薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5300 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1.在途管理:在途船舶位置信息监控、排队登记;运输环节异常问题的协调处理;
2.调度管理:
船运调度:根据下游需求,遵循尽量按码头适航的最大船型安排原则调船,做好船运保供及船舶分流工作;
汽运调度:根据配送需求,结合中转库库存、客户货款,制定运输需求计划;下达运输计划至车队,做好运输计划录入工作;负责跟进车辆装卸货情况,处理因车辆或客户原因需要调整送货点的事件;
3.卸货管理:水边交货电商/ERP系统扣款、卸货过程中异常问题的协调处理;
4.物流数据统计与分析:
船运:每日统计船舶动态、船运销量、保供条数、断供、滞期、过闸情况数据并形成报表,记录日常业务数据,协助分析船运业务运作情况;
汽运:每日统计配送执行计划、车队完成情况、区域配送完成情况并形成报表,记录日常业务,协助分析汽运配送业务运作情况;
5.系统操作:GPS系统、ERP系统、电商系统的卸货登记及录入。
1.开展部门区域内电气设备安全运行、巡检;
2.按照公司电气设备管理规程要求完成设备的大修、中修、抢修、技改安装等,完成区域内各电力室的维修、维护;
3.积极配合公司智能化、自动化等工作的具体落地实施等。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1、销售目标与市场拓展:协助城市经理落实上级下达的销售目标及市场拓展计划,确保完成相关指标,积极参与市场拓展活动,挖掘潜在客户,提升市场份额;
2、推广活动执行:协助城市经理落实行销制定的推广方案,确保活动有效执行,提高品牌知名度和产品销量,及时反馈活动执行中的问题,提供改进建议;
3、客户费用管理:根据客户费用投放标准,对投入费用的陈列资源进行维护,确保资源得到合理有效使用,与客户沟通费用投入计划,确保双方达成一致,实现共赢;
4、终端客户开发与维护:根据办事处铺货要求,落实终端客户开发计划,确保渠道可持续发展,与终端客户建立良好关系,提供必要的销售支持和服务,促进销售增长;
5、渠道管理与标准执行:负责本片区的品项进店、价格、陈列、促销、产品新鲜度管理等工作,确保达到渠道管理标准,定期巡查终端市场,发现问题及时整改,提升终端形象和产品竞争力;
6、价格管控与市场秩序:负责管控终端客户零售价格,防止价格混乱,确保市场秩序良好,及时处理价格违规行为,维护品牌形象和市场声誉;
7、市场冲突处理与品牌形象维护:根据维护品牌形象的需要,处理各种市场冲突,确保市场秩序和品牌形象不受损害,积极与各方沟通协商,寻求最佳解决方案,维护良好的市场关系。
机械工程师7000-15000元/月
1、负责自动化设备的3D设计,出工程图,BOM表;
2、能独立完成项目设计;
3、设备异常处理。
任职要求:
1、大专或以上学历,机械类相关专业;
2、有3年以上自动化设备设计经验;
3、机械设计理论经验丰富,熟悉机械制造工艺;
4、熟悉气缸、马达、滑轨丝杆等各品牌标准件选型;
5、熟练使用solidworks,autocad设计软件,能熟练使用办公软件;
6、抗压能力强、工作效率高、服从安排。
非标自动化结构工程师8000-15000元/月
有三年以上非标自动化设备独立设计经验,设计的产品要有创意、竟争力以及高性价比,性格开朗乐观,有团队精神,善与人沟通,积极进取。
机械设计工程师10000-15000元/月
1、25岁~45岁,男女不限;
2、三年或以上非标设备机构设计经验,能独立进行非标设备改造与设计及功能性评估与完善;
3、大专以上学历,机械设计/设备自动化/机械设计与制造/模具设计与制造等专业;有非标设备开发丰富经验者可降低其他条件。
3、男女不限,熟练使用Pro-E/CAD/SolidWorks/Office等应用软件,有日资或台资企业工作经验优先录用。岗位职责:
1.治夹具、设备设计方案满足客户产品图的要求;
2.治夹具、设备设计品质、进度、效益目标达成;
3.治夹具、设备设计文件夹里内容完整;
4.治夹具、设备计3D标准完善和创新;
5.服从上司工作安排。
销售3000-10000元/月
门店销售代表:3名 要求,18-30岁,高中以上文化,男、女不限,积极上进,细心踏实,有良好的语言表达能力,形象气质佳,阳光积极,熟悉礼仪,有梦想,有奋斗精神。品牌营销业务员:3名要求,18-35岁,热爱销售行业的,高中以上文化,男、女不限,普通话,粤语流利,五官端正,为人热情,大气,服从安排,有积极向上的精神以上人员一经录用,试用期工资底薪2800元每月,为期三个月,转正后补每月200元,再另加绩效工资及提成,奖金,平均可达3000-30000元;每月休2天,上班时间早上8:30到下午6:30,(上班地址:东莞市莞城天宝路4号冠军磁砖店)
采购工程师面议
三年以上电子厂采购工作经验,一年以上LED应用行业工作经历,熟悉电子,五金料件产品工艺及成本构成,具供应商开发成本分析,品质异常处理,沟通谈判技能。供应商开发,管理新物料及新析板的寻找,技术,品质问题的协调与处理.

