鄂州门店店员
门店店员是指在零售店、超市、餐馆等门店中从事销售、服务和管理工作的员工。门店店员需要具备良好的沟通技巧、服务意识和销售能力，能够耐心地为顾客解答问题、提供帮助，并完成销售任务，使顾客满意。他们负责与顾客沟通、促销产品、维护店内秩序、处理商品陈列、管理库存等工作。门店店员需要具备团队合作精神，配合其他同事共同完成店铺的日常运营工作。另外，他们还需要遵守公司的工作规范和制度，保持良好的职业操守和形象。总之，门店店员的工作既需要具备良好的服务态度，也需要具备一定的销售技能和管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3500 - ¥5400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
店内营业员3000-5000元/月
1. 负责店内接待工作，为顾客提供优质、专业的服务体验。
2. 熟练操作简单办公软件，确保各项办公任务高效完成。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够热情接待顾客。
2. 熟练掌握简单办公软件的操作技能。
工作时间：
8：00-18：00
店员（4200-5000元/月）4200-5000元/月
1. 负责商品配送及客户收货确认
2. 保持配送路线高效，确保准时送达 任职要求
1. 会驾驶三轮车
2. 熟悉本地交通路线，具备基本沟通能力
3. 有零售相关经验者优先 工作时间 上午5:00有兴趣欢迎来电咨询， 联系我时请说宿州入册看到的哦~
店员/导购（底薪＋提成＋过节费）3000-40002元/月
1. 负责商品陈列与销售，提升客户购物体验
2. 提供专业产品介绍，完成客户咨询与成交转化
3. 维护门店环境整洁，执行日常运营流程 任职要求
1. 具备良好服务意识
2. 熟悉零售行业流程，沟通能力优秀
3. 有导购或销售经历者先录用
餐饮店助4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务，保证人手充足；
2、督导服务员及收银做好本职工作，提高服务质量，发现问题立即予以解决；
3、填写各类报表，提交经理审阅；
4、负责桌台用品的补充，并填写申领单报店长审核；
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养；
任职要求：
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上；
2、性格开朗大方，形象气质佳；
3、有良好的沟通协调能力；
4、为人正直，不谋私利；
5、善于学习，不断要求进步；
6、有一定经营理念，踏实认真，有团队精神
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
店员3500-6500元/月
工作时间：11:00-02:00（两班制）酒水配送，地推拉新，带销售性质的履约团队，工作要求吃苦耐劳，认真仔细，不可配错货品，自备电动车，可接受晚班，可接受配送，每月有拉新要求，多劳多得，星级制底薪+各种福利补贴。
半天班店员2350-2500元/月
1. 负责店内接待工作，为顾客提供优质、专业的服务体验。
2. 熟练操作简单办公软件，确保各项办公任务高效完成。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够热情接待顾客。
2. 熟练掌握简单办公软件的操作技能。
工作时间：
下午2:00-7:00
古井轻养社营业员店员3200-3700元/月
招聘：古井轻养社营店员任职要求：善于沟通，亲和力强，具备强烈的责任心与敬业精神，执行力强，注重团队合作。
专业要求临床医学、药学第等相关专业，临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。