薪酬数据销售大连销售运营管理
销售管理需求量小

大连销售运营管理

销售运营管理是指负责协调和管理销售团队日常运营工作的职位。该职位旨在确保销售团队高效运作,以达成销售目标并提供优质客户服务。销售运营管理者通常负责制定销售策略、监督销售活动、制定销售业绩指标、分析销售数据、优化销售流程及资源分配,以及协调销售团队与其他部门的合作。此外,销售运营管理者也可能负责招聘、培训和激励销售人员,以确保团队的整体业绩。这一职位要求具备出色的领导能力、沟通技巧、数据分析能力以及市场洞察力,以便有效地管理销售团队并推动业务增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 安徽省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8100

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6300 - ¥9800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
38¥16500¥6800
81
24¥16500¥7100
79
25¥12200¥3900
74
8¥14000¥2700
74
13¥17600¥1800
72
9¥13200¥1100
62
14¥12200¥2200
61
30¥9100¥2600
61
8¥11200¥3800
60
14¥15700¥5700
58

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

12

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年6
50%
不限经验6
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售运营管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售运营管理的招聘、薪资和就业数据。

#16 东莞
1.5%7 个岗位
#17 长沙
1.5%7 个岗位
#18 西安
1.5%7 个岗位
#19 青岛
1.5%7 个岗位
#20 大连
1.3%6 个岗位
#21 泸州
1.3%6 个岗位
#22 南昌
1.3%6 个岗位
#23 石家庄
1.3%6 个岗位
#24 珠海
1.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

业务员¥5000-10000元/月

大连学历不限1年以下

地推,见面销售,大客户销售,维护客户,发车到院区

1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

淘宝闪购-高校业务专员-大连

大连本科及以上1年以下

1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;

2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;

3. 通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;

4. 优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;

5. 完成公司布局全国的战略任务;

销售代表-大连

大连学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

招商主管

大连本科及以上1年以下

参照项目招商年度计划,配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作,分解营运多经收费的各项工作并落实,加强各部门协作配合,完成对外多经商户拓展,丰富现场多经品类及活动,完成多种经营招商指标及多经收入

财险大连-瓦房店支公司负责人10K-12K元/月

大连学历不限1年以下

1.根据总分公司发展战略及长期规划,制定支公司中短期业务发展规划;

2.全面负责机构日常经营管理工作,确保各项经营指标达成公司预算目标;

3.负责机构队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;

4.按照公司和监管部门要求,组织、督导支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;

5.负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况,并积极掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。

管家助理

大连学历不限1年以下

暂无

财险大连-分公司营业部-机构业务客户经理7K-15K元/月

大连学历不限1年以下

1.负责央企、大型国企、重点经纪渠道法人客户的深度维护与业务拓展,挖掘重大项目保险需求,提升客户合作规模与忠诚度;

2.统筹客户全流程服务,包括业务对接、保费结算、保单保全、理赔协调等,为大型客户提供专业化、标准化的保险服务支持;

3.结合客户行业风险特点,定制综合性风险管理方案与保险配置方案,提供风险排查、防灾减损、安全培训等高价值增值服务;

4.深度收集市场及客户需求,参与业务调研、方案优化、产品组合设计,推动承保流程与服务体系持续完善;

5.建立规范、完整的客户档案,确保业务资料真实准确,保障大客户业务合规、高效运作。

总体工程师(大连)10000-15000

大连本科及以上3-5年

招聘部门:DL
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

工作职责:
1.从事船舶/海工项目总体性能设计研发工作;
2.负责总体专业前期投标、方案设计、基本设计、研发设计和详细设计等阶段相关图纸绘制、性能计算;
3. 负责船舶线型的开发、优化、模型试验技术协调及试验结果评估;
4. 负责总体专业相关图纸和性能计算文件的审定;
5. 负责与其他专业间的组织协调沟通工作;
6. 负责船级社、第三方和业主等的技术澄清,处理船级社和业主的审图意见。
任职要求:
1.船舶与海洋工程专业硕士及以上学历;
2.设计公司或船厂8年以上基本设计或详细设计工作经验;
3.熟悉船舶标准、规范,擅长船舶总体、性能方面的设计;
4.能独立完成船体型线设计、性能优化、阻力评估等工作,具备船舶总体、性能送审详细设计能力;
5.至少能熟练使用一款主流性能分析软件。
6.作为总体专业主管负责过2个以上从前期设计到交付的实际项目经验,掌握船模试验的基本要求和具备试验结果分析技能。
7.善于沟通、责任心强、具有良好的学习能力和团队合作精神;       
8.有海工经验者优先。

柴油机性能测试工程师10000-25000

大连本科及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
熟悉船舶建造规范、船级社及行业检验标准掌握船体、机电设备构造与施工工艺能现场判定质量缺陷,制定整改方案熟练编写报验资料、办理各类检验证书具备沟通协调能力,对接船东、验船师基础外语读写交流能力,看懂外文图纸资料

电气工程师(大连)10000-15000

大连本科及以上3-5年

招聘部门:DL
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1. 负责船船,海工或油气项目电气专业技术规格书/数据表编写,技术协议谈判和签订;
2. 负责海工或油气项目电气专业详设图纸的设绘,图纸校对,审核;其它专业技术文件互审工作;
3. 负责海工或油气项目电气专业工艺文件编写;
4. 能够解决海工或油气项目电气专业技术、工艺、规范难题;
5. 熟练使用ETAP或EDSA等电力分析软件进行系统短路电流计算、潮流分析、马达启动分析、选择性保护分析等;
6. 电力负荷计算、电缆选型、断路选型、电气设备容量计算。
任职要求:
1. 本科及以上学历,船舶电气自动化等相关专业;
2. 3年以上船舶与海工相关行业详设经验,熟悉 CCS、BV、ABS、DNV、LR、KR、NK 等各船级社规范;
3. 具有良好的团队合作能力、学习与创新能力、组织协调和沟通能力等。
4. 从事过船舶海工项目电气专业技术主管,项目交付经验;能够适应船舶海工油气建造现场技术对接和沟通工作;
5. 熟练操作OFFICE、CAD,AM,E3D等软件;
6. 具有较好的英语听说读写能力,可用英语进行技术交流。
7. 了解管路、轮机、舾装等其他专业布置的基本要求及系统相关知识;

数据洞察/市场分析
• 数据洞察:通过过程数据、结果数据与历史数据搭建数据分析体系,并基于一线业务合作收集业务线意见,形成内部信息库;通过获取行业信息,政策信息,行业数据,掌握外部信息,形成市场洞察。
• 市场分析:对行业市场深入分析,了解客户需求和市场趋势,协助业务团队负责人,联动SA等相关方,发现新商业机会/挑战,制定重点行业打法和拓展策略规划,梳理作战地图。
指标定义/目标拆解
• 指标定义:基于公司下发的业务目标,结合本团队经营特点,进行指标的进一步细化定义,自上而下形成管理共识和指标理解的一致性,构建从组织合约到落地的可行性方案。
• 目标拆解:拆解年度/季度目标,形成可落地的执行方案、明确责任人,并定期输出分析报告、跟踪业绩达成情况,及时发现和定位业务问题,预警风险,并提供解决方案建议,提升各环节转化率和人效,促进业务目标达成。
战役运营/重大项目
• 战役运营:协助一号位策划并发起相关专项战役,制定战役目标、策略和作战地图等,跟进战役过程,调动产品、财务、销运等相关资源,保障战役的有效落地。设计部门级激励机制,包括销售奖金方案、销售竞赛方案、销售激励方案等,牵引战役目标实现。
• 重大项目管理:规范重大项目过程管理,跟踪重大项目进展,追踪过程问题、预判风险、推动项目闭环,并进行项目的丢赢单分析。
商务运营/协同提效
• 商务流程支持:为BTE/SA等角色在业务过程中的招投标、代金券、合同商务、信控、验收计收等流程提供销管及财税法拉通支持,做好流程保障,提升业务流程效率。
• 大项目商务策划:重大项目的商务策划和定价模型推演,商务标书引导及规则设计。
• 流程效率提升:参与流程设计,就流程效率等问题及痛点,定期与各协同部门拉通并推进闭环。
• 人才培养和赋能:横向经验拉通,推动业务经验沉淀、能力复制,跨团队拉通和分享。
全链路过程管理
• 销售预测:通过数据分析,项目管理,日常review等关键运营动作,确保销售预测准确率;
• 管理制度落地:与财务BP、销售运营部、CB团队紧密协同运营并推进经营责任制,协助一号位做好经营管理的决策及管理制度落地执行。
• 强化经营意识:通过经营分析会议和目标设置管理,强化管理团队经营意识,宣贯经营风险,优化并落地销售动作闭环管理规则和机制,包括规范PPL过程管理、提升合同质量管理、盈利性分析、应收回款治理等。
• 预算管控:协助一号位进行预算及费用管理(如:差旅、招待费、外包等),把控部门各项费用的进展。

巴西销售运营科长41846

保定学历不限1年以下

1.商务政策制定:包括对市场竞争的分析,细分市场,竞品的政策,新车上市情况,GWM分品类分车型的竞争力分析,政策种类,营销策略;

2.系统开发与管理:通过线上系统的运维,对日常销售数据的分析,对各个转化率情况分析异常及对策;

3.区域营销:推动经销商开展区域营销,不限于周末活动、集客活动、日常广宣、上市活动等,管控费用和监控活动策划与执行效果;

4.经销商运营:对各经销商开展点对点运营管理,包括销售目标设定,KPI指标, 运营评估,财务状况评估,日常督导等,保持经销商监控运营。