赤峰机械设备主管
机械设备主管是负责管理和监督公司或工厂内机械设备相关工作的专业人员。他们负责制定维护计划、协调机械设备的安装和维修工作，确保设备的正常运行和安全性。机械设备主管需要监督设备的日常操作和维护工作，并确保工作符合公司的规章制度和安全标准。他们通常负责安排和指导设备维护人员的工作，并与其他部门协调合作，以确保生产计划的顺利执行。此外，机械设备主管还需要负责设备维修和更新的预算编制，以及设备性能的监测和报告。这一职位需要丰富的机械设备知识和管理经验，以及良好的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
20
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 50% |
| 5-10年 | 10 | 50% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。
1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；
4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
设备管理员（8小时+五险一金+包住+餐补）5000~6000元/月
1.团队与资源的高效整合；
2.问题解决与创新能力：从“被动应对”到“主动优化”；
3.安全与合规能力：风险防控的“底线思维”。
任职要求：
1.电气工程及自动化、机械设计等相关专业；
2.专业技术能力：机械传动、电气控制、PLC系统编程、熟练CAD制图等；
3.应届毕业生或者有相关工作经验（主导/参与技改或者新项目管理优先，待遇面谈）；
4.8小时长白班，偶尔需要加班。
1、依据关键设备评价标准，织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常；
1、推进科学的设备管理体系，提高公司的设备管路水平，保证公司战略目标的达成；
2、熟悉部门各项工作流程，具备较强的沟通协调能力，能够协助上级进行部门监督，能够组织集团公司进行项目推进；
3、确保公司备件、工具的资源利用合理性，分析、管控备件库存费用，降低库存成本；
4、保障设备到位、设备管理及临水临电工作，确保设备安装调试合格监督实施设备的有效保养，保证设备故障快速解决；
5、推动实施公司的设备管理体系，贯彻股份设备管理方针，确保公司设备管理方针、目标达成；
6、依据工装规定开展相关管理工作，保障生产顺利；
7、制定科室安全管理工作方针，积极开展安全预防、点检活动。
8、组织各部门对设备、能源使用情况统计，过程监督，根据指标考核排名，实施正负激励，达到设备效能更高，能耗更低。
设备机械主管8-12K/月
四、安全经理
招聘人数：2名
招聘要求：
1.大专以上学历，安全或工程管理相关专业；
2.年龄45周岁以下；
3.具有注册安全工程师执业资格。
4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。
5.熟悉国家安全生产法律法规，熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。
岗位职责：
1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制，检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。
2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况，监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。
3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。
4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训，并签订安全承诺书，并将相关材料归档备案。
5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。
6.负责对工程施工现场进行日常安全检查，并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。
7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。
8.参加安全事故的处理、调查、取证工作，
9.根据公司要求，填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告，并及时报本部。
10.完成项目经理交办的其他任务。
薪资待遇：
面议，工作地点合肥，五险，公积金，餐补，话补，高温补贴，带薪休假，健康体检等。
设备主管（双休+五险一金+包吃）7500~8500元/月
1、负责设备管理，包括采购规划、新设备安装试用验收、维护保养及报废处置、管理备品备件等；
2、组织制定并实施设备维修,并完成相关报表汇总；
3、负责设备技术改造与创新，优化设备效率与工艺配合；
4、制定部门工作计划,组织日常会议、员工培训、绩效考核及团队管理和建设。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械类相关专业，有相关工作经验优先；
2、熟练使用办公软件，精通机械知识、设备、工艺知识
1、根据设备管理手册要求，建立并完善设备管理体系，通过对体系文件执行部门的指导与监督，保证设备体系文件有效运行；
2、根据《固定资产管理制度》相关要求，监督固定资产管理制度有效运行，保证设备、工装类资产完好；
3、结合公司级《设备管理规范》备件管理标准，搭建公司设备的备品、备件管理模式，统一存储、申报，保证备件及时、准确应用到现场；
4、根据工装管理体系、设备管理规定要求，组织对工装、车辆、工具性能进行分析，对不能满足生产需求的工装、车辆、工具制定改造方案并组织实施，满足生产需求的目标；
5、根据保养基准要求，主持、指导公司工装、车辆维护保养方案、计划的制定，达到完成公司工装指标目标；
6、以设备基础点检、巡检、保养为依据，组织推进公司的EAM系统管理工作，实现设备管理信息化；