薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9100 - ¥12400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
43
对比上月：岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 21 | 50% |
| >10年 | 21 | 50% |
热招职位
全椒市场经理2100-10000元/月
1.负责移动全业务销售及推广，根据市场营销计划完成部门销售指标；
2.高中及以上学历，熟悉电脑及手机操作；试用期两个月，转正后收入3-8k，购买五险（基本工资+业务酬金），多劳多得
市场总监9800-15800元/月
1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容
2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略；
3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标；
6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策。
任职资格：
1、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心；
2、熟知市场策划、组织、实施、品牌推广等专业知识；市场拓展、销售能力；
3、有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力；
4、从事设备类销售者优先.本科学历以上
市场专员4000-12000元/月
（一）基本要求1.大专及以上学历，市场营销、医药护理、广告传媒相关专业优先；经验丰富者可放宽学历要求。
2.能接受外出跑市场、线下驻点、陌拜沟通，执行力强，不排斥基础执行工作。
3.普通话流利，日常沟通顺畅，有基本商务礼仪意识，待人耐心亲和。
4.会基础电脑操作，能使用 Word、Excel 做简单文档和表格。
5.滁州**常住，熟悉**社区、学校、商圈分布者优先。
（二）优先录用条件（满足任意一项即可优先考虑）1.有**社区、学校、教培机构、药店 / 眼镜店资源，或有相关行业地推、渠道经验。
2.有医疗行业、视光行业市场推广经验，了解眼科 / 配镜基础业务。
3.有驾照、自带交通工具，可灵活外出开展工作。
4.应届生 / 转行人员态度积极、学习能力强、肯吃苦的，可放宽经验要求。
（三）薪资待遇薪资2170+200+630绩效+单品提成+团队奖金=4000-120001.入职缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），转正后按国家规定享受法定假期。
2.** 4 天，实行调休制；法定节假日按诊所统一安排放假或调休。
3.员工本人及直系亲属配镜、眼部检查享受专属内部优惠。
4.免费岗前培训（业务知识、推广技巧、沟通话术），部门内部分享带教，无经验也可快速上手。
5.传统节日福利（端午、中秋、春节）、月度部门团建 / 下午茶，团队氛围轻松。
6.内部晋升通道：部门扩张后，优先从内部优秀员工提拔主管、组长。
采购文员3000-4500元/月
1. 主要负责五金原材料、标准件等物资的采购执行工作；
2. 负责物料台账的建立、维护与日常管理；
3. 负责库房物资的出入库登记、盘点及库存管控。任职要求：• 性别不限，有相关工作经验者优先；• 具备基础的图纸识读及尺寸识别能力；• 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。
市场运营专员（商城运营，非电商）4000元/月
1、贯彻落实集团各项运营管理制度，对负责区域商户的经营管理进行指导、监督和检查，就完善门店运营管理制度、流程、政策提出合理化建议；
2、负责本市场日常管理运营工作，收集分析市场相关信息，为公司制定决策提供参考；
3、配合相关部门积极开拓市场，并负责区域客户的维护工作；
4、熟知区域商户基本情况、经营数据。
5、负责每日巡检，检查商场营业现场的安全、环境卫生、物业设施管理。
6、处理区域内日常营运中出现的各类问题并及时解决突发情况；
7、负责入驻商户等各项费用的催缴与收取工作；
8、协助上级领导完成商家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻商家相关证件等资料，确保其合法经营。
任职资格：
1、大专及以上学历，有招商管理、物业管理经验；
2、沟通能力强，确保与重要商户的良好合作；
3、能熟练使用电脑，吃苦耐劳，身体健康，形象端庄。入职缴纳五险；上班时间8:30-12:00,13:30-17:30，工作日提供免费可口午餐
咖啡店店员3000-5000元/月
- 无经验亦可，手把手教- 踏实肯干，态度端正- 能适应调整- 长期学徒，店员薪资待遇：- 2500-5000元/月- 学成后薪资可调整
亚马逊/ebay运营专员3000-7000
1.可独立运营亚马逊/ebay相关账号，妥善处理各类事宜，保持良好评分。
2.熟悉运作方式方法，有产品感，会推广。具备数据分析能力，外可分析行业，内能琢磨对手。良好的协调，沟通能力， 以运营为中心 展开账号各项工作。
3.有方向感，足够的求胜欲，熟悉各类推广工具，熟悉平台运营规则与技巧，熟悉仓储，物流，退货，申诉等运作流程。
4.按产品品类划分，负责亚马逊/ebay市场调查分析和销售，产品上架，优化Listing ，提高产品转化率，提升销售业绩；
5、定期统计分析销售数据，提炼产品卖点，及时调整销售策略和提升销售技巧，制定有效的销售优化策略。
Job Summary：
This role combines creative vision with systematic thinking. The Senior Creative Manager defines Trip.com’s global brand creative identity—how it looks, sounds, and feels—and builds scalable systems to ensure consistency across teams, markets, and tools.
The ideal candidate has world-class brand sensibility and a sharp eye for creative quality, along with the logical precision to translate that into structured frameworks, AI-ready systems, and actionable guidance. They balance commercial grounding with creative ambition, shaping campaigns and writing AI prompts with equal ease.
Key Responsibilities：
1.Brand System & Governance
Define and evolve Trip.com’s brand creative system (visual language, verbal identity, tone of voice) across all touchpoints.Lead brand design projects end-to-end: positioning, motif, and VI system development. Manage external agencies and build internal capability.Translate the brand system into practical guidelines and dos & don’ts for global teams.Own AI brand governance: partner with cross-functional teams to integrate the brand into AI tools via prompt frameworks, training inputs, and guardrails.Lead global Creative Review sessions to evaluate outputs and coach teams on brand standards.Represent Brand Marketing in inter-department discussions to ensure consistency across channels.
2.Campaign Execution
For large-scale campaigns: collaborate with global brand managers and agencies—set direction, provide constructive feedback, and maintain quality.For small- to mid-scale campaigns: drive end-to-end creative development with the in-house team (concepting, art direction, copywriting, storytelling).Ensure all campaigns are distinctive, emotionally resonant, and clearly on-brand.Partner with Brand Managers on briefs and ideation, blending strategic clarity with creative ambition.
3.Creative Team & Capability Building
Mentor and develop the in-house creative team (Art/Copy/Interns), raising the creative bar and fostering a culture of craft and feedback.Integrate AI creative tools into workflows to enhance ideation and production without diluting brand quality.Maintain and evolve the Trip.com Creative Toolkit (templates, design systems, reference libraries, AI-assisted resources) for global use.
Qualifications
10+ years of creative experience in integrated marketing or advertising, including 3–5 years in a leadership or brand creative role.Exceptional creative taste and visual craft, with the ability to provide decisive, elevating feedback.Proven ability to define and evolve brand creative direction across markets and channels.Logical and systematic thinker: skilled at codifying creative intuition into frameworks, guidelines, and scalable systems.Working knowledge of AI creative tools (image generation, copywriting) and practical understanding of how to shape and govern their outputs.Deep understanding of global brand storytelling, campaign systems, and multi-channel adaptation.Business-minded: makes commercially grounded creative decisions—ambitious but never abstract.Strong collaboration and influencing skills to align teams across regions and functions.Fluent in English; Mandarin proficiency a plus.