滁州客房部经理
客房部经理是酒店管理团队中的重要一员,负责管理和协调客房部门的日常运作。他们负责监督客房部门的各个方面,包括客房清洁、客房设施维护、前台服务以及客房部门的预算和人员管理。客房部经理需要与其他部门的经理和员工合作,确保酒店客房部门的高效运转,并且满足客人的需求和期望。他们需要制定并执行运营标准,确保客房部门符合酒店的品牌形象和服务标准。此外,客房部经理还需要解决客人投诉,培训和激励员工,管理客房部门的预算和成本。客房部经理需要具备良好的领导能力、沟通能力和协调能力,以确保客房部门高效运作并提供优质服务。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4600 - ¥5400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
暑假工!金鹏琅琊酒店服务员3000-3300元/月
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
任职资格:
1、身体健康,能吃苦;
2、品行端正,能吃苦耐劳;
3、在岗时间不少于15日,且春节假期须在岗。
超盒算NB:门店店长12000-18000元/月
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。
2、理解商圈、竞对和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控,控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标;
3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。
4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。
5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。
6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。
7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。
职位要求:
1、学历年龄:大专以上学历;
2、从业经验:具有传统大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。**化经验:**生活经验,了解**民生味道,否则需要时间及强学习能力;
3、上升性:管理范畴都往上走,非原地踏步;稳定性较高;
4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。备注:要去外地培训
领班~水果连锁3500-7000元/月
免费培训、绩效奖励,门店分红、节日福利职位详情薪资待遇:3500+领班补助+绩效+餐补,表现优异者可晋升储备店长。招聘要求:吃苦耐劳,做事认真有责任心,学习接受能力强,有水果店从业经验者优先录用。工作时间:早班7:30-15:30,晚班14:30-22:30,8小时
商场药店诊所店员(包吃住+五险)4000-7000元/月
门店全国连锁。综合薪资5000+,包吃包住,购买社保,带薪培训,表现优异可以晋升店长岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求;
2、做好客户手足指甲皮肤问题的登记,检查,护理等工作;
3、做好日常卫生清洁工作。
职位要求:
1、初中毕业,长期稳定。
2、有销售经验者优先;工作内容店长带薪培训边做边学,零基础也行。
3、做事认真负责,具有良好的沟通能力。
古井轻养社营业员店员3200-3700元/月
招聘:古井轻养社营店员任职要求:善于沟通,亲和力强,具备强烈的责任心与敬业精神,执行力强,注重团队合作。
美团站点直招骑手 无中介无**5000-8000元/月
【美团外卖 站点直招骑手】✅ 薪资:按单计酬,综合月薪6 - 9 K!满勤奖、好评奖、高温补贴样样有✅ 福利:购买意外险,老骑手一对一带新人✅ 要求:会骑电动车、使用智能手机,有无经验均可,包教包会。✅ 工作:就近分配区域,订单充足,工作简单易上手轻松干;5-6K/月正常干:7-8K/月努力干:工资按月准时发放,不拖欠一分钱!
【盛诺股份】消控员4000-6000元/月
1、负责消防控制室、监控室日常,懂电脑,懂基本消防知识;
2、主动发现异常情况,发现问题及时记录并及时通报各有关岗位。能处理简单异常。
职位要求:
1、拥有较强抗压能力,吃苦耐劳;
2、持有消防设施操作员中级证;
3、主要上夜 班
工程造价员3000-5000元/月
1、负责工程施工前专业分包工程(含装修、土建、园林市政等)方面的造价管理;
2、负责专业分包工程(含装修、土建、园林市政等)工程管理;
3、负责专业分包工程(含装修、土建、园林市政等)预结算、进度款管理;
4、负责项目专业分包工程(含装修、土建、园林市政等)资料整理;
5、参与招投标管理及竣工验收管理;
任职资格:
1、大专及以上学历2、有造价师证,具备造价方面的经验:
3、工资待遇3000-5000,