郴州营销总监助理
营销总监助理是负责协助营销总监制定和执行市场营销战略的重要岗位。这个职位需要在日常工作中协助管理团队的工作流程、协调团队成员的工作安排，并参与策划营销活动和项目。另外，营销总监助理还负责收集市场数据和竞争情报，进行市场分析和趋势预测，为营销决策提供支持和建议。此外，他们可能还需要协调不同部门之间的沟通并协助解决日常营销运营中的问题。一个成功的营销总监助理需要具有出色的组织能力、沟通能力和团队合作能力，同时对市场营销有深入的了解和热情。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
财险湖南-郴州中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
1.负责临武地区农业保险产品的销售和推广;
2.开发和维护农业保险客户关系;
3.收集和分析客户需求，提供针对性的保险解决方案;
4.定期拜访客户，了解客户经营状况和保险需求变化;
5.协调公司内部资源，为客户提供优质的保险服务;
6.完成公司制定的销售目标和业绩指标;
7.参与农业保险市场调研和产品推广活动;
8.协助处理客户理赔和投诉问题，提升客户满意度
1.开发和维护农险客户;
2.负责农险产品的销售工作;
3.收集客户需求，提供农险解决方案;
4.协助处理农险理赔，提升客户满意度;
5.完成公司制定的农险销售目标;
1.负责汝城地区农业保险客户的开发与维护;
2.制定并执行农险销售计划，完成销售目标;
3.与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供解决方案;
4.处理客户问题和投诉，提升客户满意度;
5.推广农业保险产品，提升市场占有率;
6.定期进行市场调研，分析客户需求和市场动态;
7.协调公司资源，确保农险业务顺利开展;
8.定期汇报工作进展及成果。
1、参与地质勘查项目地质编录、三维建模前期数据录入等工作；
2、参与地质找矿技术方法、野外地质调查等工作；
3、完成领导交办的其他工作事项。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作，做好培训及职业道德培训；
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责郴州中支的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
5.负责公司交办的其他工作。
1.1 按照生产管理规程、工艺规程、岗位、清洁SOP，对现场操作执行监督及考核。
1.2 根据生产指令创建ERP单据。
1.3 协助组织人员生产。2 培训管理2.1 协助执行车间年度培训计划，对相关人员实施或组织培训，并对相应的培训组织考核和档案整理。
2.2 协助编制、更新车间的岗位理论培训教材。
2.3 协助完成上岗认证及复认证的相关工作。3 GMP文件管理3.1 根据GMP要求协助起草或修订工艺规程、操作、清洁SOP等文件。
3.2 负责车间生产记录和辅助记录领用、分发、收集、整理、审核等管理工作。
3.3 验证管理、偏差管理3.4 协助车间各项验证（工艺、清洁、设备等）工作的开展。
3.5 负责工艺偏差发起，协助车间主任进行偏差调查、分析，并制定预防纠正措施。4 精益管理4.1 负责车间5S目视化管理及提案收集整理工作。
4.2 负责组织开展QCC活动。
4.3 协助实施TPM。
4.4 协助完成车间的精益管理项目。5 EHS管理5.1 协助执行安全管理制度，确保安全生产。
5.2 协助管理水、电、汽，避免浪费。
5.3 负责相关质量风险的整改。
5.4 确保数据完整性符合要求。
营销总监助理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1、负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划2、不断搜集有用信息来辅助公司销售运行及团队培训;督促员工用心上进，按时完成公司安排任务；
发现问题，及时上报销售总经理并协助销售总经理解决3、建立和健全市场营销渠道，产品招商，完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作4、年龄26-45岁，大专及以上学历从事过医药、医疗器械、保健品等相关产品营销经历者优先二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。
支撑中东特定区域的整体市场经营规划与KPI达成。
制定产品上市营销策略。与销售商议GTM市场费用，根据消费者洞察、产品特性、竞品营销动作调研，据此制定市场策略并跟进落地。
搭建并完善当地营销体系：消费者洞察、素材规划和产出、社媒矩阵建设、广告投放、本地供应商管理。
了解本地营销和促销节点，策划本地营销活动，并监督落地执行。
协同本地营销团队，与销售定期进行策略共创，形成内容方向与营销打法。
对接总部投放团队，管理TikTok/Meta/Google投放，并基于数据进行优化。
1. 负责小象超市的线下大店的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2. 根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3. 负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4. 对负责区域网点考察及评估，完成调研报告和选址报告，落实数据化选址的精准要求，并能通过财务测算选择更优项目；
5. 负责与公司内部相关团队沟通协作，推进项目顺利落地