薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10300 - ¥14700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 15 | 60% |
| 5-10年 | 5 | 20% |
| 不限经验 | 5 | 20% |
热招职位
质量主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.负责或协助公司原籽、辅料包材、在线各工序产品及成品的质量验收，确保各工序产品及成品符合食品要求；
2.有接受过品质相关培训；
3.有相关行业两年以上工作经验；
4.有良好的沟通能力和团队协作精神；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
保安（定安/高尔夫球会）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
一、岗位要求：
1.初中以上文化程度；
身高1.70米以上；
2.年龄18-30岁；
3.五官端正，身体健康，责任感强；
4.品德良好，思想端正，无违法犯罪不良记录；
5.退伍军人、有工作经验者优先。
（高尔夫球会目前工作时间定为6天。）
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送货员(海口）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1.持有C1以上驾照，三年以上行车经验。
2.熟悉并遵守国家道路交通法律法规。
3.有高度责任心，熟悉定安-海口交通路线。
4.有基本汽车异常状况排除能力。一经录用，待遇从优―――――――――――――-工作地点：海南省定安县
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主厨2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
有相关工作经验，擅长粤菜、川菜
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行政司机（定安南丽湖）诚聘2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1、高中以上学历，男性，身高1.72米以上；
2、1年以上的驾驶工作经历，有公司行政开车经验更好；
3、五官端正，身体健康，无不良行为纪录；
4、持C牌驾照。
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维嘉国际全球购体验店店长（定安、琼中）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1.理解公司经营方针，确保店铺销售指标的达成；
2.负责店铺日常工作的管理，安排导购员的工作岗位及范围，监督、考核员工的工作表现，做好员工的日常管理及培训发展；
3.负责盘点工作，做好账目、系统数据的核对工作；
4.负责货品的补给及安全工作；
5.完成领导交办的临时事务，服从公司领导的安排。待遇：底薪+提成+餐补，待遇从优详情可联系陈小姐：
15248964662.
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宿舍管理员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1.负责监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作；
2.负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜；
3.负责宿舍的安全工作，做好防火、防盗工作；
4.负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的安全、正常运行；
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定安销售代表2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
任职资格：
1.大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2.2年以上快消行业（啤酒、饮料）销售经验，熟悉定安销售市场业态及操作方法；
3.优秀的表达能力、沟通能力和谈判技巧；
4.富有业务拓展精神，善于自我激励；
5.正直、勤奋、灵活，责任心强，能承受一定的工作压力。
6、有驾驶证优先考虑；薪资：底薪2400元/月+提成联系：蒙主管13976920323
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人事行政专员(定安)4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.负责行政后勤类相关工作2.负责部门一些日常行政事务，配合领导做好行政人事方面的工作；
3.完成上级领导交办的其他任务4.收出货的登记，月底盘存等仓库管理工作工作地点：定安南丽湖项目
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设备工作职责：管理印方团队，跟踪处理产线设备异常，及时解决生产异常、品质异常等，搭建设备管理体系，培训赋能印方团队。
（1）精通手机、平板、物联网相关测试流程及设备调试
（2）熟悉组包手机生产工艺流程，MES等操作软件，
（3）组包设备异常分析处理及报告撰写，规避改善，产线设备线外保养规范，标准化作业，案例复盘提升整体设备维保意识和执行力
（4）设备部门人才体系搭建管理，强化标准化与规范化管理
（5）精通英语: 有海外工厂或跨文化团队管理经验, 可以用英语进行日常工作,交流,培训,团队赋能
1、负责理赔服务、成本及运营管理，管理式理赔、医疗服务落地及就医理赔一体化，保险理赔运营管理。
2、负责消保及咨诉管理，投诉治理及完成监管评价事项，与监管保持良好沟通。
3、负责制定并实施运营队伍的培训计划，提升团队的专业素养和服务能力，定期组织业务知识和操作技能培训。
4、联动前后线，建立并完善分层合议机制，前置处理咨诉问题，提升客户服体验感。
5、负责定期（月度、季度、年度）编制理赔、投诉分析报告。
6、组织并主导定期的两核会议，响应客户关于理赔复杂案件的咨询与协调需求，提供专业支持。
7、负责第三方队伍人员管理、作业管理。
【太标数控】精益专员4000-6000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。
1.现场精益管理：班组班前会，审核班会问题并提出整改意见，按期上交巡查台账；
2.组织专项检查，编制整改方案、开展评比排名并公示结果；
3.督导各部门完成班组考评、员工排名与月度评优；
4.推进全公司精益工具落地，收集落地资料，抽查资料与数据真实性，按月提交稽核材料；
5.纵向对接集团精益办，按期报送各类汇总报表、稽核、项目资料；横向对接各车间、部门落地精益整改；