重庆BMS系统工程师
BMS系统工程师，全称Building Management System Engineer，负责设计、安装、维护和改进建筑管理系统（BMS）。BMS系统工程师需要具备对电气、机械、控制系统等方面的综合知识，能够管理建筑设备的自动化控制系统，以提高操作效率、节能和安全性。工程师需要了解建筑设计、能源管理和监控系统，以确保BMS系统与建筑物的设备和设施无缝集成。此外，BMS系统工程师还需要与客户和其他团队成员合作，开展系统集成、故障排除和技术支持。在日常工作中，工程师可能需要编写技术文档、制定维护计划和培训用户。这个职位需要工程师具备问题解决能力、沟通技巧和先进的技术知识。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10500 - ¥17000
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
1、负责理赔服务、成本及运营管理，管理式理赔、医疗服务落地及就医理赔一体化，保险理赔运营管理。
2、负责消保及咨诉管理，投诉治理及完成监管评价事项，与监管保持良好沟通。
3、负责制定并实施运营队伍的培训计划，提升团队的专业素养和服务能力，定期组织业务知识和操作技能培训。
4、联动前后线，建立并完善分层合议机制，前置处理咨诉问题，提升客户服体验感。
5、负责定期（月度、季度、年度）编制理赔、投诉分析报告。
6、组织并主导定期的两核会议，响应客户关于理赔复杂案件的咨询与协调需求，提供专业支持。
7、负责第三方队伍人员管理、作业管理。
1、依据关键设备评价标准，织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常；
1、协助设备保全员班长制订公司设备的保养计划，组织实施公司设备保养，以保证车间设备的正常运行，提高公司设备的可动率。
2、协助设备保全员班长制定及评审车间设备改造方案，分析运作车间所有设备总体能力，设备维护、改造等工作计划的实施。
3、协助设备保全员班长编制设备运行所需文件，并按计划文件对设备进行保养。
4、对车间设备故障及时反应，进行抢修作业。
5、承担班组内的日常工作。
6、备件日常管理。
1、依据车间安全管理规定，对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制；
2、依据车间品质管理标准，通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实，对班组生产过程进行品质管控；
3、依据车间生产计划安排，组织本班组人员，按时、保质、保量完成生产任务；
4、协助生产组长对人员进行过程指导，通过人员培养、沟通等方面，激发员工工作积极性；
5、开展班组内生产过程成本控制及改善活动，降低消除班组内成本浪费现象，确保利润的最大化；
6、依据车间要求，对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进，确保现场秩序稳定；
7、组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施，确保人员流失率达标；
8、依据车间设备管理规定，对本班组内设备实施TPM自主保全，确保设备点检维护工作正常开展。
1.负责安全管理体系建设，负责职业健康安全管理体系建设、安全标准化评比、环境管理体系内外审等工作；
2.组织开展各类安全培训、应急演练已经其他安全活动，提高职工的安全防范意识；
3.负责安全设备设施、消防器材、防护器具、职业卫生设施、急救药品的配备和维护工作；
4.组织开展安全生产大检查，针对检查发现的安全隐患及时做好整改；
5.负责安全生产考核和评比工作；
6.负责做好安全生产档案的收集、整理和归档工作；
7.组织落实安全生产分析、统计和信息报送工作；协助防洪度汛、防风工作；
8.组织安全生产事故的调查、分析和处理；
9.负责日常环境管理工作；
10.完成上级交办的其它工作。
根据顾客需求，结合工程能力制定生产、交付计划，监督生产、交付活动，满足需求；根据内、外销顾客需求，编制生产销售计划，监督计划执行，处理过程异常，保障主机厂生产；依据评估生产计划、制定安全库存定额、合理控制库存量，进行减少库存资金占压，从而降低存货周转天数；
工程维修工3200-3800元/月
聘工程维修岗位职责和要求岗位职业描述：
1、负责维修、养护小区内公共设施设备，即时处理各种突发事件，排除设备故障并进行维修、养护；
2、服从工作调度，即时处理各类报事报修事件；
3、协助对工程进行巡查、监管，对装修违章等问题进行跟踪及时上报；
4、园区各项设备巡检巡查。
岗位要求：
1、22-48周岁；
2、一年以上相关工作经验；（需有相关证书）
3、电工强弱电基础知识、土建知识，应急处理等技能；
4、踏实、敬业、遵守职业道德，工作细致认真，责任心强。
质检员（五险+工作餐+节日福利）5500-6200元/月
1. 按照工厂生产流程，完成质检岗位相关工作任务。
2. 协助生产线进行产品组装、包装等操作，确保工作质量。
3. 配合团队成员，保障生产环节的顺畅运行，按时完成生产指标。
4. 严格遵守工厂安全规范，正确使用生产设备和工具。
5. 及时反馈工作中出现的问题，协助解决生产中的异常情况。任职要求：
1、有工厂夜班工作经验优先，备注：半个月转一次班，夜班补贴：20/晚；
2、上岗需接受佩戴防护用品（如：KN95口罩、护目镜、防尘面罩等）；
3、需团队协作较强者优先；
4、能接受用餐轮岗者优先。福利待遇：
1、基本工资2330，5天8小时，超出部分算加班。
加班费平时1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍；
2、入职即享五险，转正购买住房公积金；
3、每个月至少两天休息，节假日及带薪年假；
4、免费提供工作餐；
5、全勤奖200/月；
6、试用期综合薪资5500-5800（在岗26天及以上），转正后发放岗位补贴和技能补贴，综合工资6200--6500（在岗26天及以上）；
汽车美容师（工作餐）5000-8000元/月
1. 熟练操作汽车抛光打蜡、精洗内饰等美容工作，确保服务质量。
2. 严格遵守工作流程与标准，高效完成各项汽车美容任务。
任职要求：
1.会抛光打蜡精洗内饰等汽车美容的工作2.服从安排有团队意识3.有2年以上连锁门店上班经验4.月休四天可以调休5.包吃中午一顿6.可以买员工保险
1.负责铝件公司设备的日常维修及故障排除；
2.预防性/预测性维护；
3.设备安装及改造；
4.管理维修备件库存，提出备件采购需求；
5.设备类文件的编写。
负责车间铝加工废水、切削液废水的收集、处理，确保出水水质达标排放。巡检、维护水处理设备（沉淀池、过滤器、加药装置等），及时排查故障。按规配置、投加药剂，控制用量，降低运行成本。记录水质检测数据、设备运行参数，完善台账。遵守环保法规，配合环保抽检，参与工艺优化。执行安全规程，做好岗位安全防护。
1.依据每日下线数据与MES系统进行核对，对每日生产数据进行统计并制作生产日报，确保数据的准确性；
2..依据每日生产异常，统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表，确保停线问题挖掘真因；