薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥9100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
长城汽车:普工 质检(五险一金+包吃住+丰厚年终奖)5500-8000元/月
1.负责整车(总装、冲焊、涂装)相关工作,确保生产环节的顺利进行。
2.承担诺博(座椅、地毯、内外饰)部分工作任务,保证产品质量。
3.参与曼德(大灯、线束、空调)的生产作业,严格把控工艺标准。
4.进行蜂巢传动(变速器)的相关操作,保障设备稳定运行。
5.负责蜂巢动力(发动机)的生产工作,提升生产效率。
6.完成底盘相关工作及物流环节任务,助力整体生产流程顺畅。
任职要求:
1. 熟悉整车生产流程,具备相关工作经验者优先。
2. 掌握生产工艺标准,能够严格把控产品质量。
3. 具备设备操作与维护能力,确保设备稳定运行。
4. 拥有良好的团队协作精神,能与同事有效配合薪资待遇1,前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴。2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。2综合工资5500~8000元福利:缴纳五险一金、提供食宿、丰厚年终奖、带薪高温假、年度免费体检、员工购车优惠、节日福利等员工购车优惠、节日福利等,综合年薪7-9万 有需要直接投简历或电话联系哦!
质检员(五险)4500-5000元/月
1. 承担外协来料与成品入库的终检工作。
2. 负责填写检验记录。
3. 具备处理应急突发事件的能力。任职要求:
1、20-40岁,性别不限,学历高中及以上2、视力良好,无色盲无色弱3、负责外协来料和成品入库终检4、检验记录的填写5、 有处理应急突发事件能力6、会基本的检测设备操作(如:轮廓仪、镀层测厚仪、自动影像仪等)7、有标准件球销质检相关经验者优先薪酬待遇:月综合收入4000-5000元工资构成:底薪+200绩效考核+加班公司实行8小时工作制;超过算加班加班费标准:平时及周末按工资底薪核算,法定节日3倍工资员工福利:
1、入职3月内购买五险2、员工食堂免费供应午餐,加班供应晚餐,全免费。
3、员工慰问礼品或者礼金( 列如 端午 中秋、春节等 )
检验员(五险)4000-4500元/月
1、巡检工作:负责生产线巡检工作,包括(1)来料检验:依据检验标准,对生产的电动车配件进行抽样或全检,记录检验数据,判定合格与否,杜绝不合格品入库。(2)过程检验:在配件生产或组装工序中巡检,监督工艺执行情况,及时发现尺寸偏差、装配缺陷、性能异常等问题,反馈并协助生产部门整改。(3)成品检验:对完工的电动车配件进行最终性能、外观、尺寸检测,确保符合出厂标准,出具检验报告,合格产品方可贴标放行。
2、关键工序、品质重点控制:不合格品处理,减少同类问题重复发生。
3、5S执行:工位首件样板及各类报表的整理、呈报 妥善保管检验数据和相关文件。
4、设备与环境维护:对检测设备正确使用、保养、交接、存放。任职要求:熟悉生产工艺流程、了解生产各工序流程;熟悉产品原材料作用和特点及各包装材料的要求;能熟练使用品质统计手法,懂ISO质量体系,懂品质检验流程及检验方法,有1年以上本职位或相关工作经验,熟练操作办公软件
诺博汽车:普工·质检【5险1金·包食宿·带薪高温假·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
❤️这个月入职员工可享受带薪高温假8天 ~❤️接受应届毕业生,可培养人才,晋升空间大公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责1. 参与1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作,严格把控装配质量,对装配产品进行细致检查。
2. 确保生产流程的顺畅进行,保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务,配合团队达成生产目标。任职要求:吃苦耐劳,有相关工作经验薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️综合工资6000-8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:8h工作制,超过8小时按国家标准支付加班费;拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利等❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
根据APQP及产品开发规定,充分识别客户标准,进行关键产品质量策划,确保产品量产质量可靠,过程稳定。根据APQP及产品开发规定,标准化子公司QE流程及作业、质量门评审等,监督子公司新项目阶段质量策划,推动子公司新项目质量策划有效执行及质量风险有效预防。根据新项目开发经验横展要求,收集子公司新项目开发典型质量问题解决方案,建立经验库并横展,以预防开发质量风险。根据质量梯队建设要求,对子公司QE团队进行辅导&培训,建立主要客户QE工作手册,确保子公司QE工作有效开展。负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定,对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理,并监测其运行情况。落实公司信息安全及数据合规管理要求,在岗位业务开展过程中有效执行。
岗位要求:
1、掌握质量管理各模块专业知识及各类工具;
2、掌握新产品项目开发及管理流程;
3、熟悉公司所在国/地的质量相关法律法规及综合管理体系;
4、熟悉内控中质量管控要求,以识别可能导致质量管理的风险;
5、掌握IATF 16949质量管理体系、VDA6.3等要求及各OEM客户要求;
6、能熟练使用英语进行阅读和交流;CET-6(含)以上;
7、熟练使用各类办公软件。
1、负责生产现场质量问题调查确认及整改效果定期评价;
2、负责现场质量问题库维护管理,识别典型问题组织研讨,并跟进整改;
3、负责现场基础质量管理项目(标准作业、变化点、异常处置、不良品等)监察及纠偏;
4、负责自制件转储问题接口及问题跟进;
5、负责现场自制件/整机外观评审组织,推动问题改进
长城汽车:普工、质检【5险1金、丰厚年终奖】5500-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 接受应届高中(中专)毕业生,无需经验岗位职责:
1. 负责整车汽车装配工作,负责涂装和总装环节。
2. 承担蜂巢动力(汽车发动机)相关工作任务。
3. 参与蜂巢传动(汽车变速器)的工作内容。
4. 进行精工底盘(汽车底盘)的相关作业。
5. 负责曼德(汽车空调、线束和大灯)方面的工作。
6. 从事物流(分拣备料及叉车配料)工作。任职要求:吃苦耐劳,身体健康工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。综合工资5500-8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:周末休息,拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利
质检员(五险+工作餐+节日福利)5500-6200元/月
1. 按照工厂生产流程,完成质检岗位相关工作任务。
2. 协助生产线进行产品组装、包装等操作,确保工作质量。
3. 配合团队成员,保障生产环节的顺畅运行,按时完成生产指标。
4. 严格遵守工厂安全规范,正确使用生产设备和工具。
5. 及时反馈工作中出现的问题,协助解决生产中的异常情况。任职要求:
1、有工厂夜班工作经验优先,备注:半个月转一次班,夜班补贴:20/晚;
2、上岗需接受佩戴防护用品(如:KN95口罩、护目镜、防尘面罩等);
3、需团队协作较强者优先;
4、能接受用餐轮岗者优先。福利待遇:
1、基本工资2330,5天8小时,超出部分算加班。
加班费平时1.5倍,周末2倍,国家法定节假日3倍;
2、入职即享五险,转正购买住房公积金;
3、每个月至少两天休息,节假日及带薪年假;
4、免费提供工作餐;
5、全勤奖200/月;
6、试用期综合薪资5500-5800(在岗26天及以上),转正后发放岗位补贴和技能补贴,综合工资6200--6500(在岗26天及以上);
1.负责安全管理体系建设,负责职业健康安全管理体系建设、安全标准化评比、环境管理体系内外审等工作;
2.组织开展各类安全培训、应急演练已经其他安全活动,提高职工的安全防范意识;
3.负责安全设备设施、消防器材、防护器具、职业卫生设施、急救药品的配备和维护工作;
4.组织开展安全生产大检查,针对检查发现的安全隐患及时做好整改;
5.负责安全生产考核和评比工作;
6.负责做好安全生产档案的收集、整理和归档工作;
7.组织落实安全生产分析、统计和信息报送工作;协助防洪度汛、防风工作;
8.组织安全生产事故的调查、分析和处理;
9.负责日常环境管理工作;
10.完成上级交办的其它工作。
1、根据DTC车辆检验作业指导书,针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理,保障制造问题的不流入;
2、针对检验问题,进行有效的记录、反馈,定期组织工厂对策会,跟进问题整改效果;
3、依据《不合格品管理规定》对不合格进行追溯并制定整改对策,防止问题复发;依据技术部门要求对不合格厂家新到货质量进行验证;
4、依据《物流部不合格品管理规定》等规定参与让步接收必要时进行挑选使用
1、质量管控与问题处理:
①负责产品零部件及组装件的检验,对不合格品进行纠正处理;
②制定并执行质量标准,分析不良品原因并提出改进措施;
③协助完成客户PPAP文件报告,监督先期质量管控。
2、数据分析与流程优化:
①收集分析质量数据,撰写审核报告并提出设备/生产流程改进建议;
②组织质量检验人员培训,提升团队技术水平。
3、生产支持与流程改善:
①协助改善生产线工艺,处理异常问题并制定实施方案;
②参与工装图、设备验收及工程变更跟踪管理。
1、现场问题诊断分析,软、硬件问题处理
2、8D 报告的推进和编制,确保改善措施的实施,并验证其有效性;
3、开展客户满意度调查,并对存在的问题提出长期改善对策;
4、定期评估售后产品质量报告,建立客户问题档案库
5、参与PPAP、PCN内审和对接客户;版本变更、配置管理
6、支持售前的客户质量需求(RFQ)、协议的分析;参与前期质量沟通交流(QTR)
7、参与主机厂/Tier-1的供应商质量审查
8、参与公司内部产品质量改善活动和体系建设

