高端技术职位需求量小

重庆CTO

CTO,即首席技术官,是公司的高级管理职位,通常负责制定技术方向和战略规划,确保公司的技术架构和创新能够支持业务目标的实现。CTO需要领导技术团队,监督产品开发和技术项目,以确保产品的质量和创新性。此外,CTO通常需要与其他部门合作,包括市场营销、销售、运营和客户服务,以确定技术需求并有效地支持业务发展。CTO还负责研究和评估新技术趋势,制定公司的技术发展路线图,并确保公司的技术策略与市场需求和竞争环境保持一致。综上所述,CTO是一个关键的管理职位,对公司的技术发展和创新具有重要影响力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥25100

中位数 ¥20000 | 区间 ¥18500 - ¥31700

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
83¥36200¥2200
94
158¥38800¥6800
88
61¥50300¥5700
85
20¥40300¥1700
75
48¥41500¥7100
75
36¥30700¥1800
74
14¥42100¥1300
73
33¥34800¥3200
71
11¥52300¥900
71
70¥27700¥3900
69

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
44.4%
5-10年5
27.8%
>10年5
27.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

CTO岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地CTO的招聘、薪资和就业数据。

#19 武汉
1%15 个岗位
#20 常州
1%15 个岗位
#21 嘉峪关
0.9%14 个岗位
#22 西安
0.9%14 个岗位
#23 重庆
0.9%14 个岗位
#24 昌吉回族自治州
0.9%14 个岗位
#25 湖州
0.9%13 个岗位
#26 长沙
0.9%13 个岗位
#27 福州
0.9%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

重庆铸造分-技术总监46378

重庆本科及以上1年以下

需求说明

1、核心定位:
质量问题分析与整改方向的最终决策者、技术路线的总设计师、技术团队的最高权威。

2、核心职责:
(1)把握方向:主导铸造(潮模砂工艺)生产过程中出现的重大、疑难质量问题的根本原因分析,审定最终分析结论与整改方向。
(2)做出决策:对涉及工艺优化、材料应用、设备参数调整等关键性技术改进方案技术决策。
(3)技术统领:以其深厚的理论功底、丰富的实践经验及行业威望,统领现有技术工程师团队(8名40-50岁资深工程师,任职经验丰富),确保技术指令高效执行。
(4)攻坚克难:聚焦灰铁发动机缸体、球铁及耐热钢增压器壳体的核心料废难题,制定并指导实施根治性解决方案,直接对“料废率趋零”目标负责。
(5)辅助管理:在技术层面辅助管理者实施技术团队的能力提升与工作指导。

技术总监2.6-5万

重庆本科及以上3-5年


1、制定并执行产品与技术发展路线,明确版本里程碑和资源投入节奏,统筹技术预算与资源分配,维护风险清单与应急预案。
2、统筹跨部门协同机制,确保技术策略与业务目标一致,推动与外部伙伴技术合作,管理协作与开发流程。
3、主导工业软件平台架构设计,统一设备接入等规范, 建立高实时性控制体系,构建网络与数据链路,制定相关标准与协议。
4、构建数据档案与作业规则库,实现版本化管理并符合行业合规。
5、主导数据回放与回归验证体系,建立数据驱动的质量基线,推动版本准入与发布评审。
6、 打造示范单元与上线 SOP,提升复制能力,建立发布、回滚与恢复机制,保障交付质量与客户满意度。
7、规划系统安全防控体系,构建安全能力,定义运行健康度指标与稳定性治理机制。
8、组建并带领技术团队,建立评审、度量与效能提升机制。

岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机等相关专业, 5 年以上工业软件等架构经验,3 年以上技术团队管理经验。
2、有从 0 到 1 搭建平台和 1 到 N 复制履历,工业智能化等领域经验优先。
3、熟悉工业标准,擅长建设标准化,有高实时系统或工业通信协议实践经验,能转化合规要求为技术流程与证据链。
4、目标导向,执行力强,能推动产品商业化,平衡成本等要素,具备跨部门协同能力。
5、中英文沟通能力优秀,能主导技术谈判与生态合作。

cto首席技术官2-3.5万

重庆本科及以上10年以上

平台CTO 20-35k 工作经验10年以上 工作地点: 重庆-渝北区
岗位定位:全面负责平台产研体系、架构演进及技术中台建设。必须具备从0到1的完整平台搭建经验,能够主导系统从立项、技术选型、团队组建到生产环境稳定运行的全生命周期,并具备将业务构想转化为高可用技术产品的工程化能力。
核心职责:
(一)技术战略与开放平台架构(30%)
1.生态型架构规划:制定3-5年技术战略,构建“平台+生态”的微服务架构体系。核心是建设统一网关与第三方服务商接入标准,确保新接入一家快递/运力/第三方服务商时,能在3天内完成标准化对接。
2.分布式事务与状态机设计:针对跨系统(平台与第三方)的订单履约链路,设计高可用的异步消息机制与分布式事务解决方案(TCC/Saga),确保订单状态、物流轨迹、服务验收在多方系统间最终一致性。
3.核心选型:主导容器化(K8s/Docker)、中间件(RocketMQ/Kafka)、多级缓存及分库分表策略,保障大促高峰期的系统弹性扩缩容与零宕机。

(二)多类型第三方服务商集成与履约中台(25%)
1.电商物流履约中台(快递):搭建统一物流轨迹网关,对接顺丰、通达系等API。负责处理物流单号回传、路由信息解析、异常件(丢件/延迟)预警监控,为运营提供可视化追踪看板。
2.本地生活运力与第三方服务商调度中台(外卖/第三方服务商上门):建设多供应商运力路由分发系统。根据配送距离、预计时效、第三方报价,智能决策将外卖订单分发至合适的同城即配服务商(如美团配送/蜂鸟/顺丰同城/达达);同时对接第三方服务商系统,实现派单、服务人员定位轨迹跟踪与验收闭环。
3.多供应商结算与清分系统:设计灵活的清分计费引擎,支持按不同品类(外卖、快递等),针对不同第三方服务商执行差异化计费逻辑与自动对账,确保财务数据的准确性。

(三)C端产品研发与特色场景落地(15%)
1.综合电商与本地生活C端建设:负责APP、小程序、H5的架构设计,支撑商品/服务展示、秒杀拼团、LBS定位、在线支付与统一订单中心。
2.B端商家/服务商管理后台:开发强大的商家入驻、服务商考核(KPI看板)、电子合同签署及数字化运营工具。
3.特色数字化场景:
文化板块:设计关系链的数字化表达方案,利用图数据库(如Neo4j)存储复杂关系,结合区块链技术实现关键节点的可信存证与不可篡改,支持用户端多维度、可视化的树状图交互。
专属购物场景:负责APP内特色专区的产品技术落地。

(四)数据中台与第三方服务商治理(15%)
1.多源数据聚合:搭建数据湖仓,清洗、整合来自各第三方系统的碎片化数据(物流轨迹、运力时效、服务评价),建立服务商健康度大模型。
2.AI赋能调度与推荐:基于历史服务质量数据,开发智能路由推荐算法,在用户下单瞬间自动匹配时效、成本均优的第三方服务商。
3.经营决策看板:输出高管级数据产品(营收预测、多平台/多渠道履约率、服务商客诉排名),驱动业务侧淘汰劣质服务商。

(五)团队管理与安全合规(15%)
1. 从0到1搭建产研体系: 负责从零开始搭建并持续优化产研团队(Java/Go、前端、大数据、运维、测试),制定人员梯队建设与人才培养机制;同步建立敏捷开发流程与DevOps CICD流水线,确保研发效能从零起步并持续度量改进。
2. 建立7×24小时第三方接口拨测监控与熔断降级机制,当某家快递/运力API故障时,系统毫秒级自动切换备用服务商。
3. 确保平台符合《网络安全法》《数据安全法》及无障碍环境建设法(针对适老化改造的合规性),建立用户隐私脱敏与数据防爬虫机制。

任职要求
1. 学历背景:
统招本科及以上,计算机/软件工程相关专业,硕士/MBA优先。
2. 行业经验:
10年以上研发经验,5年以上大型电商/本地生活平台(京东、美团、阿里、饿了么)高阶技术管理经验;必须有主导过日活万级以上平台架构演进的经验,深度理解多业态(实物电商+即时服务)混合部署的技术难点。
3. 硬核技术能力(核心侧重点):
生态集成经验:极其丰富的第三方开放平台(OpenAPI)集成与治理经验,熟悉各类物流/即配/第三方服务商SaaS接口标准与鉴权机制。
分布式系统:精通微服务(Spring Cloud/Dubbo)、高并发处理(MQ、Redis)、分布式事务(解决跨系统数据一致性)及状态机设计。
大数据与图库:熟悉Flink/Spark实时计算,熟悉图数据库(Neo4j)应用,有多源异构数据聚合与推荐算法落地经验。
多端与无障碍适配:熟悉APP跨平台(Uni-app/Flutter)及小程序架构,必须深刻理解移动端无障碍设计规范(WAI-ARIA)适配原理。
4. 管理软实力:
具备团队管理经验,极强的跨部门(运营、财务、供应链)协同能力;具备从0到1完整主导大型分布式系统/业务中台研发并成功上线的实战经历(非仅维护迭代),能够清晰阐述早期技术选型的取舍逻辑与踩坑经验;具备千万级技术预算管控能力,擅长平衡技术理想与业务短期紧急需求。

加分项
1.深度系统对接背景:深度参与过金蝶/用友ERP、美团牵牛花/蜂鸟、京东商智或通达系/顺丰官方API的对接与联调。
2.清结算经验:有多供应商自动分账/对账系统、二清合规整改经验。
3.区域资源优势:熟悉重庆/西南技术人才市场,入职能快速拉起核心骨干团队。
4.从0-1落地能力:在过往经历中,有独立主导或作为核心技术负责人,从零启动并成功交付过日活/订单量呈指数级增长的大型项目,在系统草创阶段有丰富的技术债务规避与底层架构前瞻性设计经验。

1. 负责对接外部烤漆合作工厂,跟进电动车整车、配件烤漆工艺落地,沟通工艺标准、色差、瑕疵整改等问题,把控烤漆成品质量与交付进度。
2. 统筹电动车贴花相关技术工作,确认贴花图纸、尺寸、贴合工艺标准,跟进贴花打样、量产落地,解决生产过程中的贴花错位、起翘、变形等技术问题。
3. 协助电动车样车整体装配工作,根据设计方案完成样车组装、调试、整改,记录装配过程问题,优化装配工艺与流程,保障样车顺利落地验收。
4. 使用2D、3D绘图软件(加分项)完成电动车相关配件、结构图纸绘制、修改及优化,输出标准化技术图纸,为生产、打样、外协加工提供技术支撑。
5. 整理技术资料、工艺标准、样车测试报告,配合公司研发、生产部门完成各项技术对接工作。
三、任职要求1. 中专及以上学历,机械、车辆工程、模具设计等相关专业优先,有电动车行业相关工作经验者优先。
2. 熟练掌握2D、3D绘图软件(加分项),能够独立完成产品图纸绘制、修改、出图工作。
3. 熟悉电动车烤漆、贴花工艺及样车装配流程,具备外协工厂对接、工艺整改、问题处理能力。
4. 具备基础的机械结构认知,动手能力强,能独立完成样车装配、调试及问题排查。
5. 工作认真负责,沟通协调能力良好,执行力强,能高效推进各项技术对接及落地工作。

技术经理8000-15000元

重庆大专及以上3-5年


1、提升售后维修能力,解决重大技术问题;
2、负责技术把关,管理质检员,监控维修质量,需要时直接负责疑难、重大故障车辆终检,从技术层面监控和分析本公司的索赔工作;
3、更新自身技术,组织开展对员工的技术培训;
4、跟踪并反馈车辆安全等相关信息;
5、负责收集、整理主机厂下发的技术指导和技术培训相关资料,并做好保密工作;
6、处理重大的客户抱怨,协助服务顾问处理客户抱怨,向客户解释技术疑难问题;
7、完成上级委派的其他临时性工作;

任职条件:
1、大专及以上学历;
2、3年以上同等相关职位经验;
3、精通汽车的维修、保养工作及其相关知识,具有基本处理投诉的相关知识及车辆技术方面的基础知识。

项目技术负责人1-1.8万

重庆大专及以上10年以上

工作地点:云南文山州广南县

任职要求:
1、建筑相关专业大专及以上学历,持有高级工程师证(工程技术),须持证上岗。
2、5年以上同岗位工作经历,能独立承担大型房建项目的技术负责人所有工作,精通房建项目的施工技术管理。
3、具有2个10万方以上房屋建筑项目经历;

开发技术工程师6000-12000元

重庆大专及以上1-3年


1. 主导与客户的技术对接工作,精准理解需求并转化为可落地的技术方案。
2. 负责注塑模具的全流程开发,包括设计评审、工艺优化及试模验证。
3. 牵头塑件产品的技术开发,确保产品性能、成本与生产可行性的平衡。
4. 跟进开发项目的量产阶段,提供技术指导与问题解决支持,保障量产稳定性。
5. 配合技术部门完成跨环节技术协同与临时专项任务。

任职要求
1. 大专及以上学历,机械、材料或模具设计相关专业。
2. 具备2年以上注塑模具开发或塑件产品技术工作经验,熟悉汽车零部件行业优先。
3. 掌握CAD/UG等设计软件,了解注塑成型工艺及模具结构原理。
4. 具备良好的客户沟通能力与问题解决能力,能独立推进项目落地。

电解铝工艺与科技技术负责人

重庆学历不限1年以下

1. 工艺技术攻关与全流程优化1.1 主导电解铝生产全流程工艺升级与系统性优化,攻克制约电解槽稳定运行、电流效率提升、能耗降低的核心技术难题。

1.2 建立基于大数据与数字孪生的电解槽健康管理与预测性维护技术体系,通过大数据分析与实时监控,保障生产持续稳定。

1.3 持续优化工艺参数,快速诊断并攻克影响产量、质量、消耗的关键技术难题,形成可复制可推广的研发成果。
2. 前沿技术研发与工业应用2.1 牵头惰性阳极、低温电解、智能化槽控系统等前沿颠覆性技术的研发、试验与工业化应用,形成自主知识产权核心技术。
2.2 推动冶金过程数字化、智能化控制技术深度研发与规模化落地,构建电解铝智能制造技术底座。
3. 能源协同与碳资产管理3.1 研究电解铝负荷与新能源、储能系统的协同优化技术方案,构建"绿电-储能-电解铝" 全链条低碳解决方案,提升绿电消纳与能源高效利用水平。
3.2 开展电解铝生产过程碳足迹核算、碳减排路径研究与碳资产管理,为绿色低碳发展提供技术支撑。
4.重大科研项目引领4.1 作为首席专家统筹公司级重大科研项目,牵头申报并组织实施国家、省部级重点研发项目。
4.2 攻克电解铝生产工艺优化关键技术难题,推动核心技术指标达行业领先水平。
5. 研发团队建设5.1 组建省部级重点实验室或其他科创平台研发团队,培养电解铝高层次专业技术人才,为公司达产、续稳产和优产目标提供坚实的人才支撑。
5.2 构建和完善公司电解铝领域的技术标准、研发流程、知识产权管理体系,提升整体研发能力。

智能制造技术负责人

重庆学历不限1年以下

1. 技术战略与科研规划1.1 主导制定并实施覆盖全产业链的智能制造中长期技术路线图,牵头设计电解铝-火电智能融合平台的示范架构。

1.2 主导电解铝智能化生产与火电机组智能运行的融合平台顶层架构设计。

1.3 牵头研究数字孪生、工业大数据、AI 视觉分析、工业智能算法等前沿技术在流程工业中的深度应用场景与技术路径。
2. 前沿技术研究攻关2.1 突破数字孪生、工业智能算法等"卡脖子"技术;
2.2 主持制定行业前瞻性技术标准,主导国家级、省部级科研项目申报与实施。
3. 重大科研项目引领3.1 作为首席科学家/技术总师统筹公司级重大科研项目。
3.2 解决产线智能化改造的关键技术集成难题,确保技术指标达行业领先水平。
4. 研发团队建设4.1 组建研发团队,培养省部级及以上青年技术专家。
4.2 建立创新工作站/创新基地,打造智能制造高端人才枢纽。
5. 技术生态构建5.1 构建产学研战略联盟,主导与院士团队、国家或省部级重点实验室的联合攻关。
5.2 代表公司参与各类标准制定,树立行业技术话语权。
6. 完成上级部署的其他战略性技术研究与管理工作任务。

数智化技术负责人

重庆学历不限1年以下

1.数智化战略与规划1.1 制定公司数智化转型整体路线,覆盖新能源和综合能源管理、智能运维、数据中台等方向。

1.2 搭建技术体系、研发流程,实现项目管理与成果转化体系。

1.3 对接行业政策、标准与前沿技术,制定中长期技术规划。
2.技术研发与核心能力建设2.1 主导能碳管理平台、虚拟电厂、综合能源等系统的集成与控制技术研发。
2.2 负责数智化平台建设:能源管理系统、智慧运维平台、数据中台、AI 优化算法等。
2.3 开展建模仿真、系统测试、安全验证,提升系统安全性、经济性与效率。
3.项目落地与成果转化3.1 牵头重大科技项目、数智化示范工程项目、综合能源等项目落地。
3.2 推动技术成果转化为产品、方案、专利、标准与科技奖励。
3.3 对接市场开发、工程建设、运营等部门,保障技术方案可工程化、可复制。
4.团队建设与技术管理4.1 搭建研发+数智化一体化技术团队。
4.2 负责技术团队绩效考核、能力提升与梯队建设。
4.3 主导技术评审、方案决策、风险把控与资源统筹。

技术开发工程师面议

重庆本科及以上3-5年


1、根据新的器件或产品需求提供工艺技术解决方案,在Fab建立新工艺平台并通过DOE设计以及流片验证工艺技术平台能够达到量产的要求并通过工艺相关可靠性测试;
2、与产品开发/器件工程人员紧密合作,负责新产品的工艺流程卡建立以及Prototype/工程批lot流片及验证工作;
3、与module工程师合作完善工艺流程;
4、进行良率提升及解决各种技术难题,转移新研发的工艺平台给fab;
5、汽车电子PPAP。

任职资格:
1、微电子、电子科学与技术等电子类相关专业本科及以上学历,硕士研究生优先;
2、4年以上功率半导体器件设计或制造行业工作经验;
3、熟练掌握功率半导体器件中产品的设计方法;
4、熟练掌握功率半导体器件中的制造过程和方法;
5、掌握L-EDIT、CADENCE软件使用技巧;
6、掌握DOE、SPC、8D、FMEA、MSA、QFD、FA知识及应用。

IDPM项目经理(J18035)

重庆学历不限1年以下

1、作为部门龙头模块,通过与上游沟通,市场需求洞察及产品市场反馈信息收集等方法,分析整理产品需求价值点并传达输出给部门其他模块

2、以本领域代表身份负责新产品项目开发交付,本领域内部各专业,各模块协同管理和技术评审,跨部门沟通协调;和领域经理协同进行项目开发过程中重大技术问题攻关

3、负责工业设计领域项目管理二级子流程建设及部门规章制度点检规范等建立维护并对落实情况及关键条件进行管控;搭建部门标准化数据,技术积累沉淀文件

前端开发工程师7000-10000元

重庆本科及以上3-5年

1.框架与工程体系;
熟练Vue/React + TypeScript,理解类型约束降低线上bug;掌握Monorepo、打包优化、组件库搭建;统一全局状态、全局拦截器、全局异常处理。
2.复杂业务场景落地;
独立开发动态表单、审批流、大数据表格、可视化大屏、文件分片上传、实时消息;实现按钮/菜单级细粒度权限控制。
3. 性能与多端适配;
首屏优化、懒加载、虚拟滚动、图片CDN缓存;兼容PC浏览器、移动端、小程序、APP内嵌页面;适配弱网、离线缓存场景。
4. 协同标准化;
和后端对齐OpenAPI接口契约,搭建Mock服务;统一弹窗、表格、搜索、筛选等通用交互样式,保证全平台体验一致;做好前端XSS防护、敏感信息脱敏。
5.接口自动化、性能压测、安全渗透全覆盖;制定上线准入标准,提前拦截并发 bug、逻辑漏洞;线上问题复现、回归验证,保障迭代不破坏原有稳定功能;