达州客服主任
客服主任是一个管理客服团队,并负责确保客户获得良好服务的职位。他们负责制定和执行客服政策,监督团队成员的日常工作,解决客户投诉和问题,制定培训计划,确保团队达到高质量的服务水平。客服主任还负责管理团队的绩效和工作表现,制定目标并监测团队的进展情况,与其他部门合作以解决客户问题,定期收集客户反馈以改进服务质量。他们需要具备优秀的沟通和领导能力,善于解决问题,并能够在压力下保持冷静和专业。这个职位需要不断关注客户需求和市场变化,以便及时调整服务策略。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
高中信息技术教师/在职/应届(竞赛教练)18-36W/年
到岗时间: 2026-08-25
职位要求
(一)基本要求:
1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务。
2.全日制大学本科及以上学历,有教师资格证。
3.无师德师风失范行为,无违法犯罪记录。
4.身心健康、积极向上,充满正能量。
5.认同天立核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。
(二)岗位要求:
1、优秀在职教师
(1)精通高中信息技术教材及课程标准,熟悉四川省信息技术学业水平考试内容,具备扎实的学科专业知识,能独立完成高中信息技术课程全流程教学工作,课堂教学高效生动,善于激发学生学习兴趣与创新思维。
(2)熟练掌握计算机编程、多媒体技术、网络技术、人工智能基础等专业技能,能够维护校园信息化建设。
(3)年龄 45岁以下,特别优秀可适当放宽。
(4)近三年内曾指导学生参与全国性科创/计算机类竞赛一等奖及以上奖项经验的优先;或者本人曾参与省级及以上科创/计算机类竞赛获奖的优先。
2.优秀毕业生:
(1)优秀(应届/往届)全日制本科毕业生。在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获校级奖学金、三好学生、优秀毕业生等荣誉。
(2)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。
(3)本人曾参与省级及以上科创/计算机类竞赛获奖的优先。
(4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,普通话标准,语言表达能力强。
招聘流程及资料
1.招聘流程:简历投递→简历筛选(预约面试)→现场考评(笔试+试讲)→校长面谈→签约
2.简历投递:请将请个人简历及面试资料投递至dztlxx@126.com(邮件标题请统一格式,备注应聘学段+学科+姓名+在职/应届,例如:高中计算机张三在职)。审核简历后,学校将邮件或电话通知面试。
3.简历及面试资料:①个人简历;②身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人荣誉证书等扫描件。2026年毕业的应届毕业生需提供在校成绩证明、毕业时取得除职称证外其他证件。
4.投历咨询QQ群:742871027(达州天立教师招聘群)
微信公众号:达州天立学校
高中物理教师(优秀在职教师)(骨干教师)18-36W/年
到岗时间: 2026-08-25
岗位要求
(一)基本要求:
1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务。
2.全日制大学本科及以上学历,有教师资格证。
3.无师德师风失范行为,无违法犯罪记录。
4.身心健康、积极向上,充满正能量。
5.认同天立核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。
(二)在职优秀教师具体要求
1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。
2.善于学习和研究,教育教学业绩突出。
3.年龄一般不超过50周岁。
4.正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
5.有班主任经验及教研组长、备课组长、学科带头人优先。
招聘流程及资料
1.招聘流程:简历投递→简历筛选(预约面试)→现场考评(笔试+试讲)→校长面谈→签约
2.简历投递:请将请个人简历及面试资料投递至dztlxx@126.com(邮件标题请统一格式,备注应聘学段+学科+姓名+在职/应届,例如:高中语文张三在职)。审核简历后,学校将邮件或电话通知面试。
3.简历及面试资料:①个人简历;②身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人荣誉证书等扫描件。
4.投历咨询QQ群:742871027(达州天立教师招聘群)
微信公众号:达州天立学校
初中语文教师4-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、 有一线教师工作经验,年龄不超过35岁。(特别优秀的老师年龄适当宽,有班主任工作经验优先。)
2、具有高度的责任心,工作细心、耐心、亲和力好、沟通能力强。
3、具备教师所有的工作证件(教师资格证、学历证、普通话合格证),相关的荣誉证书。
4、遵守学校的规章制度,服从学校的工作安排。
小学数学教师(学科带头人)6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、 有一线教师工作经验,年龄不超过45岁。熟悉教材(特别优秀的老师年龄适当宽,有班主任工作经验优先。)
2、具有高度的责任心,工作细心、耐心、亲和力好、沟通能力强。
3、具备教师所有的工作证件(教师资格证、学历证、普通话合格证),相关的荣誉证书。
4、遵守学校的规章制度,服从学校的工作安排。
初中物理教师(骨干教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-07-07
1、 有一线教师工作经验,年龄30岁以上。(特别优秀的老师年龄适当宽,有班主任工作经验优先。)
2、具有高度的责任心,工作细心、耐心、亲和力好、沟通能力强。
3、具备教师所有的工作证件(教师资格证、学历证、普通话合格证),相关的荣誉证书。
4、遵守学校的规章制度,服从学校的工作安排。
小学全科教师(学科带头人)6-9K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 可以做班主任;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,熟悉办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
技术员3.5-8K/月
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责:
1、熟悉相关高低压成套电气产品,熟悉国内外品牌的电气元件技术参数、选型,熟练运用做方案过程中需要用到的WORD,EXCEL.CAD等办公软件;
2、熟练掌握高压、低压、配电箱成套生产流程及相关技术;
3、能独立完成10kv
0.4kv低压相关产品的安装生产,看懂和熟练使用CAD等绘图软件绘制电气一次、二次图纸,产品如充气柜、环网柜、中置柜、箱变、GCK 、GCS 、GGD 等;
4、熟练按图纸和客户的要求进行方案图纸制作。具有团队合作精神,务实诚信,高度的工作热情,开朗,善于沟通;
5、应届生应有自我提升潜力学习意识,公司安排专人培训和指导。 薪资待遇:薪资面议
招聘岗位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
客服部经理(禽蛋行业)15000-30000
1、负责处理禽蛋行业客户的咨询、投诉及售后问题,提供专业解决方案,确保客户满意度;
2、定期分析客户反馈及行业动态,优化客服流程,提升服务效率和质量;
3、协调生产、物流、质检等部门,快速响应客户需求;
4、组建并带领客服团队,制定团队目标、绩效考核及激励机制,提升团队业务能力;
5、定期组织产品知识(如禽蛋品种、养殖技术、行业标准)及沟通技巧培训;
6、联动销售、技术部门,传递客户需求,推动产品改进或服务升级;
7、建立并完善客服标准操作流程(SOP),推动数字化工具应用(如CRM系统);
8、监控客户服务数据(如响应时间、解决率、满意度),定期向上级提交分析报告;
9、针对高频问题提出预防性措施,降低客诉率。任职要求:
1. 大专及以上学历,畜牧、动物科学、农业经济管理等相关专业优先;
2. 5年以上禽蛋、畜牧或农产品行业经验,3年以上客服团队管理经验,熟悉禽蛋产业链及常见客户问题;
3.出色的沟通能力及抗压能力,能处理复杂客诉并维护长期客户关系,具备团队领导力,擅长目标分解、员工激励及跨部门协作;
4.熟练使用Office、CRM系统,数据分析能力强者优先;
5.其他:能适应阶段性出差(如养殖基地或客户现场调研)。 加分项: 持有畜牧兽医相关资格证书(如检疫员证) 熟悉禽蛋行业政策法规及质量标准(如食品安全、有机认证)
物业客服主管(急聘)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、负责小区客服部门的管理。
2、负责制定物业客服服务方案,编制部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训。
3、负责业主接待、投诉处理及业主关系维护。
4、负责小区日常巡视,提升物业服务品质。
5、负责组织、实施前期物业管理的介入,从使用角度提出项目设计、施工等的良好性建议。 工作地点:三亚崖城
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
灵工大夜客服主管薪资:6001~8000
1、负责酒店电话团队业务指标达成及日常管理工作2、有分析、诊断、优化业务流程和服务质量的改善能力3、改善团队综合能力,定期复盘,总结经验,制定示准化流程和规范4、理解业务变化,提升自身业务技能,并进行团队培养出成5、打造团队氛围,激发员工,形成高效的团队氛围,带领团队及时完成自身和部门的业绩指标