薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1.负责铝件公司设备的日常维修及故障排除；
2.预防性/预测性维护；
3.设备安装及改造；
4.管理维修备件库存，提出备件采购需求；
5.设备类文件的编写。
负责车间铝加工废水、切削液废水的收集、处理，确保出水水质达标排放。巡检、维护水处理设备（沉淀池、过滤器、加药装置等），及时排查故障。按规配置、投加药剂，控制用量，降低运行成本。记录水质检测数据、设备运行参数，完善台账。遵守环保法规，配合环保抽检，参与工艺优化。执行安全规程，做好岗位安全防护。
1、负责理赔服务、成本及运营管理，管理式理赔、医疗服务落地及就医理赔一体化，保险理赔运营管理。
2、负责消保及咨诉管理，投诉治理及完成监管评价事项，与监管保持良好沟通。
3、负责制定并实施运营队伍的培训计划，提升团队的专业素养和服务能力，定期组织业务知识和操作技能培训。
4、联动前后线，建立并完善分层合议机制，前置处理咨诉问题，提升客户服体验感。
5、负责定期（月度、季度、年度）编制理赔、投诉分析报告。
6、组织并主导定期的两核会议，响应客户关于理赔复杂案件的咨询与协调需求，提供专业支持。
7、负责第三方队伍人员管理、作业管理。
1、依据关键设备评价标准，织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常；
1、协助设备保全员班长制订公司设备的保养计划，组织实施公司设备保养，以保证车间设备的正常运行，提高公司设备的可动率。
2、协助设备保全员班长制定及评审车间设备改造方案，分析运作车间所有设备总体能力，设备维护、改造等工作计划的实施。
3、协助设备保全员班长编制设备运行所需文件，并按计划文件对设备进行保养。
4、对车间设备故障及时反应，进行抢修作业。
5、承担班组内的日常工作。
6、备件日常管理。
1、依据车间安全管理规定，对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制；
2、依据车间品质管理标准，通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实，对班组生产过程进行品质管控；
3、依据车间生产计划安排，组织本班组人员，按时、保质、保量完成生产任务；
4、协助生产组长对人员进行过程指导，通过人员培养、沟通等方面，激发员工工作积极性；
5、开展班组内生产过程成本控制及改善活动，降低消除班组内成本浪费现象，确保利润的最大化；
6、依据车间要求，对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进，确保现场秩序稳定；
7、组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施，确保人员流失率达标；
8、依据车间设备管理规定，对本班组内设备实施TPM自主保全，确保设备点检维护工作正常开展。
数控车工（社保+工作餐）6000-10000元/月
1. 具备3年以上数控车工工作经验，能够熟练运用专业技能独立完成产品加工任务。
2. 熟练掌握看图技能，精准理解图纸要求，确保加工产品符合标准。
3. 精通编程技术，依据产品需求编写高效、准确的加工程序。
任职要求：
1. 拥有3年以上数控车工相关工作经验，熟悉各类数控车床操作。
2. 具备出色的看图能力，能够准确解读机械图纸中的尺寸、公差等关键信息。
3. 熟练掌握编程技巧，能够运用专业软件进行程序编写与调试。薪资福利：薪资范围为6000 - 10000元/月。公司提供社保、节日福利以及工作餐。此外，还有加班补助。
制砂碎料工4500-6500元/月
1. 负责制砂碎料设备操作与日常维护
2. 按照生产计划完成物料加工任务
3. 协助现场物料搬运与堆放 任职要求
1. 初中及以上学历，有机械操作经验者优先
2. 具备基本安全意识，能适应高强度劳动
3. 熟悉破碎、筛分、机器设备开机关机、 熟练工 35-55岁4500+提成 车间勾料，放料（机砂，碎石等）。年龄要求53岁左右的。包吃住。
诺博汽车:质检员（五险一金）6000-8000元/月
1. 依据生产安排，负责产品的生产操作，确保生产流程顺畅。
2. 严格按照工艺标准，把控产品质量，及时反馈质量问题。
3. 对生产设备进行日常维护与保养，保障设备正常运行。
任职要求：
1. 具备相关岗位的专业技能，面试时需携带相应技能证书。
2. 工作认真负责，能承受一定工作压力。
3. 拥有良好的团队协作精神，服从工作安排。一、招聘要求：18-44岁二、岗位类别：操作工/叉车工/焊工/质检/储备干部(面试需要带上相应的技能证书)三、薪资待遇：1．前2个月内基本工资3040元／月＋加班费（900-1600元／月）＋中夜班补贴（27元／天）＋岗位补贴（0-200元／月）＋技能补贴（0-600元／月）＋环境补贴，月综合工资5000~6000元2，第3个月起基本工资3800元／月＋加班费（900-1600元／月）＋中夜班补贴（27元／天）＋岗位补贴（0-200元／月）＋技能补贴（0-600元／月）＋环境补贴＋丰厚年终奖金。月综合工资6000~8000元综合年薪：6万元一9万元四、福利如下：1，住宿：公司提供住宿2-4人间（暂免床位费，水电费平摊）2、生活条件：宿舍有电视，空调，洗衣机，冰箱，热水器，床铺及桌柜，可接宽带。公寓周边有饭店及超市等，可满足生活所需；
3、就餐：工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐，工作餐免费：早餐及晚餐自理；
4、出行：工业园厂区至生活区之间，公司安排摆渡车，员工可免费乘坐上下班，生活区﹣市中心（15分钟）5、工作时间：每日工作8~10小时；
超过8小时核算加班，按国家规定支付加班费（1.5倍18.9元／时、2倍25.3元／时、3倍37.9元／时），白夜双班生产，需倒班；
6、公休假：公司实施月休6天制度，国家法定假日正常休息，另有10天春节假期及暑期高温假。如有意向可投递简历（我们将马上联系您~）
广弘达:CNC编程9000-11000元/月
1. 负责制定 CNC 编程计划，确保生产任务按时完成2. 主导车、铣、刨、磨等工艺编程，保证程序准确性3. 提升团队整体技术水平任职要求1. 机械制造等相关专业大专及以上学历2. 熟悉 CNC 编程软件，具备 3 年以上编程经验3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神4. 有复杂零部件编程经验者优先（有军工经验优先）工作时间8:00-18:30 周一至周六
数控操作工4500-6000元/月
1. 负责数控设备操作与日常维护
2. 按照工艺要求完成零件加工任务
3. 确保加工精度与生产效率达标 任职要求
1. 中专及以上学历，机械类相关专业
2. 熟悉车、铣、刨、磨等加工设备操作
3. 具备基础机械制图能力，有相关经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00
鸿锦:白班 技术学徒岗3500-6000元/月
1. 参与公司技术学习与实操培训，掌握岗位所需技能。
2. 协助完成日常技术操作及设备维护工作。
3. 配合团队完成生产任务，确保工作质量与效率。
4. 学习并遵守公司各项规章制度和安全操作规范。
5. 积极参与公司组织的各类培训与职业发展活动。
任职要求
1. 本科应届毕业生或近两年毕业人员，专业不限。
2. 无工作经验要求，接受从零基础开始学习。