电话联系:15961912333,(联系时请说明在大丰人才网看到的)
岗位职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准;
5. 定期对销售数据进行汇总及分析,并制定改进提升方案;
6. 处理售后相关工作及客诉,维护客户关系,VIP 客户的日常管理及维护,店铺的各类活
动及执行;
7. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
8. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,做好对内外的沟通与协调工作;
9. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;
11. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系。
任职要求
1. 本科及以上学历,7 年以上零售服装类工作经验,至少 5 年以上店铺及团队管理工作;
2. 热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 具备一定的数据分析能力,可根据分析结果提出有效方案;
6. 优秀的 VIP 客户管理及维护能力;
7. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设,具备团队文化打造能力及
经验;
8. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇:
固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
奖金部分
门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金
福利
完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动
等。
岗位职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准;
5. 定期对销售数据进行汇总及分析,并制定改进提升方案;
6. 处理售后相关工作及客诉,维护客户关系,VIP 客户的日常管理及维护,店铺的各类活
动及执行;
7. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
8. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,做好对内外的沟通与协调工作;
9. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;
11. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系。
任职要求
1. 本科及以上学历,7 年以上零售服装类工作经验,至少 5 年以上店铺及团队管理工作;
2. 热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 具备一定的数据分析能力,可根据分析结果提出有效方案;
6. 优秀的 VIP 客户管理及维护能力;
7. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设,具备团队文化打造能力及
经验;
8. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇:
固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
奖金部分
门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金
福利
完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动
等。
所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求:
1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识
3、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心
4、具有同行业2年以上店长工作经验佳5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。本公司直接招聘,非中介,不收费。可直接到公司参加面试。公司地址:上海市黄浦区制造局路130号园林大厦501
店长(工作餐)8000-10000元/月
1. 负责门店日常运营管理,确保服务标准执行
2. 协调员工工作安排,提升团队协作效率 任职要求
1. 有餐饮行业管理经验
2. 具备良好沟通能力与问题解决能力
3. 熟悉餐饮服务流程,有团队管理经验者优先 有兴趣欢迎来电咨询,联系我时请说宿州人才网看到的哦~
购物店店长2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
5.负责卖场员工培训。
6.负责卖场办公区及生活区的卫生环境建设及商品安全。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
