重庆档案管理主管
档案管理主管负责监督和协调组织内的档案管理活动。他们确保机构的档案和文件得到有效的管理和维护，以便于组织内部的工作流程和法律遵从。这包括创建、维护和更新文件索引系统，制定档案保管政策和程序，并确保员工遵守这些政策和程序。档案管理主管还可能负责数字化档案和文件，并研究最新的档案管理技术和工具，以提高效率和安全性。此外，他们通常和其他部门合作，协助在法律诉讼，审计或其他调查中提供必要的文件和信息。总体来说，档案管理主管需要有出色的组织和沟通能力，以及对档案管理的法规和最佳实践的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4400 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
热招职位
前台（五险+提供食宿）4000-7000元/月
1. 承担前台接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，为其办理入住与退房手续，确保流程顺畅、高效。
2. 积极主动邀约宾客给予好评，提升酒店服务口碑。
3. 负责解答宾客的各类咨询，提供准确、详尽的信息，展现良好的沟通能力与应变能力。
任职要求：
1.年龄27岁以下1. 五官端正，身材匀称，形象气质出众。
2. 具备出色的沟通能力与学习能力，能够快速适应工作环境与要求。
3. 拥有酒店前台工作经验者优先考虑，熟悉酒店前台业务流程者更佳。本岗位提供优厚福利待遇，包含购买五险，提供包吃包住，享有节假日加班费、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训及广阔晋升空间。热忱欢迎有志之士加入我们的团队！请在联系前仔细查看职位要求，可直接电话沟通，回复消息可能不够及时。
健身房前台2500-3000元/月
1.负责日常前台接待客户、会员2.负责收银工作，每日数据统计及表格整理3.电话接听转接工作，熟悉公司各项事宜，根据客户需求落实到相关工作4.热情接待好每一位顾客、会员，配合好其他部门工作5.负责店内广播播报，店内巡检工作岗位职责：
1. 承担日常前台职责，热忱接待客户与会员。
2. 负责收银相关工作，完成每日数据统计及表格整理。
3. 做好电话接听与转接工作，熟谙公司各项事宜，依客户需求精准落实相关工作。
【任职要求】1.身高160cm以上2.会基本的电脑操作和办公软件3.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心【工作时间】上二休一，晚班（下午1点-晚上10点）➡️通班（早上9点-晚上10点）➡️休息一天，总计月休10天
京东养车连锁店前台/接待3000-6000元/月
不要暑假工！！！年龄要求20岁以上！！！岗位职责：
1、接待和对接来访客户；
2、对配件进行出库入库3、收发和记录快递，通知预约客户4、协助店长安排的工作5、持C1驾驶证任职资格：
1、要求形象气质佳的，口齿伶俐，普通话清晰；
2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。
前台接待（上四休二）3500-4000元/月
有意向请投递简历后，直接电话联系咨询，谢谢1、上班时间：上班时间：二班倒：早9-晚9，晚9点-次日早9点2、工作内容：主要负责网管的工作、 负责桌面清洁、 送餐等；
3、任职要求：年龄要求18-28。具备相应的工作能力，能够胜任网管、桌面清洁及送餐等工作。
行政助理（五险）4500-5000元/月
1、负责人事板块工作：人员招聘，培训、员工档案、考勤管理，工资核算（计件），社保办理、员工关系等；
2、负责行政板块工作：会议室清洁、会议组织、办公用品采购、打印机维护、合同档案管理、用章管理、餐票管理等；
3、生产产量统计；
4、安全资料、特种设备资料管理；
5、领导安排其他临时工作事宜，接受上班地点，适应工作强度较大工作，不稳定者勿扰。任职要求：本岗位需2年以上制造业人事行政工作经验，专科及以上学历，管理类相关专业；不符合者勿扰
行政人事（五险+朝九晚六）3000-5000元/月
1. 负责公司人员招聘，员工档案管理及信息维护
2. 协助组织公司内部培训与活动
3. 协调部门间人事事务，处理日常行政事务 任职要求
1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力
2. 具备良好沟通能力与责任心工作时间
1、月休4天（自行安排）2、9:00-12:00，14:00-18:
003、薪资架构：底薪+绩效奖励
行政人事3000-4000元/月
1、动态评估岗位设置，进行制度规划，调控定员人数2、进行岗位分析，提出调整方案和改善措施3、负责日常绩效考核评价，负责规划实施考核后绩效面谈等工作4、负责员工劳动管理5、完成领导交办的其他工作任职资格：
1、大学本科及以上学历水平人力资源、经济学、管理学或相关专业2、有相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可3、掌握计算机操作和办公软件使用方法，熟悉人力资源管理事物性工作流程并有一定的处理技巧，具备一定的公文写作技能、人际沟通及协调技能4、办事沉稳、细致，有良好的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。
行政人事（五险+朝九晚六）3000-5000元/月
招聘公司空缺岗位 薪资:底薪+提成上班时间早9晚6 中午2个小时休息月休4天（可随意调休）岗位职责
1. 负责公司日常行政事务及人事管理，确保各项工作的高效运转。
2. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作。
3. 处理员工入职、离职、转正等手续，完善人事档案管理。 任职要求：需要年轻阳光有经验会说话有管理能力的联系我时，请说是在茶竹人才网上看到的，谢谢！
业务内跟单文员+包工作餐+五险3000-3800元/月
⏰工作时间： 8:00-17:00，单休+节假日岗位职责：接收客户订单，核对包装印刷品规格、材质、工艺（覆膜/烫金/UV等）、数量及交期；将订单转化为厂内《生产加工单》，下达给生产/印前部门，并跟进排产进度；对接客户确认稿样、修改意见，协调车间处理异常（缺料/色差/补印等）；跟进发货安排，制作送货单、对账单，协助业务经理催收货款；整理客户档案及订单台账，完成上级交办的其他事务。任职要求：高中/中专及以上学历，有包装/印刷行业跟单或业务内勤经验者优先（无经验但肯学也可培养）；熟练使用 Word/Excel，会简单函数（VLOOKUP、SUMIF）更佳；细心负责，沟通能力强，能承受一定工作压力；具备服务意识，能妥善处理客户咨询与投诉。福利待遇：转正后缴纳社保 ☑️包工作餐 节日福利、不定期团建
前台接待3500-4500元/月
1. 负责客户接待与日常沟通，维护良好客户关系 ；
2. 处理客户维修保养车辆的来访登记、电话咨询及信息反馈 ；
3. 负责前台日常事务管理任职要求
1.专业不限，有服务行业经验优先
2. 具备良好的沟通能力与应变能力
3. 熟悉办公软件操作，能处理文档资料 工作时间8:00-18:30
库房+磅房文员3000-4500元/月
1、负责收货发货清点目录，2、负责仓库日常物资的验收、入库、、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
1、负责部门临采物资采买、原单位管理；
2、负责预算管理、临采物资盘点；
3、负责EAS系统账管理、临时异常处理等工作；
4、负责季度/年终盘点及出具相关盘点材料
