薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3000 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 75% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
高中部校医（凤岗校区）5-8K/月
到岗时间： 2026-06-30
一、要求：
1.具有医师资格证书和执业医师资格证，临床医学专业本科及以上学历。
2.有3年以上临床工作经验，熟悉学校卫生保健工作，能处理常见病、多发病及突发事件的应急处置，具备良好的沟通能力和服务意识。
3.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽条件。
二、招聘流程
1.投递简历：可将毕业证、学位证、身份证、普通话证、医师资格证或执业资格证的电子扫描件发至邮箱：yhywgyxx@163.com，邮件标题：姓名+岗位。
2.初审：招聘小组对应聘资料进行第一轮初选，初选审核后通知面试。
3.面试：应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试，面试具体时间以通知为准。
5.体检：面试合格者，安排体检，体检费用由应聘者自理。
6.签约：体检合格，按规定程序办理聘用手续，拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
三、工作地点:
御花苑外国语学校高中校区，东莞市凤岗镇天安深创谷。
电气工程师6000-6500元/月
要求：
1.年龄28-36岁，自动化，电气相关专业毕业；
2.有非标设备，工厂自动化工作经验；
3.掌握三菱，欧姆龙等及熟悉其他品牌PLC编程；
4.熟悉低压配电，项目布线，电器元件选型及应用；
5.有软件编程和现场安装调试经验，可出差。
电子工程师面议
1、男，中专以上学历2、电子类相关专业，熟悉基本电路原理图，了解各种电子原件原理及相关基础知识，有一定电路故障分析及维修能力3、熟练操作Office办公软件
机械设计师面议
为机械设备、工具、控制系统开发详细的设计图纸和计划书，应用Solid Works和其他计算机软件。确保所的有图纸、材料单、请购单和质量检查按每个项目的时间表和ISO流程完成。带领设计评审去分析计划书、草图、图纸、想法和设计，并遵从流程和计划。和客户代表商谈去回顾计划书并回答设备配置等有关问题。对制造、装配、调试及客户终验收提供支持。书写技术报告，手册和技术支持文件。在项目时间表和产品交货上提供尽可能的帮助。阅读、理解并依据机械和电气图纸包括零件图、零件装配图、接线图、示意图、工作指南和程序流程进行设计。确定制造方法、技术，按要求完成任务所需的程序，以确保发挥应有的设计功效。有需要时设计制造测试工具。和供应商联系去了解并处理问题。起草、编辑操作和维护手册及相关技术资料。保持设备制造图书、照片，用作未来设备建造参考及市场推广用途。配合项目和销售人员整理列印电子版本的技术文件送到客户和内部存档。任职要求：机械自动化及相关专业毕业并具有学位。从事机械自动化设备设计工作至少2-5年，有工业自动化及相关领域工作经验。会使用SolidWorks & AutoCad，具备设计技巧、工具、技术原理知识，能精确绘制精密机械图纸和建模。有实际应用机械技术的理论知识的能力，包括应用原理、技术、程序、设备去设计生产。对钢、铝等材料、组件和气动的设计原理有所的理解。 在设计方面有独立工作的能力，并能独立处理客户技术需要。积极并有效的参加小组讨论和会议，有团队合作精神。在英语和汉语方面，有书面和口头上有较好的交流能力。
1、负责区域内公司锂电池自动裁切模具、电池极片等产品的宣传、推广与销售，并为客户提供解决方案，根据公司销售计划，开展深度营销，完成年度销售任务；
2、对现有市场和客户进行分析，挖掘客户的潜在需求，根据需求进行调查分析，为客户提供相应的解决方案；
3、负责整个销售流程管理，包括商务谈判、合同谈判、需求调查分析、招投标、项目进度的把握与推进、项目回款过程的监控和执行、后期客户维护等；
4、负责市场开发和客户管理工作，进行客户档案建设，与客户保持良好的合作关系
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责对分管作业现场的效率、操作进度进行现场指挥；
2、监管员工工作作风、积极主动性；对各岗位工作能按预定的指标完成工作任务，完成当天正常出货安排。
3、对操作质量进行控制，监控员工的操作质量，检查作业设备和设施进行日常维护；
4、对新老员工根据不同岗位指定培训计划并按照计划进行培训；
5、监督执行公司、部门制度及 6S 管理工作情况， 总结相关工作并汇报；
1.依人，机，料，法，环，管控制程品管稳定性；
2.按照研发图纸要求进行测量（电气，外观，尺寸，配合性）；
3.熟悉卡尺，千分尺，二次元 量测
