赤峰市场部经理
市场部经理是公司的营销策略执行者和团队领导者。这个职位的主要职责包括制定市场营销策略,制定预算和目标,监督市场团队执行市场推广活动,管理市场营销团队,并与其他部门合作以确保公司整体业务目标的实现。市场部经理需要具备较强的领导能力,能够激励团队达成业绩目标,并且需要拥有优秀的沟通技巧和分析能力,能够深入了解市场需求和竞争对手的动态。此外,市场部经理需要密切跟踪市场趋势和顾客反馈,及时调整营销策略以适应不断变化的市场环境。总之,市场部经理需要在市场营销方面具有丰富的经验和战略眼光,以推动公司实现商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6200 - ¥12400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 50% |
| 3-5年 | 15 | 50% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;
6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行;
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定,并跟进发布执行;
3、客户数据与运营指标的数据分析;
4、处理区域内债权保障相应工作,落实合同、协议的签收记录,处理客户发票签收与货物签收,定期催收对账函及跟进处理差异情况。
1. 管理区域客户,负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成;
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作;
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动;
4. 协调和执行区域内跨部门活动,如试验示范、市场活动、抱怨处理等;
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈;
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
预混料销售经理15000-30000
1、负责区域猪/鸡/牛/羊预混料产品的销售及推广;
2、根据公司销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
3、开发和管理客户,并以点带面铺开市场;对饲料经销商、养殖场提供技术服务及产品应用指导;
4、负责辖区市场信息的收集与分析,提高市场占有率。
急招仪表工-月入70005000-7000元
1.已毕业,新手持有化工仪表自动化操作证,有师傅带,大专及以上学历
2.有经验,持有化工仪表自动化操作证 优先
原标题:《化学仪表自动化操作证》
1.负责梳理产品线定位,研究区域用户调研,做品牌+产品线+竞品的定位分析,洞察行业变化趋势,传播途径的变化,制定可落地的区域整合营销推广策略,提炼品牌价值,并制定可落地的市场整合营销宣传计划,提交方案;
2.负责实施品牌沟通营销专项,包括统筹预算、供应商等各类市场资源,策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign,并进行质量控制和效果跟踪评估;
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动,组织内外部资源,推动品牌营销专项的实施与落地;
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作,实施品牌规范并维护良好的品牌形象;
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研,对现有IMC营销方案进行持续性的优化,提升落地效率。
【岗位职责】
负责区域城市品牌物业广告的拓展与投放。统筹区域市场活动的策划、落地执行、复盘总结,并承接总部活动及专项营销,提升品牌影响力与运营业绩。负责标杆及特殊门店新店开业活动(含仪式、布置、营销申请)的全案执行与可推广方案提炼。依据品牌管理标准手册和VI规范,确保区域门店终端形象与视觉呈现的统一合规。定期对运营及发展部相关岗位开展品牌规范与流程优化培训。定期巡店,规范门店品牌形象及营销物料的标准摆放。评估联营门店物业广告质量与活动方案,提供宣传素材及专业建议。【任职要求】
1、教育经历:全日制本科及以上,市场营销、媒体广告传媒、视觉传达专业优先。
2、工作经验: 具有 3 年以上的市场推广工作经验,并从事过市场营销/品牌或商务拓展;具有大型连锁餐饮行业/快消品行业/市场运营/商务拓展等品牌管理经验。
3、专业技能 :具备撰写市场营销方案和摄影与短视频剪辑技能;熟练使用 Office 办公软件和PS/AI 等设计软件技。
4、其他要求:可接受长期出差、短差,户外工作。
【岗位职责】
负责区域城市品牌物业广告的拓展与投放。统筹区域市场活动的策划、落地执行、复盘总结,并承接总部活动及专项营销,提升品牌影响力与运营业绩。负责标杆及特殊门店新店开业活动(含仪式、布置、营销申请)的全案执行与可推广方案提炼。依据品牌管理标准手册和VI规范,确保区域门店终端形象与视觉呈现的统一合规。定期对运营及发展部相关岗位开展品牌规范与流程优化培训。定期巡店,规范门店品牌形象及营销物料的标准摆放。评估联营门店物业广告质量与活动方案,提供宣传素材及专业建议。
【任职要求】
1、教育经历:全日制本科及以上,市场营销、媒体广告传媒、视觉传达专业优先。
2、工作经验: 具有 3 年以上的市场推广工作经验,并从事过市场营销/品牌或商务拓展;具有大型连锁餐饮行业/快消品行业/市场运营/商务拓展等品牌管理经验。
3、专业技能 :具备撰写市场营销方案和摄影与短视频剪辑技能;熟练使用 Office 办公软件和PS/AI 等设计软件技。
4、其他要求:可接受长期出差、短差,户外工作。
1、根据客户端的最新技术组织架构情况,维护所属区域的客户技术关系,建立客户端技术所有层级的沟通渠道,为了能够搭建新品模块的沟通模式;
2、根据我司产品规划和立项要求,组织搜集所属区域客户端的痛点需求和中长期产品规划,竞争对手新产品情况,每半年组织所负责区域客户的市场洞察,为了实现产品规划后期落地的精准性;
3、根据产品线产品发布进度,主动进行所属区域客户群的新技术产品交流工作,保证新产品信息及时传达到客户端,获取客户对新产品的反馈意见后,分析汇总至对应产品线的市场析人员处,为了实现新产品快速推广落地;
4、根据产品中心组织目标,进行所属区域客户群的新技术产品(0~1)推广、共研和认可工作,推动我司新技术产品的落地;
5、根据前期该客户推广的相关情况,编制对所负责客户的技术认可流程和客户通讯录,并移交给对应的商务中心客户经理和设计人员,为了推动后续该客户1-N项目的快速落地;
6、根据每月各个模块收集到的情况,每月向关联部门相关人员汇报所负责区域及客户的最新情况,定期汇报内容包含以上五大模块。
岗位要求:
1、熟悉汽车玻璃产品设计、制造、质量相关知识;
2、熟悉商务礼仪和销售基本技巧,如客户意识;
3、具备深入的汽车行业知识和对汽车市场的了解;
4、具备客户需求获取和分析能力,能精准的理解和表达客户的真实需求;
5、具备良好的沟通能力、项目管理技巧和商业洞察力(包括行业分析、需求分析、竞品分析能力);
6、优秀的团队合作能力。
加分项:
英语听说读写流利优先。
市场专员4000-12000元/月
(一)基本要求1.大专及以上学历,市场营销、医药护理、广告传媒相关专业优先;经验丰富者可放宽学历要求。
2.能接受外出跑市场、线下驻点、陌拜沟通,执行力强,不排斥基础执行工作。
3.普通话流利,日常沟通顺畅,有基本商务礼仪意识,待人耐心亲和。
4.会基础电脑操作,能使用 Word、Excel 做简单文档和表格。
5.滁州**常住,熟悉**社区、学校、商圈分布者优先。
(二)优先录用条件(满足任意一项即可优先考虑)1.有**社区、学校、教培机构、药店 / 眼镜店资源,或有相关行业地推、渠道经验。
2.有医疗行业、视光行业市场推广经验,了解眼科 / 配镜基础业务。
3.有驾照、自带交通工具,可灵活外出开展工作。
4.应届生 / 转行人员态度积极、学习能力强、肯吃苦的,可放宽经验要求。
(三)薪资待遇薪资2170+200+630绩效+单品提成+团队奖金=4000-120001.入职缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),转正后按国家规定享受法定假期。
2.** 4 天,实行调休制;法定节假日按诊所统一安排放假或调休。
3.员工本人及直系亲属配镜、眼部检查享受专属内部优惠。
4.免费岗前培训(业务知识、推广技巧、沟通话术),部门内部分享带教,无经验也可快速上手。
5.传统节日福利(端午、中秋、春节)、月度部门团建 / 下午茶,团队氛围轻松。
6.内部晋升通道:部门扩张后,优先从内部优秀员工提拔主管、组长。


