薪酬数据运营福州培训运营专员
新媒体运营需求量小

福州培训运营专员

培训运营专员是负责设计、组织和执行公司内部培训计划的专业人士。他们与各个部门合作,了解员工的培训需求,制定相应的培训计划和课程,并确保培训内容符合公司的发展战略和员工的职业发展需求。在培训计划执行阶段,培训运营专员会负责协调培训资源,安排培训场地和时间,监督培训效果,收集反馈并对培训计划进行调整。另外,培训运营专员还会与外部培训机构合作,寻找合适的培训资源并与其进行合作。综合来看,培训运营专员需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和培训设计能力,以确保公司内部的培训计划顺利实施、并取得良好的效果。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥11400

中位数 ¥10000 | 区间 ¥9000 - ¥13800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥58600¥1300
94
7¥12200¥3800
76
12¥9800¥3900
70
8¥11400¥5700
60
14¥9900¥1800
53
11¥9600¥1800
49
7¥13900¥1600
48
6¥10500¥2600
47
6¥11400¥2300
46
6¥14400¥1700
44

市场需求

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11月新增岗位

5

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

培训运营专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地培训运营专员的招聘、薪资和就业数据。

#7 杭州
4.2%7 个岗位
#8 宁德
4.2%7 个岗位
#9 厦门
3.6%6 个岗位
#10 成都
3.6%6 个岗位
#11 福州
3.6%6 个岗位
#12 北京
3.6%6 个岗位
#13 昆明
3.6%6 个岗位
#14 大连
3%5 个岗位
#15 东莞
3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

城市运营管理储备岗

福州学历不限1年以下

1.从一线业务场景切入,全方位了解并学习城市运营运作模式、流程及标准;
2.通过现场管理、指标监控和数据分析等方式,制定负责区域的经营策略,促进区域业务目标达成;
3.负责城市资产的健康管理及仓库现场管理,保障仓库安全及车辆维修质量和效率;
4.负责组建和管理运维团队,包括但不限于招聘、选拔,培训、激励等,并能通过排班与考勤管理等方式合理安排团队工作,通过既有的标准流程传达工作目标并检核团队工作;
5.对接区域内相关部门,配合各部门对负责区域内的城市运营问题进行管理。

区域运营经理(福州)

福州本科及以上5-10年

岗位职责:

1、负责区域内门店运营管理工作,定期进行巡店检查;

2、负责区域内门店人力、营业额、成本等综合指标,达成指标。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、具有咖啡管理相关工作经验者优先考虑;

3、沟通协调能力良好。

4、【需要有餐饮经验,无餐饮经验的勿扰】。

岗位职责:

1、负责区域内门店运营管理工作,定期进行巡店检查;

2、负责区域内门店人力、营业额、成本等综合指标,达成指标。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、具有咖啡管理相关工作经验者优先考虑;

3、沟通协调能力良好。

4、【需要有餐饮经验,无餐饮经验的勿扰】。

菜鸟-运作主管-福州

福州大专及以上1年以下

1、全面负责福州市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;

2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;

3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;

4、内部协同沟通,及外部监管应对;

湖北鄂州校区-高中语文教师(骨干教师)15-25W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

岗位职责:

1、遵循教学大纲的要求,努力钻研教材,认真备课,写好教案,做到教学目的明确,重难点突出,教学过程具体措施得力;

2、注意选择不同的教法和学法,使课堂教学生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3、完成学校规定的教学目标要求;

4、按照课程标准用心授课,保证质量和效果。


岗位要求:

1、学历要求:全日制本科及以上学历(条件优秀可放宽),具备相应的教师资格证;

2、专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段;

3、性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学有激情;

4、身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力;

5、有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。

湖北鄂州校区-高中化学教师(骨干教师)15-20W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

岗位职责:

1、遵循教学大纲的要求,努力钻研教材,认真备课,写好教案,做到教学目的明确,重难点突出,教学过程具体措施得力;

2、注意选择不同的教法和学法,使课堂教学生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3、完成学校规定的教学目标要求;

4、按照课程标准用心授课,保证质量和效果。


岗位要求:

1、学历要求:全日制本科及以上学历(条件优秀可放宽),具备相应的教师资格证;

2、专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段;

3、性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学有激情;

4、身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力;

5、有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。

湖北鄂州校区-高中英语教师(骨干教师)15-20W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

岗位职责:

1、遵循教学大纲的要求,努力钻研教材,认真备课,写好教案,做到教学目的明确,重难点突出,教学过程具体措施得力;

2、注意选择不同的教法和学法,使课堂教学生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3、完成学校规定的教学目标要求;

4、按照课程标准用心授课,保证质量和效果。


岗位要求:

1、学历要求:全日制本科及以上学历(条件优秀可放宽),具备相应的教师资格证;

2、专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段;

3、性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学有激情;

4、身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力;

5、有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。

高中侨港澳台联考化学教师(学科带头人)9-16K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-30

教师要求:

1.本科及以上学历,3年以上学科教学经验或教学能力及教学背景良好的教师;有侨港澳台班教学经验者优先考虑;

2.专业知识扎实,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段;

3.性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学有激情;

4.身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力;

5.素质特优者薪资可面议。

店端车间主管

福州学历不限1年以下

1、协助4S店搭建售后服务平台;协助完成信息更新;
2、4S店内开展售后服务与技术培训;
3、依据公司及客户要求执行实施售后服务;
4、向客户提供服务支持,解答疑问;
5、收集客户对新能源车的使用反馈,统一整理汇总提交公司总部。

店端销售顾问

福州学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

店端二手车业务专员

福州学历不限1年以下

1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。

项目经理

福州本科及以上3-5年

1.协同市场信息员,扫描市场行情,洞察汽车行业发展趋势,挖掘新产品机会点,形成洞察报告,输出创新业务设计、战略发展规划;

2.制定新产品路标,确认产品功能、特性及技术方案,提出清晰的、可量化的产品研发或设计开发需求;

3.推动新产品项目研发立项,作为产品代表角色参与研发项目,根据产品路标时间计划监控产品研发进度,协调技术、质量、供应、制造等资源;

4.协同销售部,对新产品进行市场推广,客户端新产品、新技术先期交流;培育新产品项目落地机会,推动产品应用在客户端定案,参与项目竞标;

5.新产品项目中标后,负责组建项目团队,保证项目整体按客户时间日程计划前进,监控设计/开发过程的异常,协调技术、质量、供应、制造等资源,实施处理。

岗位要求:

1.本科及以上学历,CET6级以上,理工科专业;

2.具有3年以上汽车内外饰设计/开发/项目管理经验;

3.熟悉产品开发流程;

4.了解饰件生产工艺及IATF16949体系;

5.英语口语流利者优先。

售后-培训运营岗47196

保定本科及以上1年以下

1.培训全流程运营:负责培训前、中、后全环节执行(报名、讲师对接、场地设备、现场运营、数据归档),保障顺畅落地。

2.课程开发与授课:负责汽车售后配件非技术类课程开发、课件制作及线上/线下授课,确保学员掌握培训要点。

3.数字化学习管理:负责学习平台维护、数据运营及课程管理,推动数字化培训发展。

4.培训质量与资源管理:负责讲师、车辆、资产、场地、预算等统筹管理,并组织培训效果评估与改进。

5.业务对接与专项支持:对接经销商及业务侧培训需求,协助解决配件业务问题,支持新车型培训、技能大赛等活动

小象超市-区域培训运营

上海学历不限1-3年

1、培训体系规划: 基于华东大区业务战略与人才梯队现状,进行培训需求分析,负责构建并持续迭代区域分层、分条线的全流程培训体系与年度规划。
2、学习内容开发: 主导关键课程(如服务标准、运营流程、销售技巧、管理能力等)的课件设计与内容制作,开发标准化教材、案例库及数字化学习材料。
3、培训项目落地: 负责组织并实施各类培训项目,包括新员工入职集训、在岗技能提升、储备干部培养及管理层发展项目,确保培训高效落地。
4、讲师团队管理与赋能: 负责区域内部讲师团队的选拔、培养、认证与激励,通过定期教研与技能培训,提升讲师团队的专业交付能力。
5、培训效果检验: 建立科学的培训效果评估体系,通过考核、调研、行为观察及业务数据比对等方式,检验培训转化效果,并持续优化培训策略。
6、学习运营与数字化: 负责学习平台与资源的日常运营管理,探索并应用多样化的学习技术与形式,提升培训的覆盖度、便捷性与员工学习体验。