重庆实验室质量负责人
实验室质量负责人通常是在实验室环境中担任质量控制和质量保证的重要职位。他们负责监督和确保实验室内的产品和服务符合相关的法规、标准和规范。这涵盖了实验室设备的校准与维护、实验方法的制定与验证、实验数据的收集与分析,以及实验室员工的培训与管理。实验室质量负责人通常会与实验室主任、研究人员和质量管理团队合作,以确保实验室的运作符合质量标准,从而保证实验结果的准确性和可靠性。他们需要对质量管理体系具有深入的了解,善于沟通和协调,严谨细致,以及对质量控制有着高度的责任感。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥9100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、1参照CP等文件策划制程检验文件并按照CP及检验文件执行相关首、巡检工作,监督操作人员按照工艺标准执行;
2、2组织相关部门对不合格品进行评审、监督不合格品的处理;
3、3组织相关部门对不合格品原因分析、纠正预防措施制定,并跟进措施实施的有效性确认及问题闭环;
4、4负责监控制程稳定性,组织相关部门提升制程能力,并定期输出过程能力报告;
5、5负责过程良率提升及良率数据统计分析,输出品质报表,组织相关部门针对各项问题进行分析改善并跟踪落实关闭;
6、6负责关键测试设备的MSA分析,并组织相关部门对测试设备MSA分析改善;
品检5000-6000元/月
1. 依据SIP、样品及图纸开展首件确认工作,确保产品起始环节质量达标。
2. 在巡检进程中严格依照SIP执行巡检任务,保障生产过程质量稳定。
3. 负责现场稽核工作,对生产现场进行全面质量监督。
4. 如实记录检验过程中的质量数据,定期以周报或月报形式反馈给相关部门。
5. 针对检验过程中发现的质量问题进行跟踪处理,推动问题有效解决。
6. 建立质量问题预防措施,防止问题再次发生,提升整体质量管控水平。
任职要求:
1. 具备扎实的质量检验专业知识,熟悉SIP、样品及图纸相关标准。
2. 拥有良好的质量数据记录与分析能力,能准确反馈质量状况。
3. 掌握现场稽核技能,可敏锐发现质量隐患。
4. 具备问题跟踪处理及预防措施建立能力,有效解决质量问题。
5. 工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心和执行力。
6. 能够适应两班倒工作模式,具备团队协作精神。
品检(五险)5000-6500元/月
1. 负责玻璃产品的质量检验工作,确保产品符合相关标准。
2. 对生产过程中的玻璃产品进行抽检和巡检,及时发现并处理质量问题。
3. 协助生产部门解决生产过程中出现的质量问题,提供技术支持和建议。
4. 参与制定和完善产品质量检验标准和流程,提高检验工作的效率和准确性。
5. 负责检验设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
6. 对检验数据进行统计和分析,为质量改进提供依据。
任职要求:
1. 身体健康,具备良好的视力,能够适应玻璃厂的工作环境。
2. 吃苦耐劳,工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神。
3. 具备玻璃厂工作经验者优先考虑。
4. 熟悉玻璃产品的质量检验标准和流程,能够熟练使用检验工具和设备。
5. 具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够及时有效地处理质量问题。
6. 能够适应订单充足情况下的两班倒工作安排。
全检,品检2000-4000元/月(月结)
核心职责:依据标准对原材料、半成品或成品的外观、尺寸、性能进行全面检查,判定合格与否 。异常处理:识别并隔离不合格品,记录缺陷数据,反馈质量问题并参与改进 。工作要求:需熟练使用量具,视力良好无色盲,具备严谨态度和责任心。
商品管理经理5000-8000元/月
1. 负责全连锁门店商品整体结构规划、品类布局搭建,搭建标准化商品体系2. 定期做全品类销售、毛利、动销、库存数据分析,出具品类优化方案3. 梳理SKU,负责新品引进、滞销品淘汰、品类配比调整,把控综合毛利4. 统筹档期促销选品、换季商品迭代,同步采购与门店落地执行5. 建立商品复盘标准化流程,定期输出商品经营报表并落地整改动作 任职要求
1. 有连锁超市同岗/商品主管实操工作经验,熟悉商超商品标准化运营2. 擅长数据复盘、品类诊断,熟练使用Excel及商超进销存系统3. 精通全品类商品管理,懂SKU优化、库存管控、毛利提升逻辑4. 逻辑清晰,落地执行能力强,能独立完成商品全板块统筹工作5. 责任心强,适配连锁超市稳定长期发展 薪资福利 薪资面议,底薪+绩效提成+目标达成奖;节日福利、带薪假、社保、内部晋升通道
长城汽车:普工·质检【5险1金·包食宿·带薪高温假·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责:
1. 负责整车汽车装配工作,负责涂装和总装环节。
2. 承担蜂巢动力(汽车发动机)相关工作任务。
3. 参与蜂巢传动(汽车变速器)的工作内容。
4. 进行精工底盘(汽车底盘)的相关作业。
5. 负责曼德(汽车空调、线束和大灯)方面的工作。
6. 从事物流(分拣备料及叉车配料)工作。任职要求:吃苦耐劳,身体健康工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️❤️❤️综合工资5600~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:周末休息,拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回
品质经理6000-10000元/月
卫生纸后加工品质经理主要负责卷纸、抽纸、软抽、厨房纸等生活用纸后加工全流程品质管控、体系搭建、团队管理及品质问题闭环整改,是保障成品品质稳定、符合国标及客户标准、把控产品合格率的核心管理岗位。结合行业生产特性,该岗位需具备以下全方位岗位职责
1. 负责卷纸、抽纸、软抽、厨房纸等生活用纸后加工全流程的品质管控与优化。
2. 建立并完善品质管理体系,推动质量标准与流程标准化建设。
3. 组织实施品质问题闭环整改,确保产品符合国家及客户标准。
任职要求:一、基础任职资质要求1. 学历专业:大专及以上学历,制浆造纸、质量管理、轻工生产等相关专业优先,具备扎实的纸品生产基础知识。
2. 从业经验:拥有5年以上生活用纸、卫生纸行业品质管控经验,3年以上后加工品质团队管理经验,熟悉纸品后加工全流程生产模式。
3. 资质证书:熟练掌握ISO9001质量管理体系、ISO14001环境体系相关标准,持有质量体系内审员证书、质量管理相关职业证书者优先,可独立对接客户验厂、第三方审核工作。
品质主管(五险)5500-8000元/月
负责品质部的日常管理及现场产品质量管理,对外沟通招待。
1、负责原材料质量把控
2、负责制程产品质量
3、负责成品产品质量
4、负责协助领导及公司安排的其他工作事项任职要求 :从事品质工作两年以上,熟悉卫生纸生产流程及相关质量标准,具备较强的质量分析能力
长城汽车:普工/质检【5险1金、丰厚年终奖、包吃住、晋升空间】5600-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责:
1. 负责整车汽车装配工作,负责涂装和总装环节。
2. 承担蜂巢动力(汽车发动机)相关工作任务。
3. 参与蜂巢传动(汽车变速器)的工作内容。
4. 进行精工底盘(汽车底盘)的相关作业。
5. 负责曼德(汽车空调、线束和大灯)方面的工作。
6. 从事物流(分拣备料及叉车配料)工作。任职要求:吃苦耐劳,身体健康工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。休息安排为一周单休一周双休。薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️❤️❤️综合工资5600~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:周末休息,拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您
诺博汽车:质检员(五险一金)6000-8000元/月
1. 依据生产安排,负责产品的生产操作,确保生产流程顺畅。
2. 严格按照工艺标准,把控产品质量,及时反馈质量问题。
3. 对生产设备进行日常维护与保养,保障设备正常运行。
任职要求:
1. 具备相关岗位的专业技能,面试时需携带相应技能证书。
2. 工作认真负责,能承受一定工作压力。
3. 拥有良好的团队协作精神,服从工作安排。一、招聘要求:18-44岁二、岗位类别:操作工/叉车工/焊工/质检/储备干部(面试需要带上相应的技能证书)三、薪资待遇:1.前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴,月综合工资5000~6000元2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。月综合工资6000~8000元综合年薪:6万元一9万元四、福利如下:1,住宿:公司提供住宿2-4人间(暂免床位费,水电费平摊)2、生活条件:宿舍有电视,空调,洗衣机,冰箱,热水器,床铺及桌柜,可接宽带。公寓周边有饭店及超市等,可满足生活所需;
3、就餐:工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐,工作餐免费:早餐及晚餐自理;
4、出行:工业园厂区至生活区之间,公司安排摆渡车,员工可免费乘坐上下班,生活区﹣市中心(15分钟)5、工作时间:每日工作8~10小时;
超过8小时核算加班,按国家规定支付加班费(1.5倍18.9元/时、2倍25.3元/时、3倍37.9元/时),白夜双班生产,需倒班;
6、公休假:公司实施月休6天制度,国家法定假日正常休息,另有10天春节假期及暑期高温假。如有意向可投递简历(我们将马上联系您~)
质检4000-6000元/月
1. 负责产品的外观质量检查,确保符合公司及客户标准。
2. 按照质检流程对产品进行抽样或全检,记录并反馈质量问题。
3. 协助处理生产过程中出现的品质异常,推动问题闭环解决。
4. 参与制定和优化质检标准及操作规范。
5. 配合相关部门完成产品验收与出厂前的质量把关。
6. 定期参与内部培训,提升自身专业能力和团队整体素质。
任职要求
1. 具备基本的质量意识和责任心,能细致、准确地完成质检工作。
2. 熟悉产品质量检测流程,有相关经验者优先。
3. 持有质检相关证书或具备一定专业知识者优先考虑。
4. 具备良好的沟通能力,能够与生产、技术等部门有效协作。
5. 适应倒班工作安排,能接受一定的工作强度。
6. 拥有较强的学习能力,愿意持续提升专业技能。
