薪酬数据设计杭州视觉主管
视觉设计需求量小

杭州视觉主管

视觉主管是负责监督和管理视觉设计团队的专业人员。他们负责制定视觉设计方向和战略,确保每个项目的视觉风格和品质符合公司的品牌标准和需求。视觉主管需要与其他部门合作,包括市场营销、产品开发和销售团队,以确保视觉设计与公司目标和价值观保持一致。此外,视觉主管可能还需要招募、培训和指导视觉设计团队成员,确保团队的工作效率和创意水平。他们也可能需要参与设计项目的策划和执行,以确保项目的成功完成。总而言之,视觉主管在公司中扮演着关键的角色,为公司的视觉形象和品牌建立做出重要贡献。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥31300

    区间 ¥25500 - ¥37200

    数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    50% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    16¥31300¥3800
    100
    12¥24300¥3900
    70
    6¥27900¥5700
    60
    5¥17000¥1100
    40
    7¥23100¥3200
    36
    6¥28000¥2700
    32
    5¥23500¥1600
    30
    6¥16700¥1800
    24
    6¥21800¥1600
    21
    7¥19100¥1900
    15

    市场需求

    ​

      7月新增岗位

      134

      对比上月:岗位新增118

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      3-5年28
      21.1%
      5-10年77
      57.9%
      经验不限28
      21.1%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      视觉主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地视觉主管的招聘、薪资和就业数据。

      #1 杭州
      16.2%16 个岗位
      #2 广州
      12.1%12 个岗位
      #3 上海
      11.1%11 个岗位
      #4 东莞
      7.1%7 个岗位
      #5 宁波
      7.1%7 个岗位
      #6 南京
      7.1%7 个岗位
      #7 合肥
      6.1%6 个岗位
      #8 成都
      6.1%6 个岗位
      #9 嘉兴
      6.1%6 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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