视觉设计需求量小
杭州视觉主管
视觉主管是负责监督和管理视觉设计团队的专业人员。他们负责制定视觉设计方向和战略，确保每个项目的视觉风格和品质符合公司的品牌标准和需求。视觉主管需要与其他部门合作，包括市场营销、产品开发和销售团队，以确保视觉设计与公司目标和价值观保持一致。此外，视觉主管可能还需要招募、培训和指导视觉设计团队成员，确保团队的工作效率和创意水平。他们也可能需要参与设计项目的策划和执行，以确保项目的成功完成。总而言之，视觉主管在公司中扮演着关键的角色，为公司的视觉形象和品牌建立做出重要贡献。
设计系统品牌视觉体系体验度量AIGC设计流程跨端一致性
薪酬概览
平均月薪
¥31300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥25500 - ¥37200
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
134
对比上月：岗位新增118
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 28 | 21.1% |
| 5-10年 | 77 | 57.9% |
| 不限经验 | 28 | 21.1% |
