滁州BMS软件工程师
BMS软件工程师是负责开发和维护建筑管理系统(BMS)软件的专业人士。BMS软件工程师通常需要深入了解建筑自动化控制系统,并且熟悉一系列编程语言和工具,例如C、C ++、Python、Java等。他们需要与建筑自动化工程师和系统集成商合作,以确保软件与硬件设备之间的兼容性和有效集成。除了开发新的软件功能,BMS软件工程师还负责进行软件测试、故障排除和软件更新等工作。另外,他们可能需要为客户提供技术支持和培训,并且随着技术的发展,还需要不断学习新的技能和知识以保持竞争力。总的来说,BMS软件工程师需要在软件开发和建筑自动化领域具有深厚的专业知识和技能。
薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥0 | 区间 ¥13000 - ¥20000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
54
对比上月:岗位新增34
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 54 | 100% |
热招职位
机长/普工/开机工5000-8500元/月
初中及以上学历,身体健康,能长期供职;福利待遇:试用期一个月,表现好的可以提前转正提供工作餐,工龄奖,节日福利,满勤奖等,综合月薪5000元-8500元。
本科生产储干(五险)4500-7000元/月
1、本科及以上学历,材料化工、机械、自动化、数控、理科等专业应届毕业生或从事相关技术岗位1年以内历届大学生。(管理有要求,非全日勿扰,谢谢)2、良好的沟通能力、逻辑思维分析能力,抗压力好。
3、熟练使用office等办公软件;
4、能够吃苦耐劳、服从公司工作安排。
5、生产部晋升通道:初级→中级→高级(要为干部岗培养方向)6、招聘1人;
工作情况:
1、储干试用培训期2-6个月。
2、免费中晚餐;缴纳五险,晋升申请缴纳公积金。
3、生活设施:厂内宿舍、篮球场、周边有小吃街;
4、首先视需要安排到各部门学习与协助生产,最终视岗位工作需求与培训效果安排岗位(主要任职生产部干部)欢迎广大应届毕业生投递~备注:欢迎您的加入!祝您工作卓有成效,期待与您共谋发展!未来可期,一路同行
打磨工6000元/月
负责机箱、机柜、配电柜、设备机架钣金件打磨作业,处理钢材、不锈钢、铝材工件焊疤、焊渣、毛刺、尖角、飞边,做粗磨、精磨、找平处理,为后续喷塑、烤漆工序做好基底处理。熟练操作角磨机、气磨机、砂带机、拉丝机、砂纸等打磨工具,严格按照工艺图纸把控表面光洁度、平整度,做好工件自检。做好打磨设备日常点检、清洁保养,维护工位5S,及时清理废料、粉尘,规范佩戴劳保用品,遵守车间安全操作规程。配合焊接、折弯、喷涂班组生产进度,按时完成生产任务,发现产品质量异常及时上报主管。任职要求学历不限,1-3年机箱机柜钣金打磨熟手优先,能独立完成柜体焊缝打磨、边角修整。了解钣金打磨基础工艺,会把控打磨力度,防止薄板打磨变形,有不锈钢拉丝经验加分。身体健康,吃苦耐劳,可适应车间正常加班,服从管理,质量意识强,做事细心麻利。无粉尘类职业禁忌病史。
CNC编程+调试8000-10000元/月
1.熟练使用CNC编程软件,掌握现有工艺,调试程序合理;
2.协作领导完成项目接待及验收工作;
3.现场生产维护,及时分析故障问题并跟踪解决;
4.对现有生产工艺及CNC程序提出合理建议;
5.解决生产过程中出现的问题,分析并提出改善对策;
6.通过工艺优化、降低工时,提高生产效率;
7.确认现场工装夹具尺寸满足产品生产要求。
二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力):
1. 机械相关专业;
2.具有2年以上机械加工工作经验,有较丰富的现场经验;
3.有铝合金加工相关经验,并具有缺陷分析能力;
4.具有较强抗压能力、协调能力,能吃苦善于学习。
5.具有铝型材加工经验优先。白班管2餐。
兢盾精密:新厂长白班+不体检+普工操作工+打螺丝5500-6500元/月
苏滁新厂,长白班不体检 可以带手机 工作内容:打螺丝,上螺丝,不穿无尘服,有坐有站,可以带手机宿舍苏滁公舍,住宿费100元/月,水电平摊,四人间全下铺
生产经理7800-12800元/月
1. 负责生产日常运营管理,制定计划、分配资源、控制材料成本。
2. 规划与优化生产流程,控制成品不良率,及时反馈生产问题,确保效率与质量。
3. 监督生产现场运作,确保符合安全标准,高效安排时间,按时完成任务。
4. 协调内部资源,解决生产问题。
5. 参与生产设备选型与评估。
6. 与部门沟通,确保生产计划执行。
任职要求1. 本科及以上学历,理工类专业均可,机械设计制造及其自动化或服装设计与工程相关专业优先。
2. 具备建立和培养团队的能力,组织协调能力,并能有效管理生产团队。
3. 熟悉生产流程与设备操作,能应对生产挑战。
4. 有较强问题解决能力,能在现场快速决策。
5. 有良好沟通技巧,能与团队有效沟通。
6. 适应生产现场环境,有团队合作精神,能协调部门工作。
7. 工作踏实,能承担压力,有较强执行力与问题解决能力。