重庆试验工
试验工是负责进行科学实验和技术测试的专业人员。他们在实验室、工厂或其他科研机构工作，负责设计、执行和记录实验过程，以验证假设、测试新产品或分析数据。试验工通常需要熟悉实验室设备操作、实验方法和相关安全程序，能够准确测量数据并进行分析。在工作中，试验工需要遵循准确的实验流程，保持实验室设备的维护和清洁，同时要正确地处理实验材料和废弃物。他们可能需要与科学家、工程师和其他研究人员合作，从事多种科学研究或产品开发项目。对于试验工来说，严谨的态度、耐心和对细节的关注是非常重要的。总而言之，试验工是科学研究和技术测试中不可或缺的一环，通过他们的工作可以为各行业的创新和进步提供关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5500 - ¥8500
数据来源：谈职全网86份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
115
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 31.9% |
| 1-3年 | 32 | 26.9% |
| >10年 | 5 | 4.2% |
| 不限经验 | 44 | 37% |
热招职位
试验工程师10001-15000/月
1. 依据产品标准、研发方案及测试规范，开展产品/零部件结构、性能、可靠性、环境、寿命等各类试验，如实记录试验数据。
2. 编制试验方案、测试大纲、作业指导书，整理试验报告、数据分析报表，输出完整试验结论。
3. 负责试验设备、仪器日常点检、校准、维护与保养，保障设备正常运行。
4. 跟进试验异常、故障问题，配合研发、生产部门定位根因，提出改进建议。
5. 严格执行实验室安全、6S及质量体系要求，规范试验操作，管控试验样品。
6. 汇总分析试验数据，跟踪试验趋势，定期提交试验总结，支撑产品迭代与质量优化。
7. 对接内外部送检、第三方检测，完成样品交接、进度跟进及资料归档。
数控车工（社保+工作餐）6000-10000元/月
1. 具备3年以上数控车工工作经验，能够熟练运用专业技能独立完成产品加工任务。
2. 熟练掌握看图技能，精准理解图纸要求，确保加工产品符合标准。
3. 精通编程技术，依据产品需求编写高效、准确的加工程序。
任职要求：
1. 拥有3年以上数控车工相关工作经验，熟悉各类数控车床操作。
2. 具备出色的看图能力，能够准确解读机械图纸中的尺寸、公差等关键信息。
3. 熟练掌握编程技巧，能够运用专业软件进行程序编写与调试。薪资福利：薪资范围为6000 - 10000元/月。公司提供社保、节日福利以及工作餐。此外，还有加班补助。
制砂碎料工4500-6500元/月
1. 负责制砂碎料设备操作与日常维护
2. 按照生产计划完成物料加工任务
3. 协助现场物料搬运与堆放 任职要求
1. 初中及以上学历，有机械操作经验者优先
2. 具备基本安全意识，能适应高强度劳动
3. 熟悉破碎、筛分、机器设备开机关机、 熟练工 35-55岁4500+提成 车间勾料，放料（机砂，碎石等）。年龄要求53岁左右的。包吃住。
诺博汽车:质检员（五险一金）6000-8000元/月
1. 依据生产安排，负责产品的生产操作，确保生产流程顺畅。
2. 严格按照工艺标准，把控产品质量，及时反馈质量问题。
3. 对生产设备进行日常维护与保养，保障设备正常运行。
任职要求：
1. 具备相关岗位的专业技能，面试时需携带相应技能证书。
2. 工作认真负责，能承受一定工作压力。
3. 拥有良好的团队协作精神，服从工作安排。一、招聘要求：18-44岁二、岗位类别：操作工/叉车工/焊工/质检/储备干部(面试需要带上相应的技能证书)三、薪资待遇：1．前2个月内基本工资3040元／月＋加班费（900-1600元／月）＋中夜班补贴（27元／天）＋岗位补贴（0-200元／月）＋技能补贴（0-600元／月）＋环境补贴，月综合工资5000~6000元2，第3个月起基本工资3800元／月＋加班费（900-1600元／月）＋中夜班补贴（27元／天）＋岗位补贴（0-200元／月）＋技能补贴（0-600元／月）＋环境补贴＋丰厚年终奖金。月综合工资6000~8000元综合年薪：6万元一9万元四、福利如下：1，住宿：公司提供住宿2-4人间（暂免床位费，水电费平摊）2、生活条件：宿舍有电视，空调，洗衣机，冰箱，热水器，床铺及桌柜，可接宽带。公寓周边有饭店及超市等，可满足生活所需；
3、就餐：工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐，工作餐免费：早餐及晚餐自理；
4、出行：工业园厂区至生活区之间，公司安排摆渡车，员工可免费乘坐上下班，生活区﹣市中心（15分钟）5、工作时间：每日工作8~10小时；
超过8小时核算加班，按国家规定支付加班费（1.5倍18.9元／时、2倍25.3元／时、3倍37.9元／时），白夜双班生产，需倒班；
6、公休假：公司实施月休6天制度，国家法定假日正常休息，另有10天春节假期及暑期高温假。如有意向可投递简历（我们将马上联系您~）
广弘达:CNC编程9000-11000元/月
1. 负责制定 CNC 编程计划，确保生产任务按时完成2. 主导车、铣、刨、磨等工艺编程，保证程序准确性3. 提升团队整体技术水平任职要求1. 机械制造等相关专业大专及以上学历2. 熟悉 CNC 编程软件，具备 3 年以上编程经验3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神4. 有复杂零部件编程经验者优先（有军工经验优先）工作时间8:00-18:30 周一至周六
数控操作工4500-6000元/月
1. 负责数控设备操作与日常维护
2. 按照工艺要求完成零件加工任务
3. 确保加工精度与生产效率达标 任职要求
1. 中专及以上学历，机械类相关专业
2. 熟悉车、铣、刨、磨等加工设备操作
3. 具备基础机械制图能力，有相关经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00
1、依据公司质量方针，组织召开品质例会、现场质量改进推动，发现及监控质量问题，推动质量问题改进
2、对生产时期发生的问题进行收集，参与问题解决过程研讨，完成问题闭环管理并输入再发防止
3、依据公司产品质量策划标准，开展产品标识和可追溯性的管理活动，建立批次管理方式并监控运行
4、依据公司战略发展方向及顾客满意度调查结果，开展承接对外品质管理工作，完善新产品质量管控标准（含初期管理），以保证交付顾客满意的产品
5、依据公司战略方向，组织策划品质人员培养活动，提升员工质量工具认知及应用技能
6、依据公司质量管理现状，策划实施质量经营活动，运用各种质量工具，以保证公司质量持续改进
7、承接顾客门户中的要求，按时组织集团项目对策会、评车会，并及时传递会议信息，定期进行对顾客记分卡的确认
8、依据公司战略方向，组织策划质量改进知识经验积累活动，形成A3\4Q等改进案例
"根据顾客需求，结合工程能力制定生产、交付计划，监督生产、交付活动，满足需求
1、根据内、外销顾客需求，编制生产销售计划，监督计划执行，处理过程异常，保障主机厂生产；
2、依据《产品切换管理规定》负责自PT阶段起组织切换评审、监控切换计划实施的落实及异常反馈工作，同时负责与顾客确认同一批次订单状态的一致性，对同一批次订单的发交情况进行确认；确保零部件及发动机顺利切换，满足外顾客需求。
3、依据相关部门反馈的异常信息，确认具体异常内容（异常问题、生产/发交影响等），编制短信逐级进行汇报，并对后续过程进行跟踪，确保问题及时解决；
4、依据生产调试生产任务，确定生产满足情况，制定试生产计划；"
1、根据车间要求，完成安全生产、现场基础提升工作，达到安全生产；
2、根据车间品质相关指标要求，完成品质提升活动，使车间质量目标达成；
3、根据车间生产计划，完成喷涂作业和保证生产效率工作，达到生产需求；
4、根据作业指导书要求，完成自身的岗位作业，使产品质量及生产进度达到要求；
5、根据班组成本递减计划，完成生产过程成本控制及改善活动，达到降低成本消除浪费现象；
6、根据5S管理要求，完成自己所管辖区域的5S工作，达到5S标准；
7、根据公司考勤、考核制度要求，完成车间生产工作，达到生产“0”拉停。
1、负责产品研发阶段质量确认：为保证项目进度及质量，主责开展项目阶段审核，识别项目存在的潜在风险，提前规避；
2、负责成熟产品制造过程、新项目设计和开发阶段产品质量确认；
3、负责产品生产全过程管理，开展产品研发、制造过程、供应方管理等各环节、各个接口的体系审核；
4、负责策划、暴露、横展重点问题，并协调相关资源解决；
5、依据TS标准要求，编制年度质量内审计划、组织实施审核，实现薄弱过程优先改进；
6、负责动力工程、市场等环节重大、批量问题的驱动审核，识别管理不足，为领导决策提供输入；
7、解读TS标准，推动全员参与质量体系标准学习和应用，推进质量体系要求的落实
1、负责生产现场质量问题调查确认及整改效果定期评价；
2、负责现场质量问题库维护管理，识别典型问题组织研讨，并跟进整改；
3、负责现场基础质量管理项目（标准作业、变化点、异常处置、不良品等）监察及纠偏；
4、负责自制件转储问题接口及问题跟进；
5、负责现场自制件/整机外观评审组织，推动问题改进
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
高中化学老师（骨干教师）11000-14000元/月
一、基本要求1、忠诚和热爱教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识、有仁爱之心；
2、熟悉普通高中教育教学标准，具备较强的课堂掌控能力；
3、具备良好职业操守和师德师风，关爱学生、敬业奉献。二、招聘岗位（一）高中校长任职要求：有5年及以上普通高中校长工作经验；有一线教学经验；熟悉普通高中各类教学政策；在岗业绩突出；有先进的教育理念。（二）年级主任任职要求:有5年及以上一线教育教学经验；有3年及以上教学、德育管理工作经验；教学管理成果突出。
（三）任课教师1、招聘岗位语文教师、生物教师、数学教师、地理教师、英语教师、政治教师、物理教师、化学教师、历史教师
2、任职要求（1）本科及以上学历，获得学科教师资格证，英语教师取得专业八级证书；（2）有2年及以上教学经验，工作成果突出；（3）具备良好学科素养、较好综合能力、较强抗压能力；（4）获得相关学科职称、重要教学奖项或有教研、备课、学生管理经验者，根据综合能力体现梯度薪酬。三、薪资待遇待遇从优。
四、招聘流程1、报名时间2026年7月1日——2026年7月30日2、应聘方式（1）本人投递简历→面试通知→到校面试（试讲、综合面试）→录用。（2）有意者可直接将个人简历、学历证书、教师资格证、获奖证书等相关资料，命名为“学段-学科-毕业院校—姓名”（如“高中数学-山东师范大学-张三”），发至学校相应招聘邮箱或添加招聘微信，我们将竭诚为您做好面试日程安排。