薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9600 - ¥15800
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
热招职位
高中英语教师8-16K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 承担高中课程的教学工作,确保教学质量;
2. 制定并执行教学计划,准备课程材料,进行课前准备;
3. 使用现代教育技术和方法,提升课堂互动性和学生学习兴趣;
4. 定期参与教学研讨会,不断提升教学技能和专业水平。
任职要求:
1. 持有教师资格证书,本科及以上学历,英语相关专业;
2. 2年及以上,有毕业班经验;
3. 热爱教育事业,能够激发学生学习动力,关注学生个体差异;
4. 具备较强的团队合作精神,能与同事共同提升教学质量。
工作地点:清溪、黄江
15个校区联合招聘,这是一个充满活力的队伍,期待您的加入!
高中信息技术教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间: 2026-08-15
岗位职责:
1,能承担 智能化办公应用,图文编辑排版,电子表格处理,演示文稿制作,网络组建与程序设计,网络搭建与配置,C语言程序设计等计算机类课程教学;
任职条件:
1,持有高级中学信息技术教师资格证,具备大学本科及以上学历;
2,具备2年以上实操经验,男女不限,有职教高考教学经验优先;(授课教师兼任班主任优先)
3,热爱教育事业,有激情,有责任心,有毅力,抗压能力强。
小学体育教师(足球方向)8-10K/月
到岗时间: 2026-08-24
岗位职责:足球方向
1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3、本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
初中历史教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间: 2026-08-24
岗位职责:
1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3、本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
招生顾问5-10K/月
招聘负责人
钟老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
东莞 - 虎门镇
虎门金龙路1号3005室
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
1.负责组织落实营业部个人金融业务发展规划,完成上级交给的各项任务目标;
2.组织开展营业部各种营销活动,组织柜面宣传,提供优质高效的服务;
3.落实对营业部个人金融业务合规管理的要求;
4.完成领导交办的其他工作。
(1)负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;进行项目的甄别、投标、报价和跟踪,直至签约;
(2)通过与客户进行有效沟通了解客户需求,提高投标率和中标率,完成公司下达的销售指标;
(3)维护老客户的业务,挖掘新客户的潜力;
(4)定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1.了解市场信息:实施市场调查,广泛采集市场信息,熟悉市场行情及竞争环境,熟悉掌握可能引起的市场变动因素;
2.实施销售工作:协助部门负责人组织实施销售工作,实现公司既定销售指标,严格执行公司的销售规章制度;
3.客户服务工作:建立与维护良好的客户关系,与客户保持密切联系,及时反映客户状况、传递客户信息;及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作,及时、有效的处理客户投诉,提高客户的忠诚度;
4.市场情报收集:及时了解客户所需产品数量或者品种动态,跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略;
5.市场开拓:拜访潜在客户,拓展市场,利用媒介资源进行品牌推广。
1. 体系管理与执行
(1)贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求,督促各基地执行公司 EHS 管理制度;
(2)负责大区安全生产委员会办公室日常工作,推动落实控股 “13263” EHS 管理体系;
(3)组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作,开展风险分级管控和隐患排查治理工作,落实安全生产主体责任;
(4)负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查,协助和督促责任单位落实;
(5)负责大区 EHS 团队专业能力建设,建立健全 EHS 管理架构,组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议,推动大区整体 EHS 管理水平的提升。
2. 监督评价与帮扶管理
(1)协助控股开展年度安全管理评价,组织开展大区安全检查评价、考核工作;
(2)组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶,对基地 EHS 管理工作进行专业指导。
3. 事故事件管理
(1)组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理;
(2)及时汇报突发事件,并进行原因分析和应对措施制定。
1.协助上级制订区域销售策略、预算及营销政策,统筹落地、动态调整与复盘优化;常态化开展市场调研与竞品分析,为区域经营决策提供依据。
2.统筹区域客户开发、分层管理与服务体系搭建,聚焦核心重点客户建立长期稳定合作关系;带领销售团队做好全周期客户维护、需求挖掘及客情跟进,提升客户粘性与合作深度。
3.参与制订大区年度品牌推广计划,统筹所辖区域品牌推广落地;定期开展推广效果评估与迭代优化,强化区域品牌口碑,赋能终端销售转化。
4.统筹所辖区域销售渠道布局、开发与体系化建设,建立健全经销商准入、评价、运维及管控机制,规范渠道运营标准,优化渠道结构,提升区域渠道整体运营质量与市场覆盖能力。
5.完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
