丹东门店销售
门店销售是一个重要的销售职位，通常在零售店或专卖店内。门店销售人员负责向客户介绍和推广产品，回答客户的问题，提供优质的客户服务，促成销售并达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够主动接待客户并引导客户进行购买决策。门店销售人员还应具备对产品的全面了解，能够针对客户的需求提供个性化的建议和推荐。在工作中，他们需要保持良好的服务态度，有效地处理客户投诉和问题，并与团队成员合作，确保门店的销售业绩和客户满意度达到预期。门店销售是零售行业中不可或缺的一员，他们直接影响着客户的购物体验和品牌形象。
薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3400 - ¥5300
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
92.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
32
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 10.7% |
| 不限经验 | 25 | 89.3% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
营业员/餐厅收银（五险 工作餐 节假日福利）4000-5000元/月
1. 年龄与形象：年龄在30-45，身体健康，形象端庄大方，具有亲和力。
2. 性格特质：性格开朗，口齿伶俐，有耐心，热爱与人沟通，具备较强的服务意识。
工作待遇
1. 薪资结构：底薪 + 提成，4-5K
2. 工作时间：8:00—20:00，做二天休息一天
3. 工作福利：提供工作餐，享受节日福利，享受五险。
1、销售管理
· 统筹新品上市方案制作及落地节奏，协同各类资源在零售门店落地
· 针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议，推动目标达成。
· 根据公司销售目标，跟踪目标销售达成情况。
2、门店经销存管理
· 根据门店销售情况，做好DOS分析，跟进补货和门店间调货，保障门店销售库存，提升产品周转率
· 跟踪订单的执行情况，清晰到货时间，提前做好陈列指导，根据产品上市的销售情况做出迅速的老品清库和新品到货跟进。
· 分析货品的库存情况，针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议，确保库存控制在合理范围。
烤冷面店员3000-5000元/月
1. 日常运营，店面卫生，餐品制作，收银点单，确保各环节顺畅运转。
2. 精心制定并严格执行服务标准，致力于全方位提升顾客满意度，打造卓越消费体验。
3. 高效管理员工团队，通过合理调度与培训指导，确保为顾客提供高效优质的服务。
任职要求：
1. 学历不限，拥有餐饮休闲行业经验者优先考虑，此经验将助力您快速适应岗位。
2. 需具备良好的沟通能力，能够与顾客及团队成员进行有效交流，同时抗压能力强，可从容应对工作中的各种挑战，吃苦耐劳，执行能力强工作时间：全职：一天工作十小时。
早餐店店员（半天）2700-2800元/月
工作时间：5:00－13:00 岗位职责：负责炸油条，油条切条包面工作（不会可以学）任职要求：年龄30-55，头脑聪明，吃苦耐劳，会说普通话优先！
招聘营业员2800-4000元/月
1. 负责门店日常运营，包括商品陈列、销售及顾客服务。
2. 维护良好的客户关系，提升客户满意度与复购率。
3. 完成销售目标，及时反馈销售数据与市场动态。
4. 协助开展促销活动，确保活动顺利执行。
5. 保持门店整洁有序，营造舒适的购物环境。
6. 配合团队完成库存管理与盘点工作。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有相关零售经验者优先。
2. 持有有效身份证件，能提供健康证明及相关资质证书。
3. 熟悉基本办公软件操作，具备基础的数据处理能力。
4. 工作态度积极，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。
5. 具备团队合作精神，愿意接受培训并持续提升自我。
6. 有较强的学习能力，能快速掌握产品知识与业务流程。
极中心手机卖场营业员3000-8000元/月
1、熟悉相关产品的知识，顾客为提供最前沿数码手机产品使用技巧分享及技术支持;
2、引导顾客真机体验，激发顾客购买欲;
3、零售管理：门店陈列及POP管理;品牌、样机、展台形象展示及维护；门店关系维护;
4、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
岗位要求：
1、高中以上学历，普通话标准；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4：分班上每班八小时。
营业员2400-2600元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责门店日常收银工作，确保交易准确无误，维护良好的顾客服务体验。
2. 维护门店整洁有序，确保商品陈列规范，提升品牌形象。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有零售或服务行业经验者优先。
2. 熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本的电脑操作技能。
品质商超店员（无责底薪3K+提成+五险）5000-8000元/月
1、门店的市场推广宣传；
2、客户到店接待、引导；
3、客户维护，产品销售。
上班时间：早上8点到下午6点（中午12点到2点休息）薪资待遇:
1、3个月实习期，购买五险；
2、国家法定节假日带薪休息，年假15-20天。
3、无责底薪+高提成
自助KTV夜班店长5000-6000元/月
1. 负责夜班门店日常运营管理，确保服务流程规范执行
2. 处理突发情况和客人提出的问题3. 周日至周四1:00/周五周六2:00后的包房清洁独自完成，此时间之前的包房清洁协助清洁阿姨完成。
任职要求
1. 大专及以上学历，有娱乐行业从业经验 者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
3. 熟悉门店运营流程，有夜班管理经验者优先
4. 需要考入保安证后入职（很简单 一周拿证） 确定入职后考证费用公司报销。工作时间 周一至周日19:00-次日6:00(4点后没有客人可下班)
物业收款员/日审营收（文昌/陵水）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、按照公司的规定交房流程办理业主和商户的收楼手续；
2、进行公司的各种款项的收取工作，将相应的收款信息进行系统的记录；
3、上报每周的收款情况和款项的上缴，核对手工收款记录与系统收款记录的一致性并与实际账务进行核对一致；
4、做好日常领取和使用及缴销发票、收据等工作，制作月度报表上报公司；
5、及时关注与沟通项目上和财务上的工作，完成交付的其他相关事项。
岗位要求：
1、中专以上学历，财务、统计或计算机相关专业；
2、非常熟悉Excel软件，擅长管理庞大数据库；
3、性格沉稳，与人沟通顺畅，本份诚恳，学习和接受能力强，并能适应饱和的工作量；
4、一年以上物业管理相关工作或收款工作经验优先考虑。待遇佳、节日福利、年底奖金、五险一金。◆联系电话：0898-32832777◆邮箱：tlwy2777@163.com
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