薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
文案策划￥3000-5000
1、善于揣摩粉丝心理，取得粉丝信任和喜爱；
2、擅长各类文案撰写、特别是微信文案和各类软文；
3、思维活跃，具有良好的理解能力；热爱本职工作，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、具有1年以上微信运营经验者优先；具有服装专业背景或者服装行业工作经历者优先。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
运营经理/品牌童装运营经理￥10000-20000
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，五年以上服装行业营运管理工作经验；
3、熟悉服装行业加盟、代理和终端店铺营运管理流程；
4、较强的沟通协调、谈判能力，思维敏捷、逻辑性强、数据分析能力强；
5、熟悉服装行业的市场发展及流行趋势，有一定的团队管理经验，具备团队领导、规划安排、决策等管理能力；
6、执行力强、责任心强、具有大局观。能适应出差。
岗位职责：
1、根据公司品牌发展战略需要，市场需求和公司盈利目标，制定营销计划；
2、完成销售目标；
3、监控并执行实施营销部制定的年度、月度、周营运销售计划；
4、负责区域内加盟商的营运管理、品牌维护、市场规划开发等重要工作；
5、接受上级领导的工作指令，有效设定工作规划，做出分解并有效达成。
1、承接和辅助各分公司属地即时零售新项目的调研、运作承接方案、述标、项目实施落地；
2、输出及辅导属地输出项目SOP文件，并不定期稽查sop的执行落地情况，纠正偏差；
3、把控项目调研、实施落地、运作风险并升级处理；
4、监控及管理项目日常运作指标，品质服务执行标准；
5、配合处理项目订单逾期、库存管理、质损管理；
6、按精益人效、坪效标准达成管理要求并落地。
−系统参与人力资源某一个或几个领域的工作实践与业务流程；
− 通过HR具体岗位熟悉人力资源运作，负责对应专业岗位的日常运营，跟进对应项目，在深入了解的基础上提出流程优化与机制改进建议；
− 以中国国内岗位的实际工作为基础，了解公司人力资源体系与管理文化，通过岗位学习与项目实践成长为国际化人力资源骨干，支持全球化发展。
1、根据物料需求计划，执行采购订单的下达、预测发放、采购计划与需求确认；
2、确保物料交货期，保证生产正常进行；
3、参与供方生产效率提升、品质管控水平提升，有效控制呆滞库存，物料异常处理与协调；
4、登记补货和退换货并跟踪处理。
1、降本跟进：负责采购降本进度检讨，监控核心降本项目降本进度、推动降本，协同挖掘采购降本项目并落地；
2、联动采购、供应链部门开展采购品类的成本分析与核价模型梳理，挖掘降本空间；
3、 成本数据库与标准化体系搭建：牵头搭建并持续迭代成本数据库，涵盖各类项目物料单价、预算标准，建立标准化成本测算模板，为项目成本管理提供数据支撑；
4、海外开发产品成本跟进和海外项目成本的管理，拉通不同OU进项端到端的盈利分析。
1、负责分行结现与现金管理部相关业务营销推动和业务管理、项目推动等工作；
2、负责当地区域产品市场调研与分析，制定区域客户营销策略、协助经营团队深度挖掘客户需求，开展结现与现金管理业务产品专业化营销、方案设计、产品支持与项目实施等；
3、根据总行制定的结算与现金管理产品规章制度，对分行业务人员进行培训、推广，围绕客户日常交易活动和需求，对基础产品和业务模式进行创新与组合运用，设计综合运用方案;
4、负责分行结算与现金管理业务相关管理工作，监督分支机构结算与现金管理业务合规经营，防范和控制结算与现金管理业务操作风险，做好结算与现金管理业务业务合规管控工作。
1、负责项目日常行政事务，包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等，保障项目行政工作高效有序推进。
2、法人相关：履行项目法人职责（多项目），对接政府相关部门（住建、质检等），处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务，确保项目合规运营。
3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作，确保各项工作落地见效。
1、对部署效率负责，对相关工具的建设负责，实现多产品组合一键部署，无人值守安装，落地基于不可变基础设施的部署方案；
2、负责运维体系建设，包括可观测性体系，北极星指标体系，CMDB，工单系统，作业平台等；
3、参与制定SRE相关的规范和流程，并负责推广落地；
4、负责SRE团队技能建设，团队技术分享、团队技术选型、团队技术培训等；
5、作为团队技术专家，负责解决重大疑难问题，团队知识库建设，故障复盘，常见问题沉淀，预案体系建设，混沌工程建设。
抖音直播中控（五险一金+包吃住）4000~6000元/月
中控岗位要求：
1、有直播中控或相关岗位工作经验，熟悉直播流程和运营模式，有家具类目优先
2、具备良好沟通能力和团队协作能力，能与主播、团队紧密配合。
3、能够适应排班工作制度，配合团队调休。
中控工作内容：
1.、直播前准备
检查直播设备(如摄像头、麦克风、灯光等)的完好性和正常运行，确保直播顺利进行。
与主播、运营沟通直播内容、主题、互动形式等，确保双方对直播流程有清晰的了解。
根据直播计划，提前准备好直播所需的商品链接、优惠券、秒杀活动等，确保直播过程中的商品信息准确无误。
2、直播中操作
实时监控直播数据(如流量数据、人气数据、电商数据等)，根据数据反馈及时调整直播策略，优化直播效果。
负责直播中控台的后台操作，包括商品上下架、价格调整、库存更新等，确保直播过程中的商品信息实时准确
活跃直播间气氛，引导粉丝互动，提高直播间的活跃度和粉丝粘性。
协助主播解答粉丝问题，处理直播过程中的突发情况，确保直播顺利进行。
3、直播后总结
每场直播后核心数据表格填写，配合团队进行复盘调整，在直播过程中所遇问题提出意见
岗位职责：
1.负责直播前设备.灯光调试.排品.直播脚本确认等所有准备工作，确保直播正常进行
2.负责直播中后台操作：上下架链接.修改库存.价格等。
3.直播中需配合主播辅助讲解和展示产品，配合逼单.促单，烘托直播间氛围
4.实时监控直播数据，及时反馈，调整直播节奏
5.直播结束后直播样品的规整.直播数据的分析
6.直播复盘及改进岗位
要求：基础技能：
1.OFFice、XMIND等软件基础应用及电脑基础操作2.数据分析能力3.语言表达能力，总结能力强
岗位职责：
1.负责直播前设备.灯光调试.排品.直播脚本确认等所有准备工作，确保直播正常进行
2.负责直播中后台操作：上下架链接.修改库存.价格等。
3.直播中需配合主播辅助讲解和展示产品，配合逼单.促单，烘托直播间氛围
4.实时监控直播数据，及时反馈，调整直播节奏
5.直播结束后直播样品的规整.直播数据的分析
6.直播复盘及改进岗位
要求：基础技能：
1.OFFice、XMIND等软件基础应用及电脑基础操作2.数据分析能力3.语言表达能力，总结能力强
