薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥10300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 33.3% |
| 3-5年 | 12 | 66.7% |
热招职位
直营店经理6000-12000元
1、熟悉店面管理及相关产品的知识，为顾客提供卫浴类产品咨询和相关服务；
2、负责九牧直营店人员管理、商品陈列、美观管理；
3、负责九牧直营店的卫生清洁管理；
4、负责九牧直营店的商品价签和POP广告的更新、更换；
5、负责九牧直营店的商品的订货、补货、退换货工作；
6、负责九牧直营店的报损商品、残次品的整理登记；
7、配合公司定期与不定期的盘点工作；
8、配合公司参加相关促销活动；
任职要求：
1、责任心强，从事过店面销售
2、有建材行业卫浴品牌工作经验者优先
3、待人热情，亲和力强，性格开朗
门店副店长4000-6000元
1. 协助店长负责门店日常运营和团队管理；
2. 制定销售目标，提升门店业绩；
3. 维护客户关系，提高客户满意度；
4. 与总部协同，执行品牌策略。
岗位要求：
1. 2年以手机品牌门店管理经验；
2. 良好的沟通能力和团队领导力；
3. 对手机行业有敏锐的观察力；
4. 能承受一定的工作压力。
教育BG-零售代表-全国6000-10000元·18薪
1、制订区域零售工作计划及销售业绩提升方案，并组织实施；
2、指导各门店运营，通过有效的管理、培训、优化调整等提升各门店经营效益；
3、负责线上线下引流及推广，提升门店人气及成交转化；
4、掌握竞争对手动态，及时采取应对措施；区域零售工作计划、总结制订。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用
服装督导6000-12000元
1. 带领团队达成各门店的销售业绩目标；
2. 负责所管辖门店员工的带教、培训，提升员工技能与团队凝聚力；
3. 负责各个门店商品数据跟进，跟踪补货、调货；
4. 负责维护店内的陈列标准，呈现品牌形象；
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求：
1. 大专及以上学历（其他条件优秀者放宽至高中/中专）；
2. 1年以上督导职位经验；
3. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利：
1. 底薪＋月度激励，底薪：5000-10000元，提成500-2000上不封顶，综合7000--12000元/月；
2. 购买五险、团建、额外激励奖金...
培训与晋升：
定期组织培训学习，每半年1次晋升涨薪机会；
上班时间8：00-5：30
可接受出差
门店销售（市中区）5000-7000元
我们是燕京健康旗下的销售公司，负责呼市市场直营门店的推广和销售工作，我们目前在呼市有10余家直营门店，名字叫"燕京营养家"，产品主要是以燕京旗下大健康系列的保健品 食品饮料为主，包括燕京纳豆、纳福多肽、益生菌等等。
1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作；
2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息；
3、负责老客户的维护及新客户的开发工作；
4、完成上级领导安排的其它临时性工作。
1.大专以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑；
2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉；
3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作；
4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。
便利店店员3000-5000元
1. 负责便利店的日常运营管理，确保店铺的正常运营和良好的顾客服务。
2. 完成店铺的销售目标，监控货品销售情况，及时调整销售策略。
3. 管理便利店库存，进行商品进货、验货、补货及退货等操作，确保商品种类丰富、数量充足。
4. 维护店铺形象，保证店铺环境的整洁与安全。
5. 带领并培训店铺员工，提高员工的服务质量和效率。
6. 处理顾客投诉及意见反馈，提升顾客满意度。
岗位要求：
1. 具备便利店或零售行业的管理经验。
2. 具备良好的沟通协调能力以及团队合作精神。
3. 熟悉商品知识，具备一定的市场分析能力。
4. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。
5. 具备基础的电脑操作能力，能够使用相关零售管理软件。
6. 有较强的责任心和服务意识。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
燕之屋贵和专柜导购5000-10000元
1.燕之屋燕窝产品的介绍及销售
2.客户维护
3.维护公司品牌形象
1.有相关滋补品销售经验
2.吃苦耐劳
3.性格开朗，工作积极主动
4.有贵细滋补中药相关经验优先
1.试用期3个月，交五险
2.底薪3K+全勤+绩效+提成
3.工作时间两班倒，随商场时间，早班9:20-15:30 晚班15:30-22:00 月休4天
4s店总经理（路虎神行者）1.6-2.2万
1、根据董事会战略，组织制定公司经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划经董事会批准后，组织实施公司战略和计划；
2、领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有效的实现；
3、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划；
4、完善专营店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证其可持续发展；
5、依据公司相关制度，负责审核专营店人员的奖惩、收入和各项费用，以集团年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；
6、负责组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
7、完成董事长委派的其他临时性工作。
任职资格：
1、专业不限，大专及以上学历；
2、5年以上汽车行业工作经验，3年以上同类型品牌管理经验；
3、具备很强的管理能力、营销能力。
会所店长8000-12000元
1.全面负责会所的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度;
2.指导并培训员工，提升团队的专业技能和服务意识;
3.监控会所财务，控制成本，确保经营目标的实现;
4.维护会所环境，确保卫生和设施的良好状态;
5.协调内外部关系，处理客户投诉和突发事件，保障会所的顺畅运作。
6.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待及宴请等；
任职要求:
1.具备丰富的会所或高端服务业管理经验;
2.优秀的领导能力和团队管理技巧，能够激励团队达成业绩;
3.良好的沟通能力和服务意识，擅长处理客户关系;
4.对成本控制有深入理解，能够有效管理会所运营成本;
5.强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持冷静。
福利待遇:
1.缴纳五险一金，弹性工作，月休四天，可调休
2.餐补，话费补助，全勤奖，工龄工资，节日福利
店长4000-8000元
岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。
1、华为启境品牌45 店的筹建、业务开拓和持续运营管理工作；
2、全面負责启境品牌的销售、售后等各项业务和管理工作，建立销售/售后业务渠道，达成集团和厂方下达的各项业务考核指标。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，
2、具备5年以上汽车经销商管理经验，了解头部新能源品牌；
3、具备新零售、用户思维，且有新媒体成功经验者优先；
4、具备丰富的政府、大客户及高端资源对接与业务拓展能力：
5、具备优秀的团队管理能力，有很强的学习力，抗压力及执行力，有很强的解决问题的能力及丰富的谈判能力及数据分析能力，对业务发展不循规蹈矩，勇于突破；
6、为人诚信，高度注重合规性，严格遵守集团制度。
三、汇报对象：集团投资人
四、工作地点：济南槐荫区经十西路3333号（原广汇奔驰店）