重庆招投标经理
招投标经理是一个关键的职位，主要负责公司的招标和投标工作。招投标经理需要负责寻找和追踪潜在的招标项目，准备和提交招标文件，管理招标过程中的各项工作，并与客户、供应商及其他利益相关方合作。此外，招投标经理还需要收集和分析市场信息，评估竞争对手情况，拟订竞争策略，以确保公司在招投标中具有竞争优势。同时，招投标经理还需要与内部各部门协调合作，包括销售、技术、法务等，以确保公司提出的招标文件符合客户需求和公司战略。此外，招投标经理还需要了解相关法律法规和招投标政策，确保公司的招标行为合规。因此，招投标经理需要具备较强的组织协调能力、沟通协商能力、分析决策能力和项目管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7600
数据来源：谈职全网96份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
192
对比上月：岗位新增124
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 12.1% |
| 1-3年 | 68 | 35.8% |
| 3-5年 | 53 | 27.9% |
| 5-10年 | 26 | 13.7% |
| 不限经验 | 20 | 10.5% |
热招职位
1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警，对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责；
2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进；
3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导，识别团队中的高潜人才，建立人才梯队。
4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
会计（双休➕五险➕晋升）4000-8000元/月
我们是一家初创型企服公司，坚持长期主义，老板都是90后，公司工作氛围超赞，没有太多条条框框，只要你有会计证书，有做过企业账，当然，在财税公司待过的最好，爱学习，有金钱欲望，想升职，机会多多，两个上市公司交付背景的注册会计师 税务师手把手教你外面学不到的技术。
1、有1年以上做账经验，可以独立处理全盘账务2、做事细心，积极肯干职位职责: 工作内容：
1、做小规模和一般纳税人的账务处理；
2、客户关系的维护；
3、完成会计主管交给的事务福利待遇：五险 + 周末双休 + 清晰的晋升机制
宝马续保专员（五险一金）8000-10000元/月
岗位工作职责/主要任务：
1.销售车险及提供相关车险咨询；
2.收集保险相关信息并报告主管，及时处理保险相关投诉；
3.作为客户与公司、合作保险三者间的沟通桥梁；
4.协助保险公司查勘定损员对事故车辆进行定损并维护客户及公司的利益；
5.按照保险条款协助客户办理索赔申请及相应索赔事宜，包括估算、定损、赔款单证审核、赔款计算等；
6.按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。
岗位任职要求：
1.教育程度：大专或以上学历
2.工作经验：一年或以上汽车行业相关工作经验；
3.技能要求：具备保险相关知识及客户关系处理经验；良好的沟通技巧及团队合作精神
4.其他要求：诚信正直，认同企业文化和品牌价值；责任心强；思路清晰；工作执行力及应变能力强。
人事行政主管（五险一金+全勤奖+交通补+工龄工资+包吃住+年假+月休6天）3000-4000元/月
[岗位职责]1、负责酒店人员入职及离职手续办理;
2、负责人事数据维护，包括文档管理、员工档案维护、健康证管理、人事数据更新登记等;
3、负责人员招聘、薪资核算及社保公积金购买;
4、处理日常行政事务，包括酒店证照管理、办公用品采购、固定资产管理及后勤支持;
5、协调部门间沟通，确保人事行政工作高效推进。；
6、完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】1、大专及以上学历;
2、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识;
4、工作细致耐心，责任心强，能适应酒店行业弹性工作安排。
财务经理6000-10000元/月
1）负责各公司整体财务管控工作，负责财务核算、费用报销、税务管理等财务制度与流程的执行并持续优化，保障公司财务工作规范化、合规化运行。2）统筹各公司纳税申报、税款缴纳、发票管理、汇算清缴等工作；3）负责财务经营分析，定期进行收入、成本、毛利、费用分析，为管理经营策管理决策提供数据支撑。任职要求：1）会计、税务、财务管理等相关经济专业，大专及以上学历，持有中级会计师及以上职称；年龄35-45岁。2）具有3 年以上企业财务经理管理经验，熟悉中小企业全套财务流程、税务政策、内控管理、财务分析管理能力。3）会熟练使用金蝶 / 用友财务软件、Office 办公软件，擅长财务数据分析、报表制作；具有较强的财税风险识别与管控能力。4）细心严谨、责任心强，具有良好的统筹能力、沟通协调能力；遵守财务保密制度，无不良从业记录。5）薪资：6000-10000 元 / 月（根据个人能力、工作经验面议），福利：缴五险。 有意向且符合岗位要求者，请将个人简历发送至指定邮箱，我司将统一安排面试。
电商售后客服2500-3008元/月
投递简历后请直接电话沟通，谢谢！！电商售后客服工作内容：负责每天把快递单打出来，算账等等任职要求：对电脑熟练，熟悉办公软件工资2500-3000上班时间8-18点（每天把单子打完就下班，不一定每天到18点）上班地址：永川南大街昌南中学后面水厂
【核心职责】
1.行业洞察：持续追踪全球AI +教育领域趋势，结合目标市场的实地调研，探索海外AI 教育的机会点。
2.竞品与市场分析：深度分析竞品及潜在入局者，结合软硬件优势，制定差异化的教育内容与产品策略。
3.本地化业务落地：协同研发/教研团队，将行业洞察和用户需求转化为可落地的、本地化的产品功能。
1、负责车间现场生产、品质检验、设备维修、后勤保障等工作；
2、依据异常处置规定，处理或协助上级领导处理各种异常,制定再发防止对策，作为车间基层管理干部（班组长）进行储备培养，以提升生产制造的管理水平；
3、根据公司发展战略结合车间整体要求，组织制定、修改并实施组内基础管理工作，以提高组内生产管理水平。
1. 根据设备维修保养计划，独立完成机械设备的日常保养和紧急维修工作；
2. 响应生产线故障报警及时处理，确认原因后给予解决方案并落实执行；
3. 诊断故障，制定技术方案，并指导维修人员按照方案进行维修；
4. 完成维修记录和消耗材料的统计，组织关于维修保养经验的交流和分享。
1.根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪，保证项目计划按照节点完成；
2.根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展
3.根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发。
4.根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划，对计划的实施及对策进度落实跟踪；
5.根据试验/生产任务需求、设备维护计划、标定计划制定完善的月度实施计划
6.根据售后公司需求，制定售后配件交付计划，确保售后配件及时交付
7.依据主机厂需求制定年生产计划、月生产计划、周生产计划、日生产计划，确保产品的及时交付；
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
8.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境