滁州管家
管家是负责管理和协调家庭或者特定场所的日常事务的专业人员,通常在高端住宅、酒店、度假村或贵族家族中担任重要职位。管家的职责包括但不限于负责预订和接待客人、协调家庭成员的日常活动、管理家庭财务、监督家庭员工、协调日常维护和清洁、购买日常用品和维修材料,以及确保家庭安全和舒适。他们通常具有出色的领导和组织能力,以及良好的沟通技巧和解决问题的能力。在服务客户时,他们需要维护家族或机构的声誉,并且要求他们对待工作尽职尽责、细致周到。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥3800 | 区间 ¥3500 - ¥5000
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 100% |
热招职位
物业工程4500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 ;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
5、拥有电工证,熟练使用基本办公软件。
物业主管3000-5000元/月
1. 负责物业项目的整体运营与日常管理,保障服务流程规范有序;
2. 组织协调各部门工作,确保物业管理各项职能高效执行;
3. 处理业主重大诉求及突发事件,维护良好的客户关系;
4. 定期开展服务质量检查,推动管理标准持续提升;
5. 配合上级完成项目考核目标,优化运营管理机制。
任职要求:
1. 有2年以上工作经验,具备较强的组织协调能力和团队管理经验;
2. 熟悉物业管理全流程及相关法规标准;
3. 服务意识强,能够妥善处理各类客户问题;
4. 责任心强,具备良好的应变与抗压能力;
标书专员(餐饮行业)5000-6000元/月
一)岗位职责:
1、负责公司所有项目的日常招投标服务工作;
2、招标标书编制分析投标成本及投标报价;
3、负责收集所辖区市场动态与招投标信息,做好报名、资审、投标工作;
4、防止其发生串标、围标、卖标等违规经营行为;
5、能独立完成标书制作,一直到项目合同签订,投标***退回结束。
(二)任职要求:
1、认同企业文化,维护公司利益和声誉,具有良好的职业操守、全局意识,身体健康、品行端正;
2、大专及以上学历,熟练使用电脑,熟练操作office等办公软件。上班时间 8点-11点半 14点-18点需要同岗位经验,最好餐饮行业的
招投标专员3000-4000元/月
1. 专科及以上学历;有投标相关经验者优先。(无投标相关工作经验或不能定居滁州者勿扰)2.熟练使用Office办公软件,擅长Excel数据整理,会基础办公软件操作。
3.工作细心严谨、责任心强,具备基础沟通和抗压能力,能同时处理内勤事务。
4.工作稳定踏实,愿意长期发展。
5.加分项:持有驾照并具备驾驶经验者优先。
二、主要工作内容1. 负责投标文件的资料整理、排版编制、校对归档,保障标书准确无误。
2. 跟进招投标流程,配合完成投标报名、资料递交等基础工作。
3. 简单撰写、优化文案及投标相关资料。
4. 收集、审核、整理公司各项目费用票据及报销资料,确保资料真实合规。
5. 完成月度报账、项目请款及报表统计,配合对账、结账工作。
三、薪资福利1.具体根据个人能力定薪。
2. 缴纳五险,周末双休,享有法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建。
3.提供完善的岗前培训及职业发展空间,工作环境舒适。工作时间:8:00-11:30,2:00-5:40
仓管员5000-6800元/月
招聘岗位:仓管要求:会开叉车,能驾驶汽油三轮车薪资:实习期三个月月薪5000 有饭补300 全勤奖500实习期后月薪6000+300+500公司交五险
既有小区电梯加装业务员3000-5000元/月
1、 负责目标区域(如老旧小区、商业楼宇、单位宿舍楼)电梯加装业务的市场开拓,挖掘潜在客户资源;
2、 跟进客户需求,提供专业方案讲解、报价及合同谈判,推动业务签约落地;
3、 维护客户关系,协调施工团队、物业等多方资源,确保项目顺利交付;
任职要求:
1、学历不限,热爱本职工作,有营销经验优先;
2、具备优秀的沟通谈判能力,能独立完成客户开发与维护;
3、 熟悉**市场,有社区、物业、建筑行业资源者更佳;
4、 抗压能力强,适应外勤工作,有强烈的业绩目标感。
薪资福利:
1、薪资结构:无责底薪+提成2、福利保障:节日礼品、定期团建、带薪培训;如果你看好民生工程行业前景,渴望挑战高收入,欢迎加入!
业务员(双休)6000-12000元/月
1、协助销售总完成销售目标2、建立客户档案,维护客户关系3、准备竞标资料,协助完成标书任职要求:
1、外表大方得体2、文化程度大专及以上,能熟用电脑办公自动化,市场专业优先考虑。
3、熟悉平板显示、光伏、半导体行业经验,有业务拓展管理工作经历者优先;
4、善于交际,能经常出差(国内或短期国际)具备良好的人际沟通。
5、有较强的事业心协调能力,分析和解决问题的能力。
6、性格外向,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战薪资待遇:
1、6000-12000元(根据资历确认岗位级别) 后视个人表现按公司规定逐步加薪;
2、缴纳五险一金3、根据效益可得到月奖金、年终奖、年终红包4、工资每月10号中信银行转账发放,遇到周末或节假日会提前或顺延。
1、统筹管家系统开展费用催缴工作;制定项目年度、季度、月度收费计划,统筹项目收费进度,协助处理重点/难点
2、统筹项目客户服务类指标的达成与提升;负责客户服务报告的制定与发布,包含《物业服务报告》、服务信息公告
3、统筹开展项目社区文化活动;制定全年社区文化活动工作计划;在社区文化活动工作方案中制定相关应急预案并组
4、管家岗位训练;管家辅导、学习与认证;管家团队员工关怀与保有;员工评价与绩效考核管理
5、定期组织管家条线红黄线及职务风险培训;
定期汇总网格管家巡查各端口情况,纳入月度履约评估报告
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:熟悉行业相关政策,具备物业服务相关经验优先
3、能力要求:善于学习,有较好的归纳总结能力;良好的抗压能力;良好的执行能力
4、岗位证书:无
5、同领域相关岗位工作年限:2年以上
6、经验:有大型物业公司同岗位2年以上经验或住宅物业2年以上客服主管经验,直接管理人员人数在10人以上
