东莞非标设计工程师
非标设计工程师是负责根据客户特定要求,进行非标准化产品或设备的设计和开发工作的专业人员。他们通过与客户沟通和了解客户需求,制定设计方案,并结合机械、电气、控制等方面知识进行综合设计,确保产品满足客户需求和相应标准。非标设计工程师需要具备较高的创新能力和解决问题的能力,熟悉各种设计软件和技术方法,并能够在设计中考虑成本、工艺、材料等因素。此外,他们还需要与生产部门、供应商等紧密合作,确保设计方案的可行性和有效实施。非标设计工程师通常在制造业、机械设备制造、自动化设备等领域发挥作用,是推动产品定制化和特色化发展的关键人才。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥16000 | 区间 ¥12000 - ¥20200
数据来源:谈职全网33份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 74.1% |
| 3-5年 | 5 | 18.5% |
| 5-10年 | 2 | 7.4% |
热招职位
1、图纸评审与报价:根据客户图纸,评估加工可行性(DFM),包括尺寸公差、形位公差、材料、热处理、表面处理等;评估机加工工序工时、材料等,输出报价单。
2、工艺流程设计:根据图纸尺寸公差、形位公差、技术要求,制定完整的产品工艺流程。
3、工艺文件编制:使用UG和 AutoC*D绘制工序图。
4、样品跟进:负责样品试制全程跟进,跟进加工、检验与交付。
5、工序改进与优化:深入生产现场,对现有工序进行持续改进(改进装夹方式、合并工序等),缩短辅助时间,提高加工效率与良品率。
6、工时统计与定额:负责零件每道工序工时测定与分析,建立标准工时数据工艺,为生产排程、成本核算提供依据。
电镀工程师8000-12000元/月
1、要求大专以上学历,高分子材料、化工、机械相关专业;
2、要求有从事6年以上PCB行业PE相关工作经验;
3、熟悉熟悉电镀制程(沉铜/板电/电镀厚铜/镀锡/碱性蚀刻) ;
4、有独立专案工作经验优先; 岗位职责:
1. 根据品质异常信息的反馈,及时可靠的解决湿流程出现的品质问题
2.重点产品的研发跟进,以及重点工序的难点控制。
3.配合生产解决湿流程的品质缺陷,降低产品报废率
制冷工程师4000-7000元/月
我司主要是做可靠性环境试验箱的,做过冷热冲击试验箱、高低温试验箱的,优先、诚聘。未做过相关同行的,需要学习过相关制冷专业的。主要工作内容:冷冻的设计出图,跟踪设计成果公司有广阔的发展平台,期待志同道合优秀的您加入!
设备维修工程师8000-10000元/月
1.、大专以上学历;
2.、有半导体、光电子、电子通讯行业三年以上设备维修维护经验;
3、愿意学习,服从安排,沟通能力好,动手能力强,有团队合作精神;
4.、有一定的英语听、说、读写能力,熟悉模拟和数字电路,了解真空设备 优先;
5.、能配合生产需要加班或出国出差。
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
pmc专员/主管6-8K/月
职位介绍: 岗位职责:
1、负责海外客户开发与关系维护,挖掘潜在客户资源,制定并执行海外市场拓展策略,确保销售目标达成;
2、统筹参与国际行业展会及品牌推广活动,提升公司海外品牌影响力;
3、开展国际市场调研,分析行业趋势、竞争格局及客户需求,为战略决策提供数据支持;
4、主导销售团队建设,制定绩效考核体系,指导团队成员达成业绩目标,持续优化团队效能。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景优先,具备激光泵源或光电行业海外销售经验者优先;
2、5年以上海外销售管理经验,熟悉中东、欧美、南美、东亚等主要市场;
3、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及抗压能力,能独立出差,常驻深圳; 提成另计,待遇从优。
1.依人,机,料,法,环,管控制程品管稳定性;
2.按照研发图纸要求进行测量(电气,外观,尺寸,配合性);
3.熟悉卡尺,千分尺,二次元 量测
电工4.5-5K/月
招聘负责人
唐老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
东莞 - 沙田镇
广东省东莞市沙田镇明珠路1号
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
高中部实验室管理员(物化生)8-12W/年
到岗时间: 立即到岗
【岗位职责】
(1)负责实验物品采购、入库、使用登记及实验室设备维护;
(2)为每周实验课准备试剂和仪器,做好物品使用和外借记录;
(3)更新维护各级化学品管理平台及其他文件资料;
(4)配合政府有关部门实地检查工作,参与实验员安全培训;
(5)维护实验室日常安全,开展学生实验室安全培训;
【岗位要求】
(1)具有相关专业本科或以上学历;
(2)具备实验室管理员工作经验者优先考虑;
(3)沟通能力强,有责任心、耐心和亲和力,具有团队合作意识。
物理实验员8-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.树立为教学服务的思想,努力学习教材和教学仪器的有关资料,熟悉各类仪器设备的性能、用途及保管员知识,掌握仪器维修和基本技能,会排除仪器的一般故障,确保实验正常、有效、安全的进行。
2.认真负责地搞好实验室的计划管理、设备管理、资料管理和实验教学工作,并及时向主管部门通报情况。
3.了解并掌握各年级教学工作计划和实验计划,根据计划作好实验准备,并按照实验通知单的要求及时准备好实验须用的仪器材料,不得助误实验,学生的分组实验仪器须事先检查,避免给学生实验带来困难,实验中应坚守工作岗位。
4. 负责实验室、实验仪器的使用记录及使用记录资料的整理、保管工作。辅导学生实验,实验后清查整理仪器,及时处理发生的问题,实验损坏的仪器应按不同性质严格执行赔偿制度。
5.积极配合学校和有关教师自制、改制教具,开放实验室,开展课外科技活动,充分发挥实验室的多功能作用。
6. 妥善保管实验用品,每学期结束时要对仪器、试剂、药品等进行清理、封存,做到帐物相符,并编制好下学期购置计划;并完成学校临时性工作。
7.严格执行上下班制度,认真考勤,工作时问不串岗、离岗,认真执行实验室的各项规章制度,做好安全防护工作,加强危险物品的管理,防火、防盗、节约水电,经常打扫实验室卫生,保持实验室内外清洁。
岗位要求:
1.本科及以上学历,与应聘学科相关专业;
2.具有较强的专业知识和动手操作能力;
3.熟悉学科实验流程、仪器分析和药品配置,掌握实验室安全基本常识,了解实验室用品的维护。
pmc主管7-8.5K/月
1、根据公司生产目标,协助制定月度、周度生产计划及物料需求计划,确保计划可执行性;
2、统筹生产进度跟踪与协调,保障生产流程顺畅、均衡推进,及时应对异常情况;
3、跟进交货期、物料到货进度及库存周转,优化物料管理,降低库存积压与缺料风险;
4、负责物流、仓储、调度等环节的日常管理,指导并监督相关岗位人员工作,落实绩效考核。 任职资格: 高中或中专学历,1-3年制造业PMC工作经验,有铝型材或工业材厂计划物流经验者优先;熟悉生产计划与物料控制流程,具备良好的沟通协调能力与抗压能力;能适应单休工作制。 福利待遇:包吃包住,购买五险一金,薪资面议。 工作地点:广东东莞黄江镇(近长隆、东坑)。
高中部德育主任20-40W/年
到岗时间: 2026-08-22
一、岗位职责(德育管理工作)
(一)全面负责高中部德育处日常管理工作,制定并实施符合学校实际的德育工作计划、规章制度及考核办法,确保德育工作有序开展。
1.领导德育处团队(包括副主任、班主任等),统筹安排学生思想品德教育、行为规范养成、心理健康教育、法制教育等各项德育活动,提升学生综合素质。
2.组织开展班主任培训与管理工作,指导班主任做好班级建设、学生思想引导及家校沟通等工作,定期召开班主任会议,总结推广优秀工作经验。
3.负责学生日常行为规范的监督与考核,处理学生违纪事件,建立健全学生奖惩制度,营造良好的校风、学风。
4.协调学校与家庭、社会的德育资源,开展校内外德育实践活动,构建 “学校、家庭、社会” 三位一体的德育网络。
(二)教学工作
1.承担高中阶段相应学科的教学任务,按照教学大纲要求制定教学计划,认真备课、授课、批改作业,保证教学质量。
2.参与学科教研活动,积极探索教学方法与技巧,推动教学改革,提高课堂教学效率,促进学生学科能力的提升。
3.关注学生的学习情况,做好培优补差工作,及时与学生、家长沟通教学反馈,助力学生学业发展。
二、任职条件
1.年龄在 35-45 周岁之间,身体健康,精力充沛,具有良好的职业素养和责任心。
2.本科及以上学历,持有相应学段的教师资格证,具备扎实的学科专业知识和教育教学能力。
3.必须具有 5 年及以上高中部德育处管理工作经验,且担任过德育主任或副主任职务,熟悉高中德育工作的特点、规律及管理流程,具备丰富的德育管理实践经验。
4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队领导能力和问题解决能力,能有效统筹德育处各项工作。
5.热爱教育事业,关爱学生,具有强烈的事业心和奉献精神,能兼顾德育管理与教学工作,适应学校的工作节奏和压力。
6.无不良教育教学记录,符合教育行业从业资格要求。


