薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4300 - ¥6900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 32.3% |
| 不限经验 | 21 | 67.7% |
热招职位
1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘;
4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设;
6、负责建立、完善和维护人才库;
7、上级安排的其他工作。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、依据小试和中试结果，持续优化发酵工艺，以提高发酵效率；
2、通过跟踪，数据分析，及时发现发酵生产中问题，并提出可行的解决方案；协助车间完善工艺执行，报表设计；数据汇总及统计分析。
客房经理（五险一金）4000-5000元/月
1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督，确保符合服务标准。
2. 管理后场区域秩序，维护工作环境整洁有序。
3. 负责布草（床品、毛巾等）的调配、回收及管理，确保数量准确、使用合理。
4. 监督消耗品库存，及时补货并控制成本，保障日常运营需求。
5. 营造积极向上的团队氛围，提升员工协作效率与工作积极性。
6. 完成上级交办的其他相关任务，配合酒店整体运营需求。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，有酒店或相关行业工作经验者优先。
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范，持有相关证件或培训证书者优先。
3. 具备责任心和执行力，能独立完成各项检查与管理工作。
4. 了解基本的酒店运营知识，具备一定的团队管理经验。
5. 能适应轮班工作制，具备较强的服务意识和抗压能力。
6. 持有相关职业资格证书（如酒店管理、清洁管理等）者优先考虑。