荆州市场部经理
市场部经理是公司的营销策略执行者和团队领导者。这个职位的主要职责包括制定市场营销策略，制定预算和目标，监督市场团队执行市场推广活动，管理市场营销团队，并与其他部门合作以确保公司整体业务目标的实现。市场部经理需要具备较强的领导能力，能够激励团队达成业绩目标，并且需要拥有优秀的沟通技巧和分析能力，能够深入了解市场需求和竞争对手的动态。此外，市场部经理需要密切跟踪市场趋势和顾客反馈，及时调整营销策略以适应不断变化的市场环境。总之，市场部经理需要在市场营销方面具有丰富的经验和战略眼光，以推动公司实现商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥11900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
市场专员【早八晚五点半 五险 工作餐】5000-7000元/月
市场专员 5000-7000元 协助市场经理/销售团队，准备户外广告资源介绍、报介单、投放方案PPT等销售物料。跟进潜在客户，协助成交工作时间：早8晚5点半（午休12点到1点半）福利待遇：五险加一餐
初中政治教师/思政教师7-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
1．大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师，师范类毕业生优先。
2.在全日制中小学担任过班主任或其它相应岗位且成绩突出者；参加国家、省、市级及以上教研部门组织的优质课比教并获奖者；有论文发表于省级及以上教育教学核心期刊者，优先录用。
3．语文教师普通话在二级甲等及以上水平，其他教师二级乙等及以上水平。
初中物理教师7-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
1．大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师，师范类毕业生优先。
2.在全日制中小学担任过班主任或其它相应岗位且成绩突出者；参加国家、省、市级及以上教研部门组织的优质课比教并获奖者；有论文发表于省级及以上教育教学核心期刊者，优先录用。
3．语文教师普通话在二级甲等及以上水平，其他教师二级乙等及以上水平。
初中历史教师7-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
1．大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师，师范类毕业生优先。
2.在全日制中小学担任过班主任或其它相应岗位且成绩突出者；参加国家、省、市级及以上教研部门组织的优质课比教并获奖者；有论文发表于省级及以上教育教学核心期刊者，优先录用。
3．语文教师普通话在二级甲等及以上水平，其他教师二级乙等及以上水平。
数控学徒工【白班、八小时、包吃住】2500-3500元/月
数控学徒工 岗位职责1. 负责机床操作，按师傅要求学习加工数控零件2. 协助师傅进行设备维护与日常保养3. 参与生产过程中的质量检测与控制任职要求1. 中专以上学历，数控相关专业优先2. 具备机械识图、基本的数学计算能力3. 有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排
4S店汽车销售【五险、早八晚六】4000-9000元/月
1. 负责客户接待与需求分析，提供专业购车建议
2. 完成销售目标，跟进订单流程及售后服务
3. 维护客户关系，提高客户满意度和复购率 任职要求
1. 大专及以上学历，汽车相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉汽车产品知识，有销售经验者优先 工作时间 8:20-12:00，14:00-18:00
跟单文员【包吃住、早八晚六、纪南文旅区】3200-4000元/月
负责跟踪订单的生产进度，在规定时间内完成交付工作要求：熟练使用办公软件，认真踏实，有良好的沟通能力工作时间：8:00-18:00
模具库管理员【五险、包吃住、白班】5000-5500元/月
1、新模具入库验收，核对型号字码、尺寸数量，登记台账；管控车间模具发放回收，核查归还完好状态。
2、按使用频次分区管理模具，闲置模具移出生产区、规整入库。
3、定期核对货架模具，除尘防锈；破损模具上报维修并登记，做到账实一致。
4、负责模具出入库电子台账录入，信息不符及时核对整改，避免生产出错。
5、每月全盘模具，制作库存月报。
任职要求1、熟悉仓库收发、盘点流程，有铸造/五金模具仓管经验优先；
2、熟练Excel基础操作，会ERP系统优先；
3、细心负责，主动上报模具异常；
4、吃苦耐劳，配合车间生产调度。
薪资福利1、上班时间8：00下午5点半，包吃，提供住宿（热水器、空调、洗衣机、独立卫生间）；
2、薪资5000-5500元/月，入职缴纳五险，岗位稳定。
1、关注追踪各项目的非车业务达成及品质情况，独立完成业务达成分析及调度复盘，业务经营中提前进行问题和风险提示；
2、分析、预计机构经营目标的达成情况，同现场调研总结发现项目经营问题并制定应对策略，提升非车长期经营能力；
3、非车成本管理，了解各项费用科目的业务逻辑，长效监控各项目的非车成本，持续经营；
4、数据分析，通过数据模型，总结提炼分客群的产品策略，推动产品策略落地、复制、推广形成可业务发展SOP，为项目非车经营提供指引。
1.负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机并建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖；
2.负责代发管户企业拓客及关键人的维护和深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，负责进企深度经营平台搭建，做好产品营销及服务；
3.负责管户企业营销活动策划与组织，牵头做好活动方案设计及落地，负责所在区域的获客渠道建设和品牌推广，提高我行区域影响力。
4.完成支行交办的其他工作。
