视觉设计需求量小
视觉主管
视觉主管是负责监督和管理视觉设计团队的专业人员。他们负责制定视觉设计方向和战略,确保每个项目的视觉风格和品质符合公司的品牌标准和需求。视觉主管需要与其他部门合作,包括市场营销、产品开发和销售团队,以确保视觉设计与公司目标和价值观保持一致。此外,视觉主管可能还需要招募、培训和指导视觉设计团队成员,确保团队的工作效率和创意水平。他们也可能需要参与设计项目的策划和执行,以确保项目的成功完成。总而言之,视觉主管在公司中扮演着关键的角色,为公司的视觉形象和品牌建立做出重要贡献。
设计系统品牌视觉体系体验度量AIGC设计流程跨端一致性
热招城市
杭州
开放岗位 16+
市场偏好
3-5年
占开放岗位约 42.9%,需求最高
平均月薪
¥19100
开放岗位
7
薪酬概览
平均月薪
¥19100
中位数 ¥0 | 区间 ¥14900 - ¥23300
来自全网 7 份数据
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
本科
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
