重庆晟世行物流有限公司招聘

1、根据公司年度经营战略和年度计划，组织各门店负责人制定门店销售计划及销售策略，并负责督促实施销售计划，完成销售目标；

2、负责直营门店营运统筹管理，对门店销售目标、盈利目标进行全面分析，根据运营数据调整策略及提出合理化建议方案；

3、充分了解区域客群及竞业状态，监察门店销售及存货水平，指导门店及时调配区域门店货品，加强门店规范化管理；

4、制定品牌推广计划及节假日产品活动方案，并指导方案落地执行；

5、推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成，不断优化工作流程，建立规范高效的运营管理体系及运营标准，并督促实施；

6、领导安排的其他工作。

任职资格;

1、熟悉门店运营流程，零售行业同类型岗位经验者优先；

2、具备较强的领导能力、计划能力以及较强跨部门沟通能力；

3、为人诚实可靠，责任心强，具有较强的抗压能力；
福利待遇：五险一金 带薪年假 生日假 工龄奖 餐补 节假日福利 团建等
我们是直营公司，有兴趣有意向的伙伴欢迎投递哟

老凤祥（重庆）首饰有限公司

（1）牵头制定各产业年度经营计划，对年度经营计划的实施进行过程监控，对实施偏差进行分析并提出改进建议；
（2）负责建立、健全各产业经营目标考核体系，定期组织对下属单位的绩效考核工作；
（3）负责梳理完善集团公司规章制度、业务流程、作业标准等并组织实施；
（4）负责集团所属产业发展趋势分析、法律法规、信息情报的收集，制定合理有效政策，确保公司规范、有序运营。

工作地点：重庆市渝北区涉外商务区B3栋；
工作时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息；

薪资：10k-15k（根据面试情况定）。

重庆海特集团

具有医美运营经历，主要负责医美产品运营与销售，每月制定医美运营计划，提高医美产品销量。

重庆六张医疗器械有限公司

1、负责主责的租户的各项管理工作，各项经营指标达成工作；

2、根据公司流程，完成新品牌引入相关审批，完成签约后，负责配合商家装修图纸审核、进场管理、装修过程管控和验收管理。

3、负责租户的日常运营管理工作，帮助主责租户提升业绩，达到公司既定目标，增加提成租金收益，完成费用收缴，数据分析，业绩稽查等工作，确保各项经营指标达成

4、每日巡视商场，监督各租户的服务、管理工作，发现问题及时上报，并与相关部门沟通。

5、负责与租户日常工作及售后服务相关事宜的沟通与合作；

6、负责突发事件的处理及上报；

7、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商经验，熟悉商业体运营管理基础逻辑，同等职位5年以上工作经验，具备一定的英文读写能力；

2、具有丰富商业管理经验，熟悉商业工作程序及特点；

3、具有良好的职业道德和敬业精神；

4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；

5、具有良好的执行能力、管理能力；

6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

重庆瀚置商业管理有限公司

岗位描述：
负责智慧教育、云上教育类产品的整体运营工作，包括市场推广、用户增长、活动策划、数据分析以及产品优化等，致力于提升产品的市场占有率和用户满意度，推动用户持续增长的及产品品牌影响力的提升。

1、制定并执行产品运营策略，推动产品的市场推广和用户增长；

2、策划并联合客户组织线上、线下活动，共同提升用户活跃度；

3、深入分析客户需求、用户行为，协助产品、技术团队优化产品功能，提升用户体验；

4、监控运营数据，分析用户反馈，制定符合客户需求并具有针对性的优化策略；

5、与销售团队紧密协作，精准定位市场、目标用户群体；

6、时刻关注行业动态和竞品信息，及时应对市场变化、竞争压力。

岗位要求：

1、计算机、市场营销、教育学等相关专业大专及以上学历，2年以上K12产品运营经验，对K12教育市场有深入的了解和独到的见解；

2、熟悉产品运营流程和方法，具备丰富的市场推广和用户增长经验；

3、具备出色的策划和执行能力，能够独立完成活动策划和组织工作；

4、具备良好的数据分析和市场洞察能力，能够从数据中发现问题并制定解决方案；

5、优秀的沟通能力和协调能力，能够与多方团队有效协作；

6、具备强烈的责任心和团队合作精神，能接受出差并承受一定的工作压力。

上海智隆信息技术股份有限公司

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1、深入理解公司战略目标，与各业务部门紧密合作，参与制定年度、季度及月度运营目标与计划。运用SMART原则，确保目标具体、可衡量、可达成、相关性强、时限明确。

2、负责目标计划的实施与跟进，确保各项任务按计划推进。运用项目管理工具与方法，监控任务执行进度与质量，及时调整资源分配，解决执行过程中的问题与障碍。

3、主导企业业务标准操作流程（SOP）的制定与优化工作。深入了解各业务流程，识别关键步骤与潜在风险，制定标准化操作流程，确保业务操作的一致性与高效性。定期评估SOP的有效性，根据业务变化与技术进步进行持续优化。

4、定期组织绩效评估与进度检查会议，运用量化指标评估目标达成情况与SOP执行效果。收集反馈，分析偏差原因，为后续改进提供依据。

5、基于检查结果，制定并实施改进措施，运用PDCA循环不断优化流程与目标管理体系。鼓励创新思维，探索新技术、新方法的应用，提升运营效率与质量。

6、运用数据分析工具，对运营数据进行深入分析，识别趋势与规律，为决策提供数据支持。定期向管理层提交运营报告，清晰展现目标达成情况、SOP执行效果与改进措施。

7、为新员工与团队成员提供SOP培训与指导，确保每位员工都能熟练掌握并遵循标准操作流程，提升团队整体效率与协同能力。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，管理学、经济学、信息技术等相关专业优先。

2、3年相关工作经验，有项目管理、运营管理或流程优化经验，且主导过企业业务SOP制定与优化工作者优先。

3、精通PDCA循环与目标管理方法，具备良好的数据分析与问题解决能力。

4、强烈的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度，解决问题能力强。

5、精通Office办公软件，特别是Excel、PPT及项目管理软件（如Jira、Trello、Asana等）。

6、良好的沟通技巧与协调能力，能够与不同层级的团队成员有效沟通与合作。/7、具备优秀的培训能力与教学经验，能够将复杂流程简化并有效传达给团队成员。

重庆必和工程科技有限公司