大连陈列主管
陈列主管是负责指导和监督店铺内商品陈列和展示的专业人员。他们负责安排商品陈列的布局，确保商品摆放的合理性和吸引力，并提高顾客对商品的认知和购买意愿。陈列主管需要具备对商品陈列和空间利用的敏感度，以及对时尚趋势和市场需求的了解。他们通过调整陈列布局和展示方式来吸引顾客的眼球，推动销售业绩。此外，陈列主管还负责监督陈列团队的日常工作，并与其他部门合作，确保店铺整体形象和品牌形象的一致性。对于陈列主管来说，需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力和与供应商合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 15.4% |
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
| 5-10年 | 2 | 15.4% |
| >10年 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 5 | 38.5% |
热招职位
参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作，分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入
- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极，责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述：
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ，希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责：
- 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到五星的质量、服务，清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道：
- 参加餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；拥有一个广阔的晋升前景；获得很多受益终生的技能；与团队一起参与充满乐趣的活动；更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。
1、执行本专业要求的各项工作，进行设备电气装置的日常检修维护，保证车间的安全稳定生产；
2、执行本岗位工作目标、工作计划；
3、负责日常生产的执行，对于一般异常状况，主动进行解决，对于严重异常情况，立刻并上报；
4、参与生产相关文件的编写；
5、熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
6、完成领导交办的其他HSE相关工作。
1、施工现场管理，需要有现场协调性，安全性等，编制施工进度表，根据甲方要求办理进场手续，递交报审图审核意见等。
2、施工图纸绘制，具有新店初堪和绘制平面布置图以及施工图纸绘制能力，需要有相关工作经验3年以上，对水、电、消防以及房屋结构有一定的了解，操作软件（AutoCAD、Adobe Photoshop)
3、预算管理，懂得定额报价规范，对基础装修行业有一定的预算管控能力，并对施工报价进行初审筛查等。
4、对售后维修有相关的管理经验，有相关维修进度和紧急维修的处理方案和对策。
5、需要有连锁店铺管理和装修经验。
1、施工现场管理，需要有现场协调性，安全性等，编制施工进度表，根据甲方要求办理进场手续，递交报审图审核意见等。
2、施工图纸绘制，具有新店初堪和绘制平面布置图以及施工图纸绘制能力，需要有相关工作经验3年以上，对水、电、消防以及房屋结构有一定的了解，操作软件（AutoCAD、Adobe Photoshop)
3、预算管理，懂得定额报价规范，对基础装修行业有一定的预算管控能力，并对施工报价进行初审筛查等。
4、对售后维修有相关的管理经验，有相关维修进度和紧急维修的处理方案和对策。
5、需要有连锁店铺管理和装修经验。
财险大连-理赔部-查勘定损岗（市区）6K-8K元/月
1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1.负责采购平台在集团内的推广及实施工作，维护客户关系，负责进行定制化需求的产品功能设计工作，输出原型及PRD文档，负责与研发团队对接功能设计方案，负责跟进项目研发进度，负责项目的实施上线工作，确保项目按期验收
2.负责领导安排的其他分子公司的产品设计对接工作及领导交代的临时工作
3.开展市场调研，剖析行业趋势、竞品动态与用户需求，为产品定位和规划提供依据
4.制定产品发展战略与路线图，明确产品迭代节奏及功能优先级
5.撰写产品需求文档，清晰阐述产品功能、交互逻辑与性能要求，推动需求落地
6.擅长梳理复杂的业务对象、数据关系与状态流转逻辑，并能将其转化为清晰的产品结构设计，保障产品方案的逻辑严密性与可实现性
7.协同研发、设计、运营等团队，把控产品开发进度，确保产品按计划上线
8.跟踪产品上线后的数据表现与用户反馈，持续优化产品功能与用户体验
1.依据业务需求完成后端开发与代码优化，保证规范、可维护、可扩展
2.熟练使用数据库及云原生技术，完成接口设计与前后端联调
3.具备架构设计与安全能力，可独立开展漏洞排查、修复并建立安全优化方案
【2027】东北公司工程管理岗同道人实习生（大连）(J23309)面议
1.参与施工图会审，进行施工组织设计，编制项目部土建工程进度计划，并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录；负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作；参与工程验收工作等。
智能座舱研发VP是公司智能座舱产品线的核心领导者，负责规划、指导并监督智能座舱系统的研发工作，确保产品的技术创新、市场竞争力和用户体验。该职位需要深厚的汽车行业背景、丰富的智能座舱系统研发经验以及卓越的团队管理能力。
二、岗位职责
战略规划与执行：
负责制定智能座舱产品的长期战略规划，明确研发方向、目标和关键里程碑。
领导团队实施战略规划，确保各项研发任务按时、高质量完成。
技术研发与创新：
主导智能座舱系统的技术研究与创新，包括人机交互、语音识别、视觉感知、AI算法等。
跟踪行业动态和技术趋势，推动新技术在智能座舱产品中的应用。
团队管理与发展：
组建并管理一支高效、专业的研发团队，包括招聘、培训、绩效管理和团队建设。
建立良好的团队文化，激发团队成员的创新精神和协作能力。
项目管理与协调：
负责智能座舱研发项目的立项、进度管理、质量控制和风险管理。
协调跨部门资源，确保项目顺利推进。
市场与合作：
与市场部门紧密合作，了解客户需求，确保智能座舱产品符合市场需求。
寻求与供应商、合作伙伴的战略合作机会，共同推动智能座舱技术的发展。
工作职责：
1、制定年度、季度、月度陈列规划；
2、制定并执行陈列标准模版与指南；
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；
6、承接并执行品牌精细化管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；
3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；
4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。
工作职责：
1、制定年度、季度、月度陈列规划；
2、制定并执行陈列标准模版与指南；
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；
6、承接并执行品牌精细化管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；
3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；
4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。
主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等
1. 承接品牌陈列标准，制定区域陈列计划及模板，根据商品上市计划，制定陈列模板推广时间表， 确保陈列标准的及时性及准确性；
2. 检查并监督店铺陈列的执行情况，深度走访重点店铺，月度巡查，确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准；
3. 统筹区域陈列工作，制定季度陈列重点及指南，根据实际情况，及时调整及优化陈列方案，确保陈列工作高效有序开展；
4. 制定针对终端员工的陈列培训计划，因材施教，并跟进落实结果，保证终端店铺陈列形象符合品牌要求；
5. 新店开业支持，制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划，保证品牌形象的对外输出；
6. 承接并执行品牌精细化管理工作，如品牌管理，标杆店打造等。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；
2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验，其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作，可接受出差；
3. 热爱运动，熟悉运动行业视觉输出特点，对色彩敏感，审美符合品牌调性；
4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向，有自己的分析和见解；
5. 为人正直，阳光向上，具有独立领导团队能力及优秀的领导力；
6. 具备良好的抗压能力及工作韧性，优秀的沟通能力、团队协作及责任感；
7. 具备一定的培训能力，可制定培训方案，并组织成规模的区域陈列培训。
主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等
1. 承接品牌陈列标准，制定区域陈列计划及模板，根据商品上市计划，制定陈列模板推广时间表， 确保陈列标准的及时性及准确性；
2. 检查并监督店铺陈列的执行情况，深度走访重点店铺，月度巡查，确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准；
3. 统筹区域陈列工作，制定季度陈列重点及指南，根据实际情况，及时调整及优化陈列方案，确保陈列工作高效有序开展；
4. 制定针对终端员工的陈列培训计划，因材施教，并跟进落实结果，保证终端店铺陈列形象符合品牌要求；
5. 新店开业支持，制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划，保证品牌形象的对外输出；
6. 承接并执行品牌精细化管理工作，如品牌管理，标杆店打造等。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；
2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验，其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作，可接受出差；
3. 热爱运动，熟悉运动行业视觉输出特点，对色彩敏感，审美符合品牌调性；
4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向，有自己的分析和见解；
5. 为人正直，阳光向上，具有独立领导团队能力及优秀的领导力；
6. 具备良好的抗压能力及工作韧性，优秀的沟通能力、团队协作及责任感；
7. 具备一定的培训能力，可制定培训方案，并组织成规模的区域陈列培训。