薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥3500 | 区间 ¥2900 - ¥4400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 14.3% |
| 不限经验 | 18 | 85.7% |
热招职位
(1)负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
(2)负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
(3)负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
(4)领导交办的其他工作。
负责小区公共水电、照明、给排水、门禁道闸、公共设施日常巡检、日常维修及定期保养工作;
及时处理业主各类报修,上门维修水电、洁具、门窗等问题,做好现场沟通与完工确认;
处置水管爆裂、漏水、停电、积水等突发应急抢修工作;
监管业主装修违规拆改,巡查渗漏、堵塞等隐患,及时上报整改;
管理维修工具、备品备件,做好巡检、维修台账登记;
严格遵守安全作业规范,落实断电防护,杜绝安全事故,完成上级安排其他工程相关工作。
1、 在现场维修组负责人的领导下,根据岗位职责、工作要求,负责现场工程维修工作以及小区配套设施完善改造工作的组织、实施、监督管理,确保维修、改造实施工作客户满意;
2、 负责分管区域内维修作业形象提、客户满意度提升工作实施、监督管理,确保维修提升工作有效、高品质完成;
3、 完成上级安排的其他工作任务。
1、业主报修对接与现场维保:负责小区业主房屋及公共区域各类报修问题的接单、现场核查、维修跟进工作,涵盖墙面、地面、门窗、水电、防水、管线、公共设施等房屋质量问题,快速排查故障、制定维修方案,及时解决业主居住问题,保障业主正常居住使用。
2、现场施工监督与质量管控:负责维保施工全过程管理,自主完成基础维保作业,对接外包施工班组、施工单位,监督维保施工工艺、施工进度及施工质量,杜绝敷衍施工、返工返修问题,确保所有维保施工符合地产工程标准及规范要求。
3、问题溯源与整改闭环:针对房屋渗漏、开裂、空鼓、设备故障等各类维保问题,做好问题原因分析、台账记录、整改跟踪、验收复核工作,形成维修闭环管理;定期梳理高频问题,反馈至工程部门,协助优化工程施工质量,减少同类质量问题重复发生。
4、业主沟通与客诉处理:主动与业主沟通对接,耐心解释维修流程、施工周期及整改方案,及时同步维修进度,妥善处理维保过程中的业主疑问及轻微客诉,做好业主安抚工作,提升业主满意度,维护项目口碑。
5、维保台账与资料管理:建立、更新维保工作台账,详细记录报修信息、维修内容、施工人员、完工时间、验收结果等信息;按时完成维保数据统计、报表提交,整理留存维保档案资料,保证资料完整、可追溯。
6、公共设施巡检与养护:定期对小区公共区域、公共设施设备进行日常巡检、排查隐患,包括楼道、园区墙体、路面、给排水、公共照明等,对发现的破损、故障问题及时上报并安排维修,做好日常养护工作,保障小区公共设施完好正常使用。
7、安全管理与现场规范:严格遵守施工现场安全管理规定,做好维保作业安全防护,排查施工安全隐患,杜绝安全事故;保持维保施工现场整洁,完工后及时清理场地,做到文明施工。
8、配合项目各类验收工作:配合项目交房、复验、分户验收、竣工验收等相关工作,协助完成交房瑕疵排查、问题整改,全力配合项目工程、物业相关工作落地。
日常维修管理: 负责已交付项目(住宅/商业)在质保期内的报修接待、派单、过程监督及竣工验收。确保业主报修在规定时限内(如:小修24h内响应,中修72h内处理)完成闭环。
施工单位管理: 对接总包、分包及第三方维保单位,监督其维修人员到位情况、维修质量及服务态度。根据合同条款对施工单位的维修响应不及时或维修质量差进行发函、扣款等履约管理。
业主沟通协调: 负责与业主进行维修方案的沟通、解释及维修后的回访工作。在维修过程中安抚业主情绪,处理一般性投诉,避免因维修问题升级为群诉事件。
质量缺陷反馈: 定期整理维修数据(如渗漏率、空鼓率等),分析高频质量问题,向公司工程部或项目部反馈前端施工/设计缺陷,推动“前段优化”。
资料档案管理: 建立一户一档的维保台账,确保所有报修记录、验收单、扣款单等资料完整、可追溯。
市场部经理8000-13000元
大专及以上,3年以上工业品销售或市场推广经验;熟悉电力设备/通信配套/市政设施行业,有国网/铁塔/城投客户资源优先;有驾照,能适应经常出差(恩施周边400公里范围),制定市场推广计划,开拓恩施400公里范围内客户;带领地推团队执行客户拜访计划;对接招投标工作,协助完成标书制作与投标;维护现有大客户关系,挖掘增量订单机会;定期收集市场信息,研判竞争对手和行业趋势
前台接待2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、能熟练操作OFFICE系统,熟练使用传真机、复印机等办公设备2、有良好的服务意识,具有良好的沟通交往能力,精通礼仪常识
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
前台行政面议
职责:
1.负责入职手续办理、各类报表统计2.负责网站招聘事宜3.负责物资采购事宜4.负责车辆管理5.负责宿舍管理6.负责饭堂管理要求:
1.22-24岁2.大专学历以上、文秘专业优先录用3.应届毕业生人力资源及行政管理专业优先录用4.有过人事行政1年以上经验优先5.办公软件熟练优先录用此岗位作为储备骨干培养、此岗位工作地点顺德区均安镇畅兴大道东8号待遇优厚、福利优厚、合适请投递
行政前台(大小周+六险一金+带薪年假)4000-6000元
瑶安集团创立于 2007 年,是国家级高新技术企业,深耕工业安全监测领域近二十载。公司构建自主研发、智能制造、全域销售一体化全产业链布局,主营气体、粉尘、环境监测全系列监测设备,核心产品覆盖工业气体报警器、粉尘及扬尘环保在线检测系统等,均为各工业场景必备安全配套装备,赛道刚需属性突出,行业发展空间广阔。企业同步布局国内外市场,形成内贸、外贸双轨并行的经营模式,是具备完整产销与进出口能力的现代化工贸一体企业。
岗位职责:
1、严格按照接待标准接待前台来访人员,妥善安排与相应人员的接洽,做好信件与快递的收发,展现良好的企业形象。
2、负责办公室卫生和安全管理,确保各区域卫生整洁、不存在安全隐患。
3、负责车辆调度、使用、保养、保险、费用等管理,确保高效使用、安全驾驶。
4、按时提交费用预算,确保各项费用支出合理,预算及申请无遗漏及错误,规定时间内收集发票并提交。
5、做好通讯管理,确保各项登记信息准确无误,通讯设备、网络等保持正常使用。
6、不定期进行设施盘查,对公司内部各项基础设施进行维修、维护,及时响应与处理,将影响降到最低。
7、负责物业、福利、住宿、就餐的各项外部对接工作,妥善安排各项事宜。
8、负责公司货架商品的管理,确保常用商品不短缺,做好食品安全管理。
任职要求:
1.具备大专及以上学历,管理类、文秘类、商务类等相关专业背景更佳。
2.熟练掌握Office等办公软件,具备基本的计算机操作能力,有驾照,可熟练驾驶车辆。
3.形象气质佳,身高165-170cm,具备良好的职业形象和亲和力。
4.普通话标准,具备出色的沟通能力和人际交往能力,能够热情、耐心地接待来访人员,为其解答咨询。
5.具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够在遇到突发事件时冷静应对,妥善处理,责任心强。
福利待遇:
1、五险一金、补充商业保险,定期全面体检;可申请租房补贴,优秀核心员工可参与合伙人分红,共享公司发展红利;
2、系统化岗前入职培训、常态化专业技能提升培训,一对一带教制,助力员工技能精进;
3、管理、专业双向晋升通道并行,不走单一发展路线,能力匹配即可晋升,发展前景透明可预期;
3、工作时间:8:30—17:30
7.5小时制 大小周休息、带薪年假、法定假期。
行政前台4千-5千/月
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员,对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象;
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
5、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
6、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务;
7、负责公众号月报、公司党支部等宣传工作;
8、公司食堂接待餐,接待工作。
任职资格:
1、大专以上学历,行政管理或工程类专业优先考虑;
2、一年以上工作经验;
3、性格亲切大方,形象气质佳。
前台主管2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位内容:
1.健全前台的相关资料。
2.管理前台员工,做好员工工作及培训安排。
3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。
4.负责前台财产、设备的使用管理和保养;配合客房部维护客房设施正常使用。
5.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。
岗位要求:
1.中专以上学历,有同岗位管理工作经验1年以上。
2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。
3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。
4.身体健康,品貌端正。联系方式E-mail:hr.ch@tujiasomerset.com公司地址:海南省海口市龙华区龙桥镇海口观澜湖新城上东区6号楼
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