薪酬数据建筑东莞造价负责人
工程造价管理需求量小

东莞造价负责人

造价负责人是负责组织和管理项目相关成本和费用的专业人员,通常在建筑工程、房地产开发或其他相关领域中工作。这个职位的主要职责包括制定项目估算、控制预算、分析成本、协商合同费用、评估变更和风险管理等。造价负责人需要具备深厚的行业知识和丰富的经验,能够熟练运用造价管理工具和技术,协调各个相关方,确保项目在合理的成本范围内完成。此外,造价负责人还需要与工程师、设计师、承包商和供应商合作,确保项目的顺利进行。他们还可能需要参与制定项目的策略和规划,并与业主或客户进行沟通,以确保项目的成功实施。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区

平均月薪

¥13300

中位数 ¥0 | 区间 ¥10500 - ¥16100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
42¥10600¥2600
84
11¥13800¥7100
73
12¥11500¥1800
72
17¥9200¥1700
68
13¥10600¥3900
65
25¥11100¥0
60
9¥13200¥3200
58
10¥10400¥1600
54
10¥11300¥2000
50
8¥12800¥6800
49

市场需求

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7月新增岗位

2

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
50%
不限经验1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

造价负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地造价负责人的招聘、薪资和就业数据。

#28 天津
1.7%6 个岗位
#29 东营
1.4%5 个岗位
#30 烟台
1.4%5 个岗位
#31 中山
1.4%5 个岗位
#32 东莞
1.4%5 个岗位
#33 拉萨
1.4%5 个岗位
#34 石家庄
1.4%5 个岗位
#35 沈阳
1.4%5 个岗位
#36 宁波
1.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

家具绘图员5000-10000元/月

东莞大专及以上3-5年

1、二年以上家具设计、优秀应届毕业生也可以。
2、对固定家、活动家具(板式、五金)产品结构、材料、生产工艺有一定掌握!3 、熟悉操作CAD制图软件。 office办公软件,4、具有一定的谈客户技巧和沟通能力,能正确领悟客户的要求并以图纸形式表达。
5、品行端正、有较强的团队合作能力。
6、有一定的空间想象力及设计创新能力

技术员面议

东莞学历不限1-3年

1、电子、工程机械相关专业电子厂1年以上工作经验2、了解生产线生产工艺流程,对换机生产设备维护和保养有一定的基础3、能吃苦耐劳,工作主动积极,责任心强沟通良好

结构工程师48389

东莞本科及以上1年以下

新能源汽车DCDC或电机控制器机构研发,整车空间结构及布局概念研究
零部件3D/2D图纸及相关设计文件输出,公差分析,机构BOM维护
负责与motor / Gearbox 设计团队沟通接口设计
负责与样件供应商沟通样件制作,样件试组装
负责与量产供应商沟通确定开模图纸,加工要求
负责与仿真团队沟通并准备震动/NVH/热仿真所需机构文件及参数

管培生-华南大区部室

东莞硕士及以上1年以下

1. 专项培养:根据华润建材科技华南大区人才规划,华南大区对管培生实施专项培养。通过“未来之星”训练营、专项历练、课题研究等举措,为管培生提供充足的发展机会与平台;

2. 双通道发展:大区为管培生配备双导师及职业发展双通道,量身定制职业发展路径,精准锚定职业方向;

3. 轮岗交流:通过跨部门、跨层级轮岗交流机制、“春藤计划”等,帮助管培生深入了解大区运营,助力从校园人快速转型为职场精英。

快乐猴-东莞副店长

东莞学历不限1-3年

1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴;

无人车业务部-东莞BDM

东莞学历不限1年以下

1. 负责东莞无人车业务的地面商户拓展与合作关系建立。
2. 管理团队成员,进行团队建设和培训,提升团队销售能力和绩效。
3. 跟进销售进展,协调内外部资源,确保销售工作顺利进行。
4. 参与制定销售策略和市场推广活动,提升品牌知名度,牵引业绩冲高。

1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务

3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

采购助理4000-5000元/月

东莞大专及以上1-3年

岗位职责:1物料、设备采购及跟进;2新物料及设备开发;3应对账款对账,采购数据统计及供应商管理。任职资格:1男女不限,年龄20-35岁,大专及以上学历;2有1年以上相关工作经验,熟悉采购流程,有良好的沟通能力;3电脑办公软件操作熟练;4良好的成本控制意识与职业操守。5性格开朗、有责任心、工作细心踏实;

人事助理3500-4500元/月

东莞学历不限1-3年

要求中专(高中)及以上学历,能熟练操作电脑办公软件,沟通能力强,能出差,会开车,自带车者优先考虑

采购员4000-6000元/月

东莞学历不限1-3年

1、高中或以上学历;
2、熟练运用WORD、EXCEL及ERP系统;
3、半年以上电池PACK物料采购经验优先;
4、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、工作细致认真,主动性和责任心强,思维敏捷,具有团队合作精神;
5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。

采购开发专员5000-10000元/月

东莞大专及以上1-3年

1、跟进公司实际需求或战略安排,开发新供应商;
2、跟进研发部门的申请,安排供应商打样、承认和试产跟进;
3、负责新供应商的导入、试产订单跟进和对账工作;
4、负责系统价格的维护更新;
5、定期对所负责产品进行成本分析、拟定配额调整方案;
6、其他上级交办的事宜。任职条件:
1.男女不限,26-35岁,大专以上学历;
2.五年以上采购开发管理工作经验,家居行业优先;
3.了解五金和塑胶类产品的特性、生产工艺流程,成本状况和市场状况;
4、办公软件及ERP系统操作熟练;
5、有一定的沟通协调能力。

造价专员

本科及以上1年以下

1.负责编制工程的施工图预、结算,编审工程分包、劳务层的结算‌;

2.审核分包、劳务层的工程进度预算,技术员认可工程量‌;

3.根据现场设计变更和签证及时调整预算,对劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据‌;

4.参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据‌;

5.协助财务部门进行成本核算,掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算‌;

6.完成领导安排的其他工作‌。