东莞维修经理
维修经理是负责管理和监督维修团队的专业人员。他们的主要职责包括制定维修计划,安排维修工作,监督团队成员的工作表现,确保工作质量和安全标准符合要求,管理维修部门的预算和资源分配,与其他部门协调合作,处理维修工作中的问题和投诉,制定维修政策和流程,进行维修设备和工具的采购和维护,进行工作评估和培训,定期报告维修进展情况和成本控制等。维修经理需要具备良好的领导能力、沟通技巧、组织能力和解决问题的能力,熟悉相关法律法规和技术知识,能够有效管理团队,确保设备设施的良好状态和维护,以提高生产效率和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥8500 | 区间 ¥8800 - ¥12800
数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
43.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 66.7% |
| 5-10年 | 2 | 9.5% |
| >10年 | 5 | 23.8% |
热招职位
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
助理机械工程师4000-6000元/月
1、23-35岁,男女不限;
2、大专及以上学历,机械设计与制造、自动化等相关专业,,做过机械产品设计经验的优先聘用;
3、熟练使用AotoCad、SoliWorks及Office办公软件,能独立出3D、2D产品、Solidworks图纸;
4、熟识常用标准件选型,如气缸、马达、丝杆、导轨等;
5、勤奋好学,有上进心,做事认真细致有团队合作精神;
6、有较强的美感及空间想象能力。
7、薪资面谈
机械设计工程师10-13.1K/月
任职资格:
1.参与过数控机床整机开发(从方案设计到样机调试)2.有精密运动部件(如主轴、转台)设计经验者优先3.5-10年经验,需独立完成走心机或车铣复合机床设计4.精通SolidWorks、AutoCAD5.机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业6.掌握机械原理、传动结构(齿轮/丝杠/轴承选型)、液压/气动系统设计岗位职责:
1.负责机床结构设计(床身、刀库、自动上料系统等),输出总装图、部件图2.优化现有产品,改进工艺并降低成本3.跟踪样机装配调试,解决现场技术问题4.编制技术说明书、BOM清单,SOP
夹具设计工程师5500-15000元/月
职位类别:模具设计1、高中专以上学历,模具或机械类设计专业,熟练使用UG或Catia&CAD等设计软件2、具有焊装夹具设计三年以上工作经验,有一定的管理能力和探索精神,本科学历优先。(经验丰富者可应聘夹具设计主管)
机械工程师8000-12000元/月
1、大专以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
2、三年以上机械设计工作经验,熟悉机械设计与新产品开发控制流程,了解机械技术标准(如:ISO国际标准、GB国家标准、JIS日本标准)。
3、熟悉机械金属材料和高分子材料的特性和应用,熟悉标准件的功能和选型(如:气缸、轴承、电机、步进马达、液压缸等部件)。
4、良好的结构设计能力,熟悉机械加工工艺和设备能力。
5、能熟练使用三维CAD设计软件(Solidworks、Pro/E)进行设计建模。
6、良好的职业操守,责任心强,良好的团队精神和沟通协调能力,良好的英文能力,能读懂英文技术资料。
机械设计师面议
为机械设备、工具、控制系统开发详细的设计图纸和计划书,应用Solid Works和其他计算机软件。确保所的有图纸、材料单、请购单和质量检查按每个项目的时间表和ISO流程完成。带领设计评审去分析计划书、草图、图纸、想法和设计,并遵从流程和计划。和客户代表商谈去回顾计划书并回答设备配置等有关问题。对制造、装配、调试及客户终验收提供支持。书写技术报告,手册和技术支持文件。在项目时间表和产品交货上提供尽可能的帮助。阅读、理解并依据机械和电气图纸包括零件图、零件装配图、接线图、示意图、工作指南和程序流程进行设计。确定制造方法、技术,按要求完成任务所需的程序,以确保发挥应有的设计功效。有需要时设计制造测试工具。和供应商联系去了解并处理问题。起草、编辑操作和维护手册及相关技术资料。保持设备制造图书、照片,用作未来设备建造参考及市场推广用途。配合项目和销售人员整理列印电子版本的技术文件送到客户和内部存档。任职要求:机械自动化及相关专业毕业并具有学位。从事机械自动化设备设计工作至少2-5年,有工业自动化及相关领域工作经验。会使用SolidWorks & AutoCad,具备设计技巧、工具、技术原理知识,能精确绘制精密机械图纸和建模。有实际应用机械技术的理论知识的能力,包括应用原理、技术、程序、设备去设计生产。对钢、铝等材料、组件和气动的设计原理有所的理解。 在设计方面有独立工作的能力,并能独立处理客户技术需要。积极并有效的参加小组讨论和会议,有团队合作精神。在英语和汉语方面,有书面和口头上有较好的交流能力。
机械设计工程师6000-15000元/月
1、大专及以上学历,机电一体化/机械自动化专业,2年以上相关行业机械设计及制造经验;
2、熟练掌握AUTOCAD,SOLIDWORKS等软件和电路电气等绘制软件;
3、对于结构化设计、自动化非标设备及治具的设计、组装、调试有充分的认识;
4、有主导自动化设备的设计项目工作经验,具有较强的创新能力和较高的执行力工作职责:
1、根据公司要求,进行生产线需要之自动化设备和工具的研发方案的制定;
2、根据方案完成项目对应的机械结构图、工程图;
3、跟踪并协助外发商完成项目的组装调试工作;
4、 根据设备使用情况进行技改工作;
5、 进行设备的维护和二次开发工作。
制冷工程师面议
1、负责制冷机房的规划、设计及制冷机器的安装工作;
2、解决机器运行过程中的技术问题,对产品的改进和维护提出专业意见;
3、监督制冷、维修操作人员按照操作要求规范作业;
4、审核制冷专业图纸,与施工单位、监理单位协调沟通,确保制冷工程项目完成并符合项目要求。
任职要求:
1、制冷、低温技术专业本科及以上学历,具备制冷工程师执业资格证书为佳;
2、全面掌握制冷系统工艺流程和原理,合理运用和调配人力和生产资源;
3、有较强的沟通协调能力和统筹管理能力。有意请投递简历或致电:0769-81287089工作地址:广东省东莞市寮步镇华南工业城金富路17号鼎昊自动化孵化园A栋105号
IE工程师5000元/月
1、大专及以上学历,工业工程等相关专业毕业;
2、有两年以上制造业企业生产现场IE工作经验,有摩托车、电动车企业IE工作经验者优先;
3、熟悉标准工时预置,工程分析等IE基本方法,精通产线设计与平衡,效率提升,人力优化,精益生产等相关知识;
4、具有作业指导书制订经验,对机械加工有足够认识,有现场规划及改善能力,熟练运用AutoCAD;
5、具备较强的逻辑思维能力、分析能力、动手能力、较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1、负责指导并监督公司制造部制定作业标准和标准工时,包括新品的工时预测;
2、负责指导并监督公司制造部产能分析及改进方案设计实施,不断提高产能;
3、负责指导并监督公司整车装配部装配工艺和工装夹具的设计和优化实施;
5、负责指导并监督公司制造部规划生产线,现有生产线的改进实施;
6、负责指导并监督公司制造部原材料控制与工价核算实施;
7、指导公司制造部进行作业分析,制定作业说明书,努力提高工作效率,不断降低人工成本。
8、指导公司生产现场IE改善工作并监督实施。
机械工程师7000-15000元/月
1、负责自动化设备的3D设计,出工程图,BOM表;
2、能独立完成项目设计;
3、设备异常处理。
任职要求:
1、大专或以上学历,机械类相关专业;
2、有3年以上自动化设备设计经验;
3、机械设计理论经验丰富,熟悉机械制造工艺;
4、熟悉气缸、马达、滑轨丝杆等各品牌标准件选型;
5、熟练使用solidworks,autocad设计软件,能熟练使用办公软件;
6、抗压能力强、工作效率高、服从安排。
机械设计工程师10000-15000元/月
1、25岁~45岁,男女不限;
2、三年或以上非标设备机构设计经验,能独立进行非标设备改造与设计及功能性评估与完善;
3、大专以上学历,机械设计/设备自动化/机械设计与制造/模具设计与制造等专业;有非标设备开发丰富经验者可降低其他条件。
3、男女不限,熟练使用Pro-E/CAD/SolidWorks/Office等应用软件,有日资或台资企业工作经验优先录用。岗位职责:
1.治夹具、设备设计方案满足客户产品图的要求;
2.治夹具、设备设计品质、进度、效益目标达成;
3.治夹具、设备设计文件夹里内容完整;
4.治夹具、设备计3D标准完善和创新;
5.服从上司工作安排。
高级实验室技术员3500-4500元/月
1.熟悉各产品的稳定性测试标准,熟练各种检测仪器的操作,并确保新开发产品能通过相关测试,以及品质能满足客户打样和市场要求 Understanding test standard of each categories of products, could be acquainted with different kind of test machines, make sure new product could be passed relative test, and achieve customers and markets’ requirements;
2.积极有效的去处理生产中的技术异常 Deal with technical issue efficiently during the production process3.审计,遵守执行不同客户的测试标准与要求Audit, approve and follow up customer requirements4.材料测试与风险评估Register and follow up in tests and risk assessments.
5.根据不同客户要求进行公司内部物理测试Perform internal lab physical tests using customer’s test methods6.Perform health and safety rules of laboratory and coordinate proper environmental conditions and cleaning.遵守实验室的健康和安全规定,保持环境整洁。任职要求:- 大专以上学历,化工专业者优先;SARTA认证技术人员优先- 1年以上鞋业相关工作经验;- 英语读写能力良好;- 良好的学习能力和职业操守,工作仔细认真;- 良好的沟通表达能力。
1. 体系管理与执行
(1)贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求,督促各基地执行公司 EHS 管理制度;
(2)负责大区安全生产委员会办公室日常工作,推动落实控股 “13263” EHS 管理体系;
(3)组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作,开展风险分级管控和隐患排查治理工作,落实安全生产主体责任;
(4)负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查,协助和督促责任单位落实;
(5)负责大区 EHS 团队专业能力建设,建立健全 EHS 管理架构,组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议,推动大区整体 EHS 管理水平的提升。
2. 监督评价与帮扶管理
(1)协助控股开展年度安全管理评价,组织开展大区安全检查评价、考核工作;
(2)组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶,对基地 EHS 管理工作进行专业指导。
3. 事故事件管理
(1)组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理;
(2)及时汇报突发事件,并进行原因分析和应对措施制定。