重庆打包配货
打包配货是指根据订单需求,将商品进行组装、包装和交付的工作。打包配货的工作人员需要根据客户订单的要求,将商品进行分类、整理,然后进行包装,确保商品在运输过程中不受损坏。在进行打包过程中,需要仔细核对商品数量和质量,确保订单的准确性和完整性。此外,打包配货的工作人员还需要遵守仓储和物流管理的相关标准和流程,确保商品能够准时、安全地送达客户手中。他们可能会使用各种包装材料和设备,如气泡袋、纸箱、封箱机等,以确保商品运输过程中的安全。综上所述,打包配货工作需要高效、细致和有组织性的工作态度,以满足客户对商品品质和交付时间的要求。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4900 - ¥5700
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 31.3% |
| 不限经验 | 11 | 68.8% |
热招职位
餐饮打包员3200-4000元/月
招聘打包员1名岗位职责
1. 负责餐饮食品的分装、打包及整理工作,确保产品符合卫生与质量标准。
2. 按照订单要求准确完成打包任务,保证出餐效率和准确性。任职要求:要求能吃苦耐劳有责任心,工作态度端正,有无经验均口,年龄40-55岁,实际操作简单,肯用心学习都不是问题,包吃,上班时间10.00-22.00点联系我时请说是在茶竹人才网上看到的,谢谢!工作地址永川区红河大道,文理学院1号门。恰好饭餐饮
仓库主管5000-8000元/月
1. 负责仓库整体规划,确保空间合理利用2. 组织货物出入库管理,保证流程顺畅3. 监控库存水平,及时处理积压与短缺任职要求1. 物流仓储等相关专业大专及以上学历2. 具备3年以上仓库管理经验3. 熟悉仓储流程和ERP系统操作4. 沟通协调能力强,抗压能力佳5. 有团队管理经验者优先
库管-江津双福(五险)4000-6000元
概述:
1.进出货的清点、核对及协助上下货、调货。
2.通过金蝶软件进行货品入库,对出、入库单据的审核.
3.整理库房,库存管理及报计划给相应人员订货
4.退货物品清点及归位.
5.盘存,整理盘存报表,录入系统等
6、搬运司机人员管理。
二、任职要求:
1、有3年以上库房管理工作经验,性格外向,沟通熊力强。
2、大专以上学历,责任心强。办公软件操作熟练,会使用进、销、存财务软件优先考虑。
三、上班时间(两班倒): 8:00-17:30 ,14:00-22:00 上六休一 法定节假日轮休
四、福利: 五险 生日假 生日礼金 年终红包等
工资待遇:试用期4000元/月,餐补300元。转正工资4500-5000。
库管员(带叉车证)5000-7000元/月
一、岗位基本要求年龄在 20-45 周岁之间,身体健康,能适应仓库日常工作强度;持有有效叉车操作证,熟练操作油叉,具备 2 年及以上叉车实操经验,有丰富的叉车作业实操能力;工作认真负责、细心严谨,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能服从仓库主管的工作安排。二、岗位职责(一)叉车作业相关负责仓库内物料的装卸、转运、堆垛等叉车作业,严格遵守叉车安全操作规程,保障作业安全与物料完好。(二)仓库管理相关数据录入:确保当天出入库数据录入准确无误,且需在每日 12 点前完成前一日数据的整理与录入工作;存料卡管理:保证存料卡无缺失,存料卡配备达成率需达到 98% 以上;每日检查存料卡,确保上帐、下帐、结存数据精准无误;系统台账维护:负责 ERP/MES 系统相关数据台账的及时更新,保障系统数据与实际库存一致;现场管理:做好本人 5S 责任区的卫生清洁工作,维持仓库区域整洁有序。
库管专员4000-5000元
负责全面管理和优化仓库运营流程。
工作内容:
包括商品入库、出库、库存管理、库房5S维护等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流或相关领域优先;
2.士,会开叉车优先
3. 1-3年仓库管理经验;
4. 熟练操作ERP等仓库管理系统;
5. 良好的组织协调和沟通能力;
6. 责任心强,注重细节和准确性。
库管员面议
1.严格按照出入库相关规定办理出入库手续;
2.物资、器材入库后及时、准确登记入帐,库管人员要认真核实品名、规格、种类、数量,核对生产(出厂)日期、有效期;
3.入库的物资、器材应分类整齐放置,并按规定填写或张贴标识卡;
4.需要领用或借用物资、器材的单位/科室/个人应按照用途填写领用或借用凭据,必要时留存外借物资、器材时的视频或照片;
5.库管人员按领用或借用凭据及时做好出、入库登记,并按照使用时限督促领用或借用的单位/科室/个人按时归还;
6.库管人员应坚持日清月结,做好日常盘点和月末盘点工作,确保物资、器材帐实相符,帐物一致;
7.库管人员及时掌握物资、器材储备情况,杜绝储备不足或超储积压;
8.定期核查清理物资、器材(耗材),对临近有效期的物资、器材(耗材)及时请领/更换/补充。因包装破损、遂行演训或其他任务需拆零使用、或其他原因无法正常请领/更换/补充的物品,用于机动卫勤分队(或临床技能培训中心)开展日常训练使用,同时做好资料留存,或根据有关规定及时销毁处理;
9.库管人员要妥善保管好原始凭证、帐本以及各类文件;
10.库管人员调动或离职前,首先办理帐目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。
11.库房人员应坚持“预防为主,防消结合”的原则,确保无火灾、无失盗、无虫鼠霉变、无差错事故;
12.库房内库管及进入人员严禁吸烟,严禁使用明火,严禁随意私拉乱接电源,严禁使用电炉、取暖器等大功率电器;
13.库管人员要熟悉库室物资性状,保持库内正常的温度、湿度,加强对易碎、易潮物资的特别维护,合理存放;
14.库管人员要做好库室日常维护,保持室内清洁、整齐、空气流通,确保温度、温度达标;
15.库管人员每日例行巡查库室门、窗、空调的开启/关闭情况及用电安全,加强库室防火、防盗、防爆等安全自查和日常检查,消除一切不安全隐患;
16.库管人员应熟知灭火器材的属性,并能正确熟练使用各种灭火器材。消防设施不得乱动或挪作它用,周围不得堆放任何物品,并经常检查,使之保持有效状态;
17.库管人员要严格遵守物资器材出入库管理规定,未经批准,严禁私自开启库室门窗,严禁不作登记将物资器材擅自出借或私自挪用;
18.库管人员要严格保守所涉及工作的军事秘密,坚守岗位,服从管理,严禁将无关人员擅自带入基地或库室,并自觉维护基地的良好形象和声誉。
19.战时或应急状态下能迅速根据方案预案筹措相应物资,协助完成物资装箱出库,任务结束后按要求完成物资入库、点验与核销。
1.专业知识与技能要求
仓储管理知识:熟悉仓库管理的整套流程,包括但不限于:物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、发运、退换等环节;
货品养护知识:具备基本的防潮、防锈、防尘、防霉变知识;
系统操作能力:熟练操作计算机及常用办公软件(Word,Excel,PPT等)。必须具备使用仓库管理系统的经验,能够独立完成系统内的入库、出库、调拨、盘点等操作;
识图能力:能够看懂基本的货位图、物料清单和发货单;对数字敏感,能有效避免收、发、存环节中的数量和质量差错,保证账、卡、物三相符
安全意识:具备强烈的安全意识,严格遵守安全操作规程,熟悉消防器材的使用和应急处理流程,能及时发现并报告安全隐患;
团队协作与沟通:具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与相关部门人员进行有效沟通和协调;
抗压与执行力:能适应仓库工作环境,吃苦耐劳,能接受加班和倒班工作安排,执行力强,能高效完成上级交办的任务。
2.核心能力与素质要求
政治过硬:对党绝对忠诚、拥护党的领导和军队建设,自觉投身强军实践,拥军爱军、思想端正、遵纪守法,保密意识强,能坚决服从命令;
责任心强:工作严谨细致,具备高度责任心和敬业精神,确保战备物资存储安全、管理规范、收发准确。
3.卫生勤务能力
具备军队基础卫生勤务专业知识,熟悉各类卫生器材与卫勤装备相关性能与维保指标,具备一定卫勤协同能力。
2.教育背景:具有大专及以上学历;
3.优先推荐:具有医学专业背景或军队卫生机构受训经历、退役军人、中共党员、具备至少1年以上中型仓库(面积≥2000㎡)的实际管理工作经验;
4.合法身份:必须提供有效的身份证明,并符合国家劳动用工规定。
春秋:五金仓管员4500-5500元/月
重庆春秋电子科技有限公司 招聘岗位 :五金仓管员年龄:25-35岁一、待遇详情:面议岗位职责:
1、了解仓库基本流程(收料 → 入库 → 发料 → 退料 → 盘点)。
2、能识别常见五金物料(螺丝规格、垫片、轴承、气动元件、标准件等),五金物料的接收、检验、入库、标识、摆放。
3、熟练使用电脑办公软件,会 ERP系统,先进先出(FIFO)原则等,按领料单/工单发料,杜绝无单发料。
4、仓库区域 5S 维护、不良品/呆滞料上报与隔离。
5、有物料盘点、账实核对经验,定期盘点,确保账、卡、物一致。
岗位要求:
1、学历:高中/中专及以上学历,有制造业仓库管理员或五金仓管工作经验,2、工作认真细致,责任心强(五金小件易丢易混,需仔细)3、诚实正直,遵守物料领用/退库制度,具备基本沟通协调能力。
4、能配合加班或倒班。
5、体能要求:能适应偶尔搬运五金物料、上架下架等轻度体力劳动。
线上超市分拣员(纯线上)3080-3500元/月
一、岗位基础要求熟练掌握基础网购操作、网购全流程售后处理技巧,精通电脑基础办公操作,可独立完成日常线上采购、售后纠纷处理、电脑办公基础工作,保障岗位日常事务高效推进。二、核心工作内容(一)网购基础操作工作1. 收货上架,缺货少货漏货破损及时售后。每日回传工作日志2. 订单管理工作:负责所有网购订单的跟进,实时查看订单付款状态、发货状态、物流轨迹,及时核对订单信息(商品规格、数量、收货地址、联系方式),杜绝错拍、漏拍、错发等问题,做好订单记录归档。
3. 收货核验工作:商品到货后,第一时间核对包裹、清点货品,检查商品外观、规格、数量、质量是否与订单一致,确认无误后完成平台确认收货、订单评价等基础操作。
(二)网购售后问题处理工作1. 常规售后处理:熟练处理各类网购售后场景,包含商品破损、质量瑕疵、发错货、少货、缺货、与描述不符、七天无理由退换货等问题,熟练操作平台退款、退货、换货、补发申请流程。
2. 纠纷沟通对接:主动与电商商家客服对接沟通售后问题,清晰反馈问题情况、提供实拍图片、视频等凭证,协商解决方案,全程跟进售后审核、退货退款、运费赔付、差价补偿等流程,直至问题闭环。
3. 平台维权处理:针对商家拖延处理、拒绝售后、沟通无果等异常情况,熟练发起平台介入、投诉、维权仲裁,整理订单记录、聊天记录、商品问题凭证,保障采购权益,妥善解决各类网购纠纷。
4. 售后台账记录:对每一笔售后订单进行登记,记录问题原因、处理过程、处理结果、完成时间,定期汇总售后问题,规避重复踩坑问题。
(三)电脑基础操作工作1. 系统基础操作:熟练掌握电脑开关机、文件新建、命名、复制、粘贴、移动、删除、分类归档、文件夹整理等基础操作,可规范管理电脑本地工作文件,保证文件整洁、便于查阅。
2. 办公软件操作:熟练使用Word、Excel等基础办公软件,可简单编辑文档、录入数据、制作表格、整理台账、统计日常工作数据,完成工作记录、数据汇总等基础办公工作。
3. 网络基础操作:熟练使用浏览器搜索资料、下载工作所需文件、图片、表格,掌握网页基础操作,可正常登录各类电商平台、办公网站,排查基础网络访问小问题。
4. 日常设备维护:简单掌握电脑基础清理、软件基础使用与关闭、文件备份等操作,保障电脑正常办公运行,及时保存工作资料,避免文件丢失。
三、岗位职责总结1. 独立完成日常网购采购、订单跟进、收货核验工作,保障物资采购正常落地。
2. 高效、妥善处理所有网购售后问题,零拖延、零积压,维护采购权益。
3. 熟练运用电脑完成各类基础办公工作,整理归档工作资料、数据台账。
4. 严格把控采购及售后细节,及时反馈工作异常,保障日常工作有序开展。
1.严格执行公司仓库保管制度及其规定,确保工作流程符合制度要求,保证仓库物资管理数据的准确性;
2.执行出入库作业标准,保证原材料及产成品品质,收发存物资及时准确;
3.依据生产需求,及时传递入库单据,账务人员维护原材料及产成品账务管理,确保原材料及产成品及时入库,满足顾客交付需求;
4.定期对仓库物料进行盘点,呈报真实有效的盘点数据,存在盘盈盘亏进行反馈,保证账物卡一致,确保盘点工作目标达成;
5.严格按照标准作业指导书进行原材料与产成品的入库、存储与配发,使产品得到有效管控;
6.合理利用空间面积安排物资在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,满足存储的需求;
7.依据账务管理标准,办理物资出入账工作,严格执行出入账流程,保证出入库及时准确,并根据原材料出入账数据,维护车间台账;
8.月末盘点及循环盘点工作,确保账物卡一致性。
仓库管理员(五险)3000-4500元/月
1、负责仓库物料的验收、出入库的登记和管理、码放、盘点、对账等工作。
2、根据客户的计划打印送货单,安排配货员备料出库。
3、懂得先进先出的库房管理,合理规划库房利用和调转。
4、做到产品和账务与实物一致。
5、负责保持仓内物料和环境的清洁、整齐和卫生工作。
6、领导交办的其它事宜。任职要求
1. 具备良好的责任心和细致的工作态度,熟悉仓储管理流程。
2. 熟悉ERP系统操作,能熟练使用办公软件处理数据
曼德物流:分拣员【高温假·5险1金·包食宿·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
❤️大量要人 无需经验 带薪培训 学历不限❤️接受应届毕业生,可培养人才,晋升空间大岗位职责:
1.负责包装扫码入库、分拣、备料等相关工作;
2.负责汽车零部件进行打包和包装工作任职要求:
1. 无需工作经验,公司将提供带薪培训机会,助力快速上手工作。
2. 具备良好的责任心与团队协作精神,能够适应工作环境。工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。公司提供免费4-6人间公寓,提供工作餐,五险一金,丰厚年终奖励薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️综合工资6000~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:8h工作制,超过8小时按国家标准支付加班费;拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利等年假 产假:按劳动法员工享有的带薪年资假,产假,陪产假等❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
1.、依据生产计划及到货安排,接收、送检到货零部件,确保零部件到货符合性、送检及时性;
2.依据生产计划及发交计划,实施合格发动机及其附件入库、顺引吊装、异常排查、发交工作,确保发交准确及时性
3.完成日常账务处理,并组织每日、周、月进行物资盘点,保证账务清晰一致性;
4.、每日汇总配送数量并完成SAP系统内账务移动,达到日清日闭;
保持成品按库位存放,保持仓库的库容整洁,以保证产品的安全存储,使库存管理良性运行;根据销售及储运员的发货计划,按照先进先出的原则完成理货发货,以保证成品质量;根据公司盘点制度,通过每月初组织仓管员配合会计部门对库存进行盘点,确保帐物相符;根据超期产品的相关要求,针对超期产品(配套3个月,配件9个月),通过在MES系统提交超期复检申请,并将超期产品交接给质保部过程科复检,确保产品质量合格并避免发货延误;做好仓库日常点检,确保5S的有效执行;负责仓库电瓶叉车的日常维护与保养,提高叉车使用效率;清楚本岗位物资安全资料表及其应急相应措施,确保物资安全;根据经营管理体系、NOSA安健环等要求,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标;履行安健环承诺,落实本部门相关危险源与环境因素、应急响应、废弃物管理、能源管理等事项,以保障工作环境节能、环保、安全,支持公司履行社会责任;参与内外部审核、管理评审等体系事项,负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实;
任职要求:
1.熟练成品理货、发货、储存、盘点等流程;
2.掌握ERP、MES系统操作;
3.合理安排发货任务,确保出货及时;
4.具备熟练的叉车操作技能。

