薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥6500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1、根据主机厂3月滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划;
2、根据售后、零采客户需求,制定生产计划或生产任务单;
3、根据组装排产数量核算各车型前工程投产,对任务单核算前工程整体均衡各车型;
4、根据各项计划信息编制生产任务单,制定本公司裁压日生产计划,传递给辅料外包厂家准备物料;
5、依据生产任务单、5日滚动计划、产品发货清单,制定本公司组装日生产计划;
6、依据生产任务单、设计变更通知单,转化裁压工序生产指示卡,指示车间生产。
1.负责班组日常生产管理,掌握班组生产进度,对现场异常进行及时处置并组织分析,保证生产计划完成;
2.对生产人员进行过程管理工作(主要包括人员培养、沟通、调配),辅助生产主管搭建科室组织结构并进行人员培养,确保人员技能达到岗位要求,并积极培养多能工,不断降低人员作业强度,确保作业均衡化;
3.负责班组安全及基础管理工作(现场关注点),并开展预防性和监督性管理工作,确保做到安全0事故;
4.依据班组所负责的设备,按照管理要求,实施设备日常管理确认及改善提升工作,并监督落实设备正常状态,确保班组内设备能够正常运行;
5.负责识别现场的问题,协调资源开展现场改善工作(如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面);
1、针对工序易失效的问题点进行深入的机理研究并输出相关报告;
2、针对各工厂反馈的异常问题需进行深入的机理研究并输出PFMEA、CP、SOP等技术标准文件;
3、负责跟进、解决新工厂在试产、量产过程中出现的异常问题,并进行系统性分析,提出改善措施,提高做样良率;
4、拉通各工厂的工艺参数,促进工序工艺标准化,评估工厂对BMS的新需求,推动BMS实现,并参与BMS硬件、软件、BMS策略技术要求的评审,及时传递到各工厂;
5、收集各工厂故障分析共性问题改善经验,汇总形成经验库并定期维护;
6、参与可制造性评估,技术支持新工厂爬坡和异常分析,主导量产阶段工艺标准评估验证及CP/PFMEA/工艺流程图/特殊特性清单文件更新维护,参与试产跟进和支持试产问题的解决;;
7、在各工厂成立工艺团队,定期组织相关成员进行经验分享、技术交流;针对重大异常问题及时组织成员进行跟踪处理,并提供详细的解决措施;
长城汽车:普工 质检(五险一金+包吃住+丰厚年终奖)5500-8000元/月
1.负责整车(总装、冲焊、涂装)相关工作,确保生产环节的顺利进行。
2.承担诺博(座椅、地毯、内外饰)部分工作任务,保证产品质量。
3.参与曼德(大灯、线束、空调)的生产作业,严格把控工艺标准。
4.进行蜂巢传动(变速器)的相关操作,保障设备稳定运行。
5.负责蜂巢动力(发动机)的生产工作,提升生产效率。
6.完成底盘相关工作及物流环节任务,助力整体生产流程顺畅。
任职要求:
1. 熟悉整车生产流程,具备相关工作经验者优先。
2. 掌握生产工艺标准,能够严格把控产品质量。
3. 具备设备操作与维护能力,确保设备稳定运行。
4. 拥有良好的团队协作精神,能与同事有效配合薪资待遇1,前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴。2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。2综合工资5500~8000元福利:缴纳五险一金、提供食宿、丰厚年终奖、带薪高温假、年度免费体检、员工购车优惠、节日福利等员工购车优惠、节日福利等,综合年薪7-9万 有需要直接投简历或电话联系哦!
机修5000-8000元/月
1. 负责工厂设备日常维护、保养及故障维修2. 制定设备维修计划,保障生产设备正常运行3. 协助新设备安装调试,提供技术支持任职要求1. 机械维修等相关专业中专以上学历2. 熟悉设备机械原理,具备钳工证优先3. 责任心强,有良好的沟通和团队协作能力
压铸修模工(五险+工作餐)7000-10000元/月
负责铝件压铸模具在线抢修、下线保养、拆装试模、焊补改模,处理粘模、拉伤、漏水、顶针卡死等故障,做好模具台账与 5S。任职要求:3 年以上压铸模维修经验,会看图纸,能独立整套修模。
机械操作工(五险)4000-8000元/月
按工艺要求完成加工操作,遵守车间管理制度岗位要求:身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先薪资方式:计件,多劳多得
叉车工(五险+提供食宿)4000-6000元/月
1. 负责叉车操作及物料搬运工作,确保生产物资的高效流转。
2. 配合生产线需求,完成原材料、半成品及成品的运输与堆放。
3. 保持作业区域整洁,协助完成其他各项搬运工作。 任职资格:
1、身体健康,吃苦耐劳,头脑灵活,能适应三班倒班制;
2、工作积极主动;
3、具备较好的沟通、协作能力;
4、年龄25-40周岁,高中及以上学历,有叉车工作经验、持叉车证者优先考虑。
机床操作工3500-4000元/月
1.机床上下件,两班倒,无年龄要求,操作简单任职要求:
1. 身体健康,能适应相应工作强度。
2. 具备一定的责任心和耐心。
3. 能够适应晚班工作时间(晚上4.30点到晚上1点)。
4. 无需相关技术经验,但对机床操作有兴趣且愿意学习。
工艺工程师-包住-保险-年假8000-10000元/月
1、 对新产品设计开发的准备工作和修改工作实行管理;
2、设计工艺方案、工艺流程,解决产品生产中的工艺问题;
3、负责结构设计,对设备内部布局、结构、走线进行优化;
4、根据产品要求设计图纸,开展工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺手册、质量控制点、指导书等工艺文件;
5、对产品生产过程中的工艺可行性进行管理(数控车床、加工中心、外圆磨、无心磨);
6、实施产品非标专用工装夹具的设计、跟进跟进制作及使用情况、持续改进夹具精度及效率;
8、改善工艺,降低成本,提高产品生产效率。
9、新项目开发及跟进,工艺改善 至量产任职要求:
1、机械、机电、自动化等相关专业,专科以上学历;
2、具备识图、绘图能力,掌握相关机械加工知识;
3、熟悉CAD、Mastercam、UG、PRO-E、Solidwords等软件知识;
4、有数控车床和加工中心工艺工作经验3年以上;
装配工4000-6500元/月
1. 负责产品组装与质量检查,确保符合标准流程
2. 操作相关设备,完成生产任务并记录数据
3. 协助维护工作区域整洁与安全
4.有装配工工作经验。
任职要求
1. 初中及以上学历,机械类相关专业优先
2. 具备基础读写能力,能看懂图纸和操作手册
3. 工作认真负责,有团队协作精神 工作时间 周一至周六8:00-20:00
斯瑞孚:技术学徒+收应届毕业生+包吃住3500-5500元/月
1. 协助完成机械图纸的阅读与理解,参与技术相关工作。
2. 参与日常设备操作与维护,确保生产流程顺利进行。
3. 配合团队完成各项技术任务,提升工作效率。 任职要求:20-25机械专业的大专及以上应届毕业生,熟练使用office办公软件,能看懂2D,3D图纸两班倒 综合薪资3500-5500;■福利待遇:包工作餐,转正买五险,节日福利;体检:职业病体检注:不能穿短裤、短裙、拖鞋、凉鞋、无袖上衣等参加面试

