福州冲压技术员
冲压技术员是在工厂、制造业或工程行业中负责操作和维护冲压设备的专业人员。他们需要具备对冲压机械设备的理解和操作技能，能够准确地使用冲压设备完成各种金属材料的成型、切割或加工工作。冲压技术员需要了解材料的性质和特点，根据工程图纸和要求进行设备设置和调试，确保生产出符合规格要求的零部件。同时，他们也负责设备的维护保养，定期检查和清洁设备，及时发现并解决设备故障。冲压技术员需要具备团队合作能力和解决问题的能力，保证生产线的正常运转，提高生产效率和产品质量。此外，他们还需遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
焊工（包吃住+六险一金+年终奖）5-8K
岗位内容：
1. 根据工艺要求和图纸进行焊接加工；
2. 检查焊接质量并进行修补；
3. 使用和维护焊接设备，并按时对设备进行保养；
4. 理解和应用相关工艺规范和标准。
任职要求：
1. 熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准；
2. 具备较好的焊接技能和操作经验；
3. 具有相关的证书和培训经历者优先考虑；
4. 严谨细心，具备团队合作精神。
福利待遇：
六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利
叉车司机6000-6500元
负责叉车操作与日常保养，配合完成装卸货及仓库物料搬运工作，协助仓库保管员进行物料出入库管理。
工作时间 12 小时，享受包食宿及丰富福利。
任职要求：
1. 年龄：25 - 45 周岁。
2. 资质：持有叉车证。
3. 品行：无违法犯罪记录。
4. 经验：具备 1 年以上相关工作经验。
5. 态度：能吃苦耐劳、认真负责。
工作地点：
福建连江可门港经济开发区（绿色纺织产业园内）
招聘人数：
1 人
工作待遇：
工资 6000 - 6500 元/月，
享受包食宿福利，另含免费工作服、工作餐、酒店式公寓、娱乐活动场所及高温津贴、全勤奖等各类补贴奖金。
工业工程
岗位职责
1.承接集团战略规划，前瞻性开展工厂与产线的整体规划，涵盖产能评估、产能提升策略制定，以及主要设备和辅助设施的空间布局设计；
2.统筹推动各子公司生产线规划落地，包括设备设计评审、产线布局优化、基建工程与设备安装的质量监督及进度管理；
3.运用RCES、低成本自动化及精益生产等方法，系统提升产线综合效率，实现人员精简、良率提高、生产节拍加快和设备稼动率提升；
4.主导工艺流程持续优化，主动发掘并引入行业先进设备与工艺，组织相关调研、测试与推广工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械类、工业工程或相关专业背景；
2.具有5年以上电子行业工厂规划、产线布局相关经验，具备从规划到落地的完整项目实施经验；
3.熟练掌握CAD，并至少精通Catia、Solidworks等三维设计软件之一，能独立完成厂房与产线的布局规划设计；
4.具备扎实的精益生产、工业工程及项目管理知识，精通IE改善手法，能有效推动生产效率提升。
1、协助4S店搭建售后服务平台；协助完成信息更新；
2、4S店内开展售后服务与技术培训；
3、依据公司及客户要求执行实施售后服务；
4、向客户提供服务支持，解答疑问；
5、收集客户对新能源车的使用反馈，统一整理汇总提交公司总部。
1.根据客户需求或附件产品开发需求，建立和维护供应商体系，开展潜在供应商审核，合格供方PPAP审核及年度审核，不断丰富供应商资源，确保满足开发需求；
2.根据供应商质量能力水平，收集产品过程质量数据并分析，制定过程质量目标，监控供应商送样质量表现，确保供应商提供满足要求的产品；
3.根据供应商项目开发绩效管理办法，主导实施供应商项目开发绩效评价，实现提高供应商项目管理和质量控制能力，确保无重大质量事故发生；
4.根据集团战略和部门要求，识别并提出业务相关潜在提质增效项目并实施，确保达成部门分配的既定目标。根据设计变更要求，执行附件产品变更质量管理（设计.规格.材料），确保满足客户变更要求；
5.结合供方发展水平和公司产品特性，持续提升SQE业务素质和专业技能，提高供方质量管理能力和产品控制水平。
岗位要求：
1.本科及以上学历，CET6级以上，化工/机械/材料类等相关专业；
2.具有3年及以上质量控制.问题分析.制造过程.供应商质量保证领域的经验；
3.了解汽车附件件材料相关专业知识（注塑件.橡胶件.金属件.电气等）；
4.掌握质量管理工具如：QC七大手法.8D报告等；
5.熟悉VDA6.3，掌握IATF16949.具备一定项目管理能力.较强审核能力；
6.有海外工作学习背景或外语（英语或德语）口语流利者优先。。
车间主管￥8000-10000
1.根据生产中心下达的生产任务，安排好车间生产，做好车间管理工作。
2.按照生产制单，核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误。
3.按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。
4.对于生产中出现的原辅料或其它问题应及反馈。
5.对有质量问题的产品要积极配合品检，尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。
6.负责生产车间行政管理工作，做到安全生产并保证车间清洁、标示清楚。
7.完成公司领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1.三年以上生产现场管理经验，熟悉生产作业流程，掌握生产工艺流程。
2.熟知车间内生产设备的性能工艺技术要求。
3.3年以上同岗位工作经验，会使用办公软件。
4.具备良好的沟通协作能力，具有一定领导能力、团队合作意识。
5.具备一定的判断分析解决问题的能力，成本控制能力。
搬运工5-5.5K
岗位内容：
1. 负责蔬菜等货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全无损。
2. 驾驶机动三轮车完成指定地点至仓库的短途运输任务，遵守交通规则。
3. 按照规定时间（晚上11:30-7:30）到岗，配合团队完成夜间作业流程。
4. 协助仓库管理员进行库存清点及场地清洁，保持工作区域整洁有序。
任职要求：
1. 持有有效的机动三轮车驾驶证，具备熟练的三轮车驾驶及操作经验。
2. 身体健康，能适应夜间高强度体力劳动，无重大疾病或职业禁忌。
3. 具备基本读写能力，能识别蔬菜品类及标签信息，服从工作安排。
4. 责任心强，有搬运或物流行业工作经验者优先，立即沟通请留言联系方式。
1、结合公司产业链，进行新产品、新技术、新工艺、新应用的研发、中试及产业化；
2、通过分析现有工厂的操作数据以及外部的技术进展，提出工艺改进的想法；
3、通过自身创新、查阅文献、竞争对手分析等进行研发立项，建立可行性研究方案；
4、按制定试验方案进行项目实验，或采用流程模拟软件进行过程模拟，解决开发过程中遇到的各种问题；
5、负责研发材料质量的跟踪，分析与控制方案的制定；
6、负责项目实验的准确记录实验报告，建立项目的完整技术档案；
7、完成领导交办的其它临时任务。
高中英语教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、学历：具有本科及以上学历
二、工作经验：不限，具有多年中学教学经验，持有中学二级及以上职称证者优先
三、职位详情：
1、具有本科及以上学历，相关专业，取得学科相应教师资格证书。
2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，服从工作安排，有奉献精神。
3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。教师岗位应持有相应学科教师资格证，并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代教育技术应用能力；具备胜任组织初高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。
4、教育教学工作经验丰富，中学特级教师、高级教师、省市骨干教师、学科带头人优先
四：应聘资料：
1、有教学履历的老师请带教师资格证书、普通话等级证书、身份证、职称证书。
2、 应、往届毕业生带自荐书、就业推荐表、教师资格证书、普通话等级证书、身份证及有关证书（件）
3、到校参加面试和试讲（面试、试讲时间报名后另行通知），一经录用即办理签约手续。
4、个人对填写的信息的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
高中德育主任10-18K/月
到岗时间： 2026-07-31
一、岗位职责
1、协助校长制定并实施学校德育工作计划，推动学生思想道德建设，策划并组织各项德育活动，如节日活动、升旗仪式、研学活动、学校家长会、开学式、闭学式等；
2、负责学生日常行为规范管理，营造良好的校园文化氛围，负责处理学校学生违纪事件，开展学生心理辅导与思想教育工作；
3、负责学校学生宿舍全面管理工作，统筹规划与管理宿管科相关工作，定期开展宿管团队培训会；
4、具备危机处理能力，能定期组织班主任培训，提升班主任德育工作能力，与家长、社区及相关单位保持沟通，构建家校社协同育人机制；
5、负责学校德育品宣与环创物料的策划与落地，不定时推送学校宣传文章、照片与视频；
6、具备高中学科教学经验，能独立完成教学任务，教授高中语文、数学、英语、地理、化学、物理学科者优先；
7、完成学校及上级交办的其他事项。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历（211，985本科院校优先），主修教育类相关专业，持教师资格证，具有10年及以上高中德育管理工作经验，熟悉德育工作流程；
2、具有良好的组织策划能力和执行力，思路敏捷清晰，沟通能力强，能够独立或带领团队完成学部安排的各项事务；
3、具备较强的家校沟通与舆情处理能力，能够妥善处理家校问题与学校舆情相关事宜；
4、具有良好的职业道德修养和团队合作精神，关爱学生，工作认真负责，具备一定的抗压能力；
5、省、市、区、县级学科带头人，正高级、高级、特级及以上骨干教师优先；
6、身心健康，无违反师风师德、无违纪、无违法、无征信问题。